Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Gestalte die Zukunft mit und werde Teil der PEC - Wir begleiten unsere global agierenden Kunden von den ersten strategischen Ansätzen bis zur vollständigen Realisierung innovativer Produktentwicklungen. PEC entwickelt Lösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse und implementiert diese ganzheitlich im Unternehmen.
„Gemeinsam – mit dem Kunden“ ist bei allen Projekten unser Ansatz für die Adaption unserer Erfahrung und Expertise an die Rahmenbedingungen des Kundenumfelds. Für eine nachhaltige Beratungsleistung ist das Verfolgen des Top-Down-Prinzips allein nicht zielführend. Aus diesem Grund sehen wir uns:
> als Organisator und Treiber in Projekten oder Programmen
> als Mediator bei der operativen Umsetzung der Unternehmensziele
> als Vermittler zwischen den Fachbereichen Entwicklung, Einkauf, Controlling und Produktion
Unser Fundament bilden technisches und betriebswirtschaftliches Expertenwissen, ein großes Netzwerk und langjährige Projekterfahrung. Dazu schätzen unsere Kunden unser exzellentes Management Know-how und ausgeprägte Methodenkompetenz bei der Steuerung von Projekten und Technologie-Beratung. Zu unseren Kunden zählen wir international tätige Konzerne ebenso wie erfolgreiche Unternehmen des Mittelstands.
Unser Mission Statement „Future is Now!“ist Ziel und Antrieb unseres Engagements Unternehmen, Institutionen und deren Mitarbeiter für die Zukunft fit zu machen – Transformation und Disruption zu bewältigen.
Unsere Core Values sind Ausdruck und Anspruch unserer Unternehmenskultur. Wir sind stolz auf unsere Kollegen und Kunden. Wir helfen uns dabei diese Werte als Leitbild Tag für Tag zu leben und in unserer Arbeit umzusetzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
BetriebsarztAls Consultant bei der PEC-GmbH stellen Sie sich der Herausforderung der umsetzungsorientierten Beratung und entwickeln in anspruchsvollen, technischen Projekten gemeinsam mit dem Kunden konkrete Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung. Die Unterstützung der Projektleitung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen sowie die Einführung von modernen Projektmanagementmethoden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld, wie die Konfliktlösung in kritischen Projektsituationen.
Events und Verpflegung im Office
Faire und bodenständige Führungskräfte, nette Kollegen, ständige Bemühungen der Führungskräfte, das Arbeitsumfeld zu verbessern
Events und Plattformen zur Vernetzung, Projekte bei verschiedenen Kunden in diversen Bereichen
Firmenevents
Die Events stechen hier besonders heraus ;)
teilweise wenig Transparenz bei Entscheidungen
Es gibt immer Potential sich zu verbessern.
siehe bereits formulierte Punkte
Bis auf zwei Ausnahmen hat die Geschäftsleitung keine Ahnung vom Fußball
;-)
Fehlende Transparenz
Mitarbeiter/innen als Mensch in den Fokus rücken, mehr auf die Mitarbeiter/innen eingehen.
Aussagen, Anliegen und Sorgen der Mitarbeiter/innen nicht unter die der Teamleiter etc. stellen, sondern gleichwertig betrachten und objektiv bewerten.
Konsequente Verfolgung einer Unternehmensstrategie, die mit den Mitarbeitern gemeinsam formuliert worden ist und Einsetzen von erfahrenen Führungskräften
Optimierung der internen Kommunikation.
Besserer Umgang mit Überstunden
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von PEC project engineers & consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend
Durch Corona fiel leider vieles weg die letzten Jahre. Der Umgang untereinander war aber recht gut!
Spitzen Team
In der persönlichen Bubble ist alles prima
Hier hilft jeder jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEC project engineers & consultants ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Schlechte Feedbackkultur - Probleme/ Sorgen lieber nicht ansprechen, hiermit macht man sich noch größere Probleme!
Es wird nur sehr ausgewählt kommuniziert. Offenheit gibt es sehr selten
Es wird viel versprochen, wird aber oft nicht daran gehalten.
Kollegen mit den Projekten mit höchster Wichtigkeit werden bevorzugt, Kollegen mit nicht so gutem Projekt / ohne Projekt keine Aufmerksamkeit oder Managementtermin werden oft verschoben oder ohne Geschäftsführern durchgeführt.
Wenn Führungskräfte mal die Zeit haben, dann wird kommuniziert. Wann sie Zeit haben, das ist fraglich.
Die positiven Nachrichten werden groß Verkündet, die negativen fallen gerne vom Tisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Keine fachliche Weiterbildung möglich, lediglich intern. Voraussetzung hierfür ist die Übernahme weiterer interner Tätigkeiten über die Projektarbeit und vielen Überstunden hinaus!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nur in Form von Schulungen und Eigeninitiative.
Man/Frau hätte alle Möglichkeiten. Aber ohne Mühe geht es nicht!
persönliche Weiterentwicklung nur bedingt möglich
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten