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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell, auf Augenhöhe und transparent.  

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Super

Vorgesetztenverhalten

Top

Kommunikation

Passt sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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als Arbeitgeber nicht zu empfehlen - old school und aus der Zeit gefallen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen sieht sich als "Firm" und vergleicht sich gerne mit einer traditionellen international tätigen sehr konservativen Anwaltskanzlei. Old white boys in pinstripe suits ...

Verbesserungsvorschläge

Personen die Führungskräfte sein möchten in Leadership Trainings senden, zeitgemäßes Kompensationsmodell entwickeln, Teamwork forcieren
Bei Einstellung keine Dinge versprechen, die nachher nicht zutreffen

Arbeitsatmosphäre

keine, da jeder für sich alleine im Homeoffice arbeitet und es praktisch nie Team-Meetings gibt

Image

In Österreich so gut wie nicht bekannt, keine Aktivitäten um den Bekanntheitsgrad zu verbessern. Sehr Osteuropa fokussiert in jeder Hinsicht.

Work-Life-Balance

kaum, da ständig der Druck nach Umsatz

Karriere/Weiterbildung

das Unternehmen hat kein Interesse daran, es gibt diesbezüglich keine Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich für die Branche und Modell nicht mehr zeitgemäß, geringes Fixum. Hohe Prämien werden in Aussicht gestellt, gekoppelt an unerreichbare Zielvorgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt diesbezüglich keine Aktivitäten

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden, so gut wie kein Kontakt, jeder macht sein eigenes Ding aus dem Homeoffice, kein Team Spirit, keine Team-Projekte

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema

Vorgesetztenverhalten

null Leadership, Personen haben null Erfahrung in dieser Hinsicht, hier ist sehr viel Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Teures 100 m2 Büro in der Wiener Innenstadt für eine Person, die anderen arbeiten alleine im Homeoffice

Kommunikation

es erfolgt kein Feedback und auch kein Austausch, jeder ist sich selbst der Nächste und muss sehen wie er/sie weiterkommt

Gleichberechtigung

Kommunikation nicht auf Augenhöhe, respektloses Verhalten der Partner

Interessante Aufgaben

im Prinzip schon

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Reine Vertriebsorganisation ohne jegliche Unternehmenskultur

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fühlt sich nicht wie ein Team an, alles Einzelkämpfer mit Fokus auf €€€
Keine Ressourcen, keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Diesem Unternehmen geht es nur um Sales Zahlen und sonst nichts, die individuellen Mitarbeitenden sind austauschbar, Hauptsache Deals abrechnen, damit die Partner ordentlich verdienen

Arbeitsatmosphäre

Alle im Home Office, Büro im 1. Bezirk wird nur von einer Mitarbeiterin genutzt und steht sonst praktisch leer

Image

Unbekannt in AT, kein Image

Work-Life-Balance

Ziele dermaßen hoch um auf ein vernünftiges Gehalt zu kommen, daher rennen, Akquise, wieder rennen … no life nur work

Karriere/Weiterbildung

wird nicht unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nicht angepasst, daher jährlicher Reallohnverlust, null Sozialleistungen, null Benefits
über jede geringe Ausgabe für Geschäftsentwicklung ! wird umständlich diskutiert

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich, kommt auf die Person an, grundsätzlich kein Teamspirit zu spüren

Vorgesetztenverhalten

in AT gibt es praktisch keine, zumindest nimmt niemand diese Aufgabe war

Arbeitsbedingungen

Ein teures Büro im Goldenen Quartier das niemand benötigt, da Mitarbeitende woanders wohnen und nie vor Ort sind, null Investitionen in Branding, Geschäftsentwicklung etc. macht es schwierig Neukunden zu gewinnen

Kommunikation

Keine Kommunikation im Team, jeder arbeitet für sich alleine. Kein Team Leadership


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top-Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

brilliant place to work

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pedersen & Partners durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden Pedersen & Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pedersen & Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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