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PeDiMa Süd 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 144 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 144 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PeDiMa Süd GmbH – Jobs für die Region

Täglich aktuelle kaufmännische Jobangebote für den Wirtschaftsraum Stuttgart!
Jobs in direkter Personalvermittlung bei den namhaftesten Unternehmen.
Und Jobs in vermittlungsorientierter Zeitarbeit bei 70% Übernahmechance innerhalb 6 Monaten

Hier finden Sie bereits die Informationen, die Sie am brennendsten interessieren:
Gehalt, Tarif, Start, Benefits, Team, Perspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Sprechen Sie uns dazu an!
Marcus Cobisi T 0711-8924860
Agnes Freyberger T 0711-8924860

Jobbörse www.pedimasued.de/jobboerse

Sie selbst sind zufrieden im Beruf?

Empfehlen Sie uns weiter, dafür bekommen Sie die Bestseller Zitatebox von Hermann Scherrer https://www.hermannscherer.com/shop/

Perspektiven für die Zukunft

Karriere & Weiterentwicklung

Alles ist möglich - Ob bei PeDiMa intern - wir bieten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung (Personalkaufmann, Personaldiensleistungskaufmann, Betriebswirt, BA-Betriebswirt u.v.m.)

Oder in unserer Funktion als Personalvermittler:
Wir helfen Ihnen zum nächsten Karriereschritt und bieten Ihnen dazu passende Jobangebote an und begleiten Sie dabei bis zum Vertragsabschluss.

Kennzahlen

Mitarbeiter51 - 200
Umsatzgenug :)
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Was PeDiMa Süd GmbH über Benefits sagt

Attraktives Gehalt
Zulagen, Boni und Prämien, VWL
Fahrtgeld, Jobticket oder Parkplatz
Firmenwagen
Home Office
Gleitzeit
Obstkorb, Getränke
Handy, iPad
MItarbeiterevents
Seminare, Schulungen, Weiterbildung, Sudienkostenübernahme etc.

...immer ein offenes Ohr für alle Belange

Videos

PeDiMa Süd GmbH - hier gibts die Jobs die du suchst!3:22

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PeDiMa Süd GmbH.

  • Marcus Cobisi

    Personalberater, Geschäftsführer und Datenschutzbeauftragter

    marcus.cobisi@pedimasued.de

    0711 / 89 24 86 0

  • Eine abgeschlossene Ausbildung ist Voraussetzung. Spezielle Qualifikationen entsprechend der zu besetzenden Stelle.

  • Am besten sofort mit vollständigen Bewerbungsunterlagen bewerben:

    Bewerbung@pedimasued.de

    www.pedimasued.de/jobboerse

  • Jetzt bewerben!

    per E-Mail an: bewerbung@pedimasued.de

    auf unserer Website: www.pedimasued.de

    postalisch an: PeDiMa Süd GmbH in der Leuschnerstraße 7 in 70174 Stuttgart
    Gerne anrufen!
    Tel 0711-8924860
    Es freuen sich Marcus Cobisi und Claudia Munk

Standorte

Sie finden uns im Herzen Stuttgarts direkt gegenüber der Liederhalle und in unmittelbarer Nähe der S-Bahn Haltestelle "Stadtmitte".

Sie erreichen uns mit den U-Bahn-Linien U9 oder U14 Haltestelle "Berliner Platz/Liederhalle".
Wegbeschreibung

Standorte Inland

Leuschnerstraße 7 in 70174 Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man fragen hat und Anruft wird man direkt von einer sehr tollen Stimme Empfangen und es wird direkt einem weiter geholfen
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fairer, menschlicher Umgang, offenes Ohr, Berrechenbarkeit, Zuverlässigkeit, versprochene Sachen werden eingehalten
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das Geschäftsklima, die offene Kommunikation, Teamgeist, und abwechslungsreiche Arbeit.
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Das familiäre Betriebsklima
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Immer ein offenes Ohr auch für Neuvorschläge, fundierte Kritik aber auch Lob, Projektunterstützung durch Geschäftsführung, Vorgesetzte und Kollegen, super Arbeitsklima, toller Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftszeiten. Ich möchte bis spät im Büro länger arbeiten.
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Respektlosigkeit
Schlechter Führungsstil
0 Work-Life-Balance
keine Zusatzleistungen vorhanden
Bedrückende Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen
-Unfaires- Verhalten der Vorgesetzten
Kontrolle
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Wohlfühlfaktor ist schlichtweg nicht vorhanden! Work-Life-Balance ebenfalls nicht! Personalentscheidungen werden teilweise völlig unverständlich getroffen. Bezahlung verglichen mit dem Wettbewerb mehr als grenzwertig!
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Ich suche noch
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einer der kleineren Dienstleister, deswegen aggressiv im Umgang mit seinen Mitarbeitern, Gehalt unter Durchschnitt, wenn man krank wird, wird man sofort entlassen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An manchen ´Tagen sind 3 Chefs im Haus, dann wirds sportlich
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Modernisierung des Büros und der Website.
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Kompetenzen fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten einführen
Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen
Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit des Unternehmens
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Zuschuss Mittagessen
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Etwas mehr Absprache in der GL, noch etwas mehr Konzentration auf das Wesentliche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PeDiMa Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ü50 bei uns kein Problem. Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Zwei Ü50 Kollegen, ist eine gute Mischung
5
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Kann ich beurteilen, da selber Ü50
5
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super, eine Kollegin setzt sich ständig dafür ein
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PeDiMa Süd ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ich schreibe es kurz... "Hands on Mentalität"!!! Mitarbeiter werden nach Ideen und Inovotive Wäge gefragt, die besten Ideen werden besprochen und umgesetzt.
5
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Man kann über alles sprechen, es wird auf - fast - alles Rücksicht genommen und es wird nach zufriedenstellenden Lösungen für alle gesucht.
5
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Mitarbeiter bekommen zu spüren, wie die Zahlen aktuell stehen.
Schlechte Zahlen liegen grundsätzlich an der schlechten Leistung der Mitarbeiter.
1
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3 Chefs - klappt bei mir gut, kann auch mal zu Abstimmungspeoblemen führen
5
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3 Geschäftsführer und 3 verschiedene Anweisungen/Meinungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter
5
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Vorschläge zu Weiterbildungen werden gerne gehört. Die Möglichkeit "Karriere zu machen" ebenfalls gegeben.
5
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Permanente Schulungen zu relevanten Themen, nächste Woche ist die nächste.
4
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Regelmäßige Workshops und Schulungen zu aktuellen Themen
4
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Webinare, Seminare auswärts
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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