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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    74.358974358974%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    7.6923076923077%
    Genügend (7)
    17.948717948718%
    3,99
  • 60 Bewerber sagen

    Sehr gut (56)
    93.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    6.6666666666667%
    4,56
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

Firmenübersicht

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UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

genug :)

Mitarbeiter

51 - 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Karriere & Weiterentwicklung 

Alles ist möglich - Ob bei PeDiMa intern - wir bieten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung (Personalkaufmann, Personaldiensleistungskaufmann, Betriebswirt, BA-Betriebswirt u.v.m.)

Oder in unserer Funktion als Personalvermittler: 
Wir helfen Ihnen zum nächsten Karriereschritt und bieten Ihnen dazu passende Jobangebote an und begleiten Sie dabei bis zum Vertragsabschluss.

Benefits

Zulagen, Boni und Prämien, VWL
Jobticket oder Parkplatz 
Home Office
Obstkorb, Getränke
Firmenwagen
Handy, iPad
Events 
...immer ein offenes Ohr für alle Belange  


Standort

Sie finden uns im Herzen Stuttgarts direkt gegenüber der Liederhalle und in unmittelbarer Nähe der S-Bahn Haltestelle "Stadtmitte".

Sie erreichen uns mit den U-Bahn-Linien U9 oder U14 Haltestelle "Berliner Platz/Liederhalle".

Wegbeschreibung


 

Standorte Inland

Leuschnerstraße 7 in 70174 Stuttgart

Impressum

Impressum gemäß §6 TDG und §10 Mediendienste-Staatsvertrag
PeDiMa Süd GmbH  |  Leuschnerstraße 7  |  70174 Stuttgart
T  0711-8924860  | E  stuttgart@pedimasued.de

Geschäftsführende Gesellschafter: Claudia Munk  |  Marita Kößler-Wein  |  Marcus Cobisi
Amtsgericht Stuttgart  |  Registernummer HRB 24356  |  EU-USt.-ID  DE 813945914
Verantwortlich Claudia Munk  |  Marita Kößler-Wein  |  Marcus Cobisi

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Kontakt Datenschutzbeauftragter: marcus.cobisi@pedimasued.de
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Für Bewerber

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Eine abgeschlossene Ausbildung ist Voraussetzung. Spezielle Qualifikationen entsprechend der zu besetzenden Stelle.

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postalisch an: PeDiMa Süd GmbH in der Leuschnerstraße 7 in 70174 Stuttgart

Gerne anrufen!
Tel 0711-89248628 
Es freuen sich Marcus Cobisi und Christian Bürk

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PeDiMa Süd GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
4,56 Bewerber
4,37 Azubis
  • 18.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Intern herrscht eine unangenehme Atmosphäre zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Vertrauensbasis zwischen GL und Mitarbeitern fehlt.
GL pflegt einen nicht mehr zeitgemäßen, hierarchischen Führungsstil.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter bekommen zu spüren, wie die Zahlen aktuell stehen.
Schlechte Zahlen liegen grundsätzlich an der schlechten Leistung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang zwischen Angestellten weitestgehend gut.

Interessante Aufgaben

Branchentypische Aufgaben. (Kalt)akquise sollte man mögen, wie bei jedem PDL.

Gehalt / Sozialleistungen

Interne Mitarbeiter werden teilweise erst mit einem externen Vertrag zu schlechten Konditionen eingestellt.
Außer VWL keine weiteren Leistungen, zumindest für Neulinge. Auch internes Gehalt nicht gerade üppig.
Bonuszahlungen werden versprochen, teilweise auch (unrealistische) Zielvereinbarungen geschlossen. Nie etwas erhalten.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung/ Gebäude sehr unmodern. Es gibt Wasser, Pad-Kaffee und Obst.
Zuviel Papierkram. IT oft fehlerhaft, Geräte auch veraltet.
Laptop/ Handy gibt es nicht für Angestellte.

Work-Life-Balance

Sehr unflexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance schwer machen.
Kommt man fünf Minuten zu spät, ertönt ein spitzer Kommentar. Überstunden hingegen werden nie kommentiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    pedimasued
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo an den Bewerter, die Bewerterin, Danke für Ihre Bewertung, Waren Sie wirklich bei PeDiMa beschäftigt? Kommt mir nicht so vor! Das Betriebsklima ist familiär, vertrauensvoll und wir kommunizieren hier auf Augenhöhe. Die Fluktuation ist quasi Null, es gibt Mitarbeiter, die schon 15 Jahre da sind. Schlechte Zahlen: Das muss ich geraderücken: 15 Jahre schwarze Zahlen bei PeDiMa sind eine einzige Erfolgsstory. Die Firma ist eigenfinanziert, hat keine Kredite etc. und eine der besten Bonitätsbewertungen. Hier geht es um das Thema Mitarbeiterperformance im Vertrieb. Natürlich wird jeder Vorgesetzte mit seinem Mitarbeiter sprechen, wenn der die Erwartungen nicht erfüllt. Die Erwartungen wurden aber beidseitig besprochen und im Arbeitsvertrag unterzeichnet. Der Arbeitgeber zahlt pünktlich den Gehalt, der Mitarbeiter bringt die Leistung nicht. Wieso soll hierbei immer der Arbeitgeber Schuld sein - irrational. Gehalt, Sozialleistungen Die Bonis sind denen Vorbehalten, die Ihre Ziele erfüllen und übererfüllen. PeDiMa zahlt ordentlich Tantiemen aus, ist in der Bilanz belegt. Arbeitsbedingungen Ja wir haben ein gemütliches Office und keinen Glaspalast. Hat auch was mit Kosten und unternehmerischer Vernunft zu tun. Dafür zahlen wir unsere Mitarbeiter gut und legen was weg für schlechtere Zeiten, damit wir niemand sofort entlassen müssen. Work-Life-Balance Es gibt bei PeDiMa nur 4 Personen, die seit 10 Jahren Überstunden machen, die Geschäftsleitung und der Bereichsleiter Zeitarbeit. Die Aussage in der Bewertung ist völlig falsch. Kein einziger Mitarbeiter macht Überstunden hier. Daher zu meiner Eingangsfrage: Waren Sie wirklich bei PeDiMa beschäftigt? Kommt mir nicht so vor!

Marcus Cobisi
Personalberater / Geschäftsführender Gesellschafter

  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich auf meine Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Etwas mehr Absprache bei den Vorgesetzten, ansonsten klasse

Kollegenzusammenhalt

Hilfe ja, bisher nicht die geringste Spur von Mobbing etc.

Interessante Aufgaben

Komplex. Einfühlungsvermögen, Diplomatie, Menschenkenntnis, kaufmännisches Denken für die Aufgaben unbedingt erforderlich.

Kommunikation

Alles gut bis auf Kleinigkeiten

Gleichberechtigung

Hier wird nicht damit angegeben, es wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich beurteilen, da selber Ü50

Karriere / Weiterbildung

Permanente Schulungen zu relevanten Themen, nächste Woche ist die nächste.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt

Arbeitsbedingungen

Jetzt im Sommer hat man halt die fehlende Klimaanlage gemerkt. Alles andere wie PC, Software, Tische, Stühle etc. top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

E-Car, Jahresabo VVS, Rücksicht bei Arztbesuchen etc., etc., etc.

Work-Life-Balance

Da ist die Frage ob sich die Idealvorstellung noch mit dem Job vereinbaren lässt

Image

Mein positiver Eindruck wird mir bei Akquisegespräche von Interessenten, Bewerbern und Kunden immer wieder bestätigt

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Absprache in der GL, noch etwas mehr Konzentration auf das Wesentliche

Pro

Immer ein offenes Ohr auch für Neuvorschläge, fundierte Kritik aber auch Lob, Projektunterstützung durch Geschäftsführung, Vorgesetzte und Kollegen, super Arbeitsklima, toller Kollegenzusammenhalt

Contra

Ich suche noch

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PeDiMa Süd GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenzen fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten einführen Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle Inspirierendes Arbeitsumfeld Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit des Unternehmens

Contra

Respektlosigkeit
Schlechter Führungsstil
0 Work-Life-Balance
keine Zusatzleistungen vorhanden
Bedrückende Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen
-Unfaires- Verhalten der Vorgesetzten
Kontrolle

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    PeDiMa Süd GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag im Hinblick auf Modelle der flexiblen Arbeitszeit. Wir wissen natürlich, dass den Themen „flexible Arbeitszeit“ und „Work-Life-Balance“ eine große Bedeutung zukommt und sind hier bereits mit Gleitzeitmodellen sowie der individuellen Möglichkeit kurzfristig frei zu nehmen oder im Home Office zu arbeiten im Sinne unserer Mitarbeiter auf dem richtigen Weg. Die Mehrheit unserer positiven Bewertungen belegen das. Leider bekommen wir immer wieder mal eine schlechte Rezession, was uns sehr ärgert. Oft genau zu dem Zeitpunkt, wenn wir uns von Mitarbeitern trennen, die ihre versprochene, zugesagte Leistung nicht abgerufen haben oder sich nicht in das sehr gut funktionierende Team integrieren wollten. Ich kann als Arbeitgeber hier nur erwähnen: Wir haben im Interview und Onboardingprozess eine klare, verlässliche und transparente Kommunikation, jeder weiß genau was sie erwartet. Wir halten alle unsere Versprechungen ein. Dafür erwarten wir auch im Gegenzug ein gesundes Maß an Engagement. Wir haben Modelle der Mitarbeiterbeteiligung/Prämien, zahlen Weihnachtsgeld, Fahrtgeld, Parkplätze, Getränke, Obst, Vermögenswirksame Leistungen, u.v.m. Die Betriebszugehörigkeit ist hoch, die Fluktuation gering. Wir sind jetzt demnächst 15 Jahre erfolgreich tätig, sind ausgezeichnet als Arbeitgeber und werden in der Region von Institutionen, wie der Arbeitsagentur, der IHK, der Universität und von vielen namhaften Firmen und Personen weiterempfohlen. Ich empfehle, sich einfach selbst ein Bild über uns zu machen. Wir freuen uns auf Sie 0711-8924860

Marcus Cobisi
Geschäftsführer


Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    74.358974358974%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    7.6923076923077%
    Genügend (7)
    17.948717948718%
    3,99
  • 60 Bewerber sagen

    Sehr gut (56)
    93.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    6.6666666666667%
    4,56
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

kununu Scores im Vergleich

PeDiMa Süd GmbH
4,33
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,56
91.930 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen