Undurchsichtige Inventur
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach fundiert ein Unternehmen auf den Mitarbeitern. Es wäre schön, wenn P&C sich dessen bewusst würde und dahingehend etwas verändert. Unbefristete Arbeitsverträge, faire Löhne (auch für Subunternehmen) und Aufstiegsmöglichkeiten für fleißige Mitarbeiter wären lobenswert. Es wird immer versucht ein "offenes" Image für den Kunden zu transportieren, was hinter den Kulissen nicht immer existiert. Seid fairer zu den Menschen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre vor Ort war selbst in Ordnung.
Kommunikation
Generelle Infos zur Inventur kamen leider nur geringfügig. Abläufe wurden kaum oder nur knapp erläutert. Wie oder wann bezahlt wird, war bis zuletzt unklar. Arbeitszeiten wurden 1 Tag vorher bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschte ein freundlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte waren freundlich, teilweise allerdings aufgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben während der Inventur waren leicht verständlich und umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bezahlt den Aushilfskräften bei Inventur aktuell knapp über dem Mindestlohn, bietet aber ansonsten keine Vergütungen. Die Berechnung der Arbeitsstunden erfolgt etwas undurchsichtig. Fahrten ab/zurück zu einem vorgegebenen Treffpunkt, bei dem man gemeinsam zum Arbeitsort startet, werden nicht verrechnet. Direkt bei P&C angestellte Arbeitnehmer werden besser vergütet als Aushilfen oder Arbeitnehmer von P&C Subunternehmen.
Image
Nach außen hin versucht P&C einen guten Schein zu waren, hinter den Kulissen gibt es hohe Fluktuationen, beispielsweise aufgrund von Kosteneinsparungen, befristeten Arbeitsverträgen..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind vorhanden. Zur Karriere verhilft vorwiegend ein junges Alter und gutes Aussehen.