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Peek & Cloppenburg 
KG
Bewertung

Prestige zählt eben auch

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Peek & Cloppenburg KG in Deutschland gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Versuch nahbarer zu erscheinen und transparenter zu kommunizieren über regelmäßige Schreiben der Unternehmensleitung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Kommunikation ist intern auf operativer Ebene sehr schleppend und langatmig. Entscheidungswege sind nach wie vor lang. Das erschwert eine effiziente Arbeitsweise vehement.
Keine Förderung des Wir-Gefühls und kein Teamspirit. Das Gefühl von Druck und Angst herrscht vor.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kürzere Entscheidungswege, stringentere, ganzheitlichere Kommunikation, mehr Teamspirit und Wir-Gefühl fördern und stärken

Arbeitsatmosphäre

Viel Unzufriedenheit, Druck und Hektik spürbar

Kommunikation

Lange Entscheidungswege, keine stringente Kommunikation, mehr reagieren als agieren und viel Inkonsequenz in Bezug auf Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Es wird zwar offiziell von ergonomischen Arbeitsplätzen gesprochen, aber oftmals sitzt man in viel zu vollen Großraumbüros, die Abstände nach hinten und vorne gleichen oftmals der Situationen in Legebatterien, die Einrichtung ist nüchtern und grau und es wird keinen Wert darauf gelegt, dass Arbeitnehmer sich wohl fühlen. Das nötigste muss reichen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr P&C-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir sind stets bemüht, die Bewertungen intern an die verantwortlichen Bereiche weiterzuleiten und sehen es als Chance, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Eine transparente Kommunikation im Unternehmen ist uns ein wichtiges Anliegen, daher arbeiten wir kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Wir kommunizieren durch unternehmensinterne Portale, Länder- sowie Fachbereichsübergreifend. Dabei holen wir uns regelmäßiges Feedback unserer Mitarbeiter ein, um in unserer Informationsweitergabe noch besser und schneller zu werden.

Unser Ziel ist es natürlich, allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Werte wie der respektvolle Umgang im Team und Wertschätzung gegenüber der Leistung jedes Einzelnen groß geschrieben werden. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Freundliche Grüße
Ihr P&C-Team