Danke für die gute Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internen Seminare und Unterrichte zusätzlich zum BZE waren gut. Der Einsatz im Einkauf war echt super. Ich möchte später auch mal irgendwo im Einkauf arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Verkauf muss man Kleidung in marine/weiß anziehen. Das gehört zwar irgendwie dazu zu P&C. Hätte aber gern öfter meine anderen modischen Sachen auch angezogen.
Die Ausbilder
Ohne die Prüfungsvorbereitung hätte ich nicht so gut abgeschnitten. Die war echt gut.
Spaßfaktor
Unsere Zeit im BZE in Springe war einfach super, wenn auch anstrengend ... vor allem die Partys ;-)
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit im Verkauf ist abwechslungsreich und macht Spass, vor allem der Kontakt zu den Kunden. Und im Modebereich zu arbeiten, ist einfach klasse, weil Mode und Lifestyle mich schon immer sehr interessiert haben.
Variation
Nicht so viel Abwechslung im Verkauf, aber durch BZE Springe, Einsatz im Zentraleinkauf, Logistikcenter usw. War die Aus- und Fortbildung insgesamt sehr abwechslungsreich.
Respekt
Es gehen alle mit sehr viel Respekt mit anderen um, sowohl unter Kollegen als auch die Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Das gehört einfach zur Kultur von P&C.
Karrierechancen
Man kann wohl auch ohne Studium weiterkommen. Ich habe viele Führungskräfte kennengelernt, die alle mal als Azubis angefangen haben. Ich habe mich dennoch entschieden, erst mal ein Studium zu machen, kann mir aber gut vorstellen, zurück zu gehen zu P&C.
Arbeitsatmosphäre
In den beiden Filialen, in denen ich war, war ein sehr gutes Betriebsklima. Und unsere Hafa-Gruppe war sowieso die beste ;-) aber das lag ja an uns ;-)
Ausbildungsvergütung
Klar, könnte immer mehr sein ;-) Nach Abschluss KiE gibt es fast doppelt so viel wie zum Anfang. Im Vergleich mit anderen Firmen ist es echt gut.
Arbeitszeiten
Toll ist es nicht, wenn man samstags arbeiten muss oder abends lang. Aber das weiss man ja vorher. Das gehört zum Handel eben dazu. Dafür hat man regelmäßig einen ganzen Tag in der Woche frei, das ist dann auch super.