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peepz 
GmbH
Bewertung

Ich würde Sie bitten,diese Bewertung diesmal NICHT ZU LÖSCHEN!!!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei peepz GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es werden knallhart und ohne Voranmeldung Entscheidungen von der Führungsebene getroffen, die sich natürlich negativ auf die Arbeitsatmosphäre wirkt.

Kommunikation

Hier wird definitiv nicht Kommunziert!!!!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war im eigenen Team einwandfrei. Man hat zusammengehalten und ist für den Kollegen eingesprungen wenn er wichtige Termine hatte.

Work-Life-Balance

Stundennachweise die handlich geschrieben und dokumentiert wurden liegen vor was beweist das, das Arbeitszeitgesetzt nicht eingehalten wurde. 12 Stunden am Tag mit 0,5 Stunden Pause ist nicht tragbar! Und wenn wie des Öfteren zu Personalmangel gekommen ist, hatte man nicht mal eine Pause. Natürlich hat der Arbeitnehmer dies Schichten angenommen weil je mehr man gearbeitet hat desto mehr Geld hat man verdient.

Vorgesetztenverhalten

Müsste ich eine Schulnote dafür geben, wäre es definitiv eine 6-! Man sollte sich Gedanken darüber machen, warum keiner bei dieser Firma längerfristig beschäftigt sein möchte unter diesen Arbeitsbedingungen.

Interessante Aufgaben

Eintönig!

Arbeitsbedingungen

Das Equipment wird vom Kunden gestellt und daran ist nichts auszusetzten. Arbeitskleidung wird auch von der Firma gestellt,was natürlich auch bedeutet das es ein einheitliches Bild gibt. Das ist das einzig Positive an diesem Unternehmen....

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man in dieser Branche eine abgeschlossene Berufsausbildung hat und Berufserfahrung nachweisen kann, dann ist das Gehalt nicht Ausreichend. Es ist nicht zu erklären das jeder (ob gelernt oder nicht gelernt) denselben Stundenlohn bekommt. Geld ist auch eine Motivation für einen angestellten, das solltet ihr euch zu Herzen nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird das blaue vom Himmel versprochen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SchneelochPersonalreferentin

Danke für das Feeback, generell sind wir für Konstruktives Feedback jederzeit offen und möchten uns stetig qualitativ verbessern.

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns stets am Herzen, deshalb werden gesetzliche Pausen eingehlaten und festgelegt.

Wir pflegen eine transparente Kommunikation, diese beginnt bereits in unseren Stellenanzeigen, wo auch der Stundenlohn festgelegt ist, dieser ist bezogen auf die auszuführenden Tätigkeiten, sodass wir auch Bewerbern mit geringeren nachweislichen Fähigkeiten mit in das Auswahlverfahren einbeziehen können.

Gerne können wir hierzu auch persönlich in Kontakt treten um uns diesbezüglich austauschen zu können.
hr@peepz.net

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