Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peerigon die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Team aus Gleichgesinnten, die sich für die unzähligen Möglichkeiten des Web begeistern und sich für unsere Gesellschaft einsetzen. Die Marke Peerigon ist ein Kunstwort aus zwei sich verstärkenden Begriffen. Das griechische »Perigon« steht für eine Form mit harmonisch um ein Zentrum her ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden auf die Minute genau aufgeschrieben und können jederzeit abgefeiert werden. Allgemein gibt es eine hohe Freiheit bei der Wahl Arbeitsortes und den Arbeitszeiten.
Wir haben uns alle immer nur 1-2 die Woche gesehen, da überwiegend remote gearbeitet wurde, die Arbeitsatmosphäre war immer gut, alle haben sich aufeinander gefreut
Alle Firmeninhalte wurden immer genaustens besprochen und jede:r hatte Mitspracherecht...manchmal wurde vielleicht etwas zu lange diskutiert.
Insgesamt gut, da es viele Gründer/Geschäftsführer gibt, gab es oft Unstimmigkeiten was Entscheidungen anging und etwas längere Diskussionen. Da es etwas länger her ist, dass ich dort gearbeitet habe, kenne ich die aktuellen Entscheidungsprozesse nicht.
Sehr flexibel, jede:r kann/konnte so lange arbeiten wie er/sie wollte. Personen mit mehr Verantwortung haben entsprechend länger gearbeitet.
Hat einen hohen Stellenwert. Das gesamte Team arbeitet daran das eine gute Atmosphäre für alle gegeben ist.