Let's make work better.

Valeo Deutschland Logo

Valeo 
Deutschland
Bewertung

Standardfragen der plumpen Art und lapidare Absage!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Valeo in Friedrichsdorf als Mitarbeiter Testing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt kein gutes Gespräch. Bei dem Abspulen der Standardfragen kommt man sich wie eine Nummer vor. Zuviele sinnlose Sressfragen.
Das habe die schon tausende gefragt
Reaktion innerhalb einer Woche, Absage.
Sehr übertriebene Erwartungen, was die Kennntnis von Firma und Produkten betrifft.
Wieso darf man sich nicht auf der Website informieren???
Lieber Peiker, woher soll ich denn sonst die Firma kennen, wenn ich vorher nichts damit zu tun hatte???

Bewerbungsfragen

  • Wie reagieren Sie auf Stress?
  • Wie stellen Sie sich Ihren Chef vor?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Anbei die Stellungnahme unserer Personalabteilung:

„Wir bedauern, dass Sie sich bei unserem Vorstellungsgespräch nicht wohl gefühlt haben. Im Erstgespräch klopfen wir in der Regel tatsächlich einige (vor allem fachliche) Standards ab, die dann im Zweitgespräch vertieft werden. Je nachdem, wie kommunikativ sich ein Bewerber zeigt, werden die Fragen ausgewählt. Ihre Anmerkung bzgl. der Informationen auf unserer Website können wir offen gestanden nicht nachvollziehen. Die Rücksprache mit der Fachabteilung hat ergeben, dass im Gespräch sogar empfohlen wurde, sich auf unserer Homepage zu informieren. In vielen Unternehmen ist es unserer Erfahrung nach übliche Praxis, von Bewerbern mehr als nur zwei grobe Stichpunkte zu Produkten und Geschäftsfeldern zu erwarten. Unser Ziel ist es nicht, einen Monolog des Bewerbers über die Geschichte oder das Portfolio von peiker einzufordern, sondern herauszufinden, was den Bewerber an peiker interessiert und ihm bei seiner Recherche im Vorfeld im Gedächtnis geblieben ist. Das Feedback zur Absage wäre in diesem Fall die Aufgabe Ihres Vermittlers gewesen, der von uns eine konkrete Rückmeldung zu unseren Gründen erhalten hat.“

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden