Pelz 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-unzulässige Fragen vorher besprechen
-den Bewerber mehr sprechen lassen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Bewerber so viel Wertschätzung entgegenbringen, dass man es schafft, innerhalb von vier Monaten auf eine Bewerbung zu antworten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich aus persönlichen Gründen regional verändert und im Rahmen des sich hieraus ergebenden Stellenwechsels diverse Eintstellungsgespräche geführt. Die zwei Vorstellungsgespräche bei der Pelz Group haben mir mit Abstand am Besten gefallen. Die Gesprächsatmosphäre war jedes mal sehr gut, die Gesprächsführung jedes mal professionell, offen, ehrlich, direkt und wertschätzend. Alle von mir angetroffenen Mitarbeiter waren fröhlich, freundlich und hilfsbereit. Das Betriebsklima habe ich als sehr angenehm wahrgenommen. Das war für mich der Grund, zwei weitere Bewerbungsverfahren abzubrechen bzw. bei zwei anderen Firmen abzusagen, obwohl die dort vakanten Stellen erhebliches (fachlich) inhaltliches und finanzielles Entwicklungspotenzial sowie einige andere Vorteile boten. Seit einigen Wochen bin ich Mitarbeiter in der Pelz Group und habe ich die absolute Gewissheit, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Alle im Bewerbungsverfahren gewonnen Eindrücke haben sich bisher bestätigt und verfestigt. Das Unternehmen ist dynamisch, vielseitig und interessant. Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen/innen ist super angenehm. Ich komme jeden Tag absolut gerne hier zur Arbeit.