8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Das kostenlose Obst und Getränkeangebot, das Parkplatzangebot und die flexible Arbeitszeit.
Für die Mitarbeiter werden frisches Obst und kostenlose Getränke angeboten. Es herrscht größtenteils ein freundliches Miteinander.
Sollte man von dem Unternehmen übernommen werden, gibt es einen unbefristeten Vertrag. Die Aufstiegschancen nach der Ausbildung sind sehr gering. Höhere Posten werden meist extern und nicht intern besetzt.
Flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass man den Job seinen Gewohnheiten anpassen kann.
Die Löhne werden pünktlich bezahlt, liegen jedoch für die Auszubildenden deutlich unter dem Durchschnitt. In meiner Klasse war ich die schlechtbezahlteste.
In Kritikgesprächen wurde einem gesagt man dürfe sich jetzt nicht dazu äußern und es wurde lediglich "eine Standpauke gehalten". Jeglicher Versuch seinen eigenen Standpunkt dazustellen oder eine Erklärung abzugeben, wurde abgeblockt und man danach einfach raus geschickt. Ein normales Miteinander sieht für mich anders aus.
Zudem wurden Aufgaben, bei denen vorher klar kommuniziert wurde, dass man diese ungerne macht (beispielsweise mit dem Dienstfahrzeug irgendwas abholen), immer der Person zugeteilt, die im Voraus gesagt hat, das sie sich dabei unwohl fühlt, statt einen Auszubildende für diese Aufgabe auszuwählen, der sich freiwillig meldete. Oftmals hatte man das Gefühl, dass auf seinen Schwächen rumgetrampelt wird, anstatt Stärken weiter zu stärken oder an Schwächen zu arbeiten.
Als Auszubildender bekommt man einen Einblick in alle Bereiche des Unternehmens und kann überall aktiv mitarbeiten. Leider muss man auch als kaufmännischer Mitarbeiter für mehrere Wochen in der Werkstatt mitarbeiten. Dort herrscht teilweise ein sehr rauer Umgangston.
siehe "die Ausbilder".
Für mich gehört es zu Respekt, seinen Mitarbeitern/Auszubildenden gegenüber fair zu bleiben, Leistungen anzuerkennen, höflich zu bleiben und seine Autorität nicht über das Maß hinaus auszuüben. In Momenten wie den o.g. Kritikgesprächen fühlte man sich jedoch eher gedemütigt.
Wurde in einer Klassenarbeit mal nur die Note "gut" geschrieben, musste man sich rechtfertigen, weshalb es kein "sehr gut" geworden ist. Grade für Auszubildende/Schüler, die Schwierigkeiten mit dem Stoff haben oder einfach langsamer lernen als andere, ist dies meiner Meinung nach nicht zielführend, da ein "gut" keinesfalls eine schlechte Note ist, hier allerdings so dargestellt wird.
Jeder achtet auf jeden keiner wir ausgeschlossen egal wie er ist !
Die vergütung der Lehrlinge
Man sollte den Auszubildenden den Beruf aucv Schmackhaft machen ! (Gehalt)
Das die Kolleginne und Kollegen immer hilfsbereit sind und sich gerade für die Auszubildenden Zeit nehmen und alles richtig erklären.
Den Ausbildungsplan so gut wie es geht einhalten, das gibt auch Struktur für den Azubi
Es macht Spaß für Pelzer Fördertechnik zu arbeiten, denn das Arbeitsklima ist optimal und man fühlt sich im Unternehmen wohl. Hilfe kommt von allen Seiten, wenn man mal nicht weiter kommt oder eine Aufgabe nicht direkt bearbeiten kann. Abwechslung in der Ausbildung ist gegeben, was den Spaßfaktor am arbeitet maximiert,
Die praktische Arbeit/ Ausbildung vor Ort ist sehr gut und abwechslungsreich.
Bei Problemen in der Schule hat man im Betrieb keine wirkliche Hilfe. Man muss selber auf die richtigen Leute zugehen und nachfrage . Diese helfen dann direkt und sind direkt da. Vorbereitung der Abschlussprüfungen gab es auch keine betriebsintern.
Schulisch mehr unterstützen. Ansonsten ist die Ausbildung im allgemeinen echt super dort.
Unter den Kollegen ist man sehr freundlich und nett. Solange man auf der gleichen Ebene ist. Unterschiede machen sich dann zwischen den normalen Angestellte und Vorgesetzten deutlich. Differenzieren muss man auch noch den Kundendienst und Vertrieb. Der Kundendienst ist sehr menschlich und der Vertrieb sehr auf Karriere bedacht, wo das Klima zwischen Kollegen oft zu kurz kommt.
Eher weniger. Man bekommt zwar eine gute Stelle mit viel Verantwortung und abwechslungsreichen aufgaben, diese werden aber nicht ausreichend entlohnt.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Man kann sich diese selber einteilen, da dort die Gleitarbeitszeit gilt. Für die Azubis grundsätzlich ebenfalls, diese besprechen dies aber vorher mit der Abteilung wo man gerade eingesetzt ist.
Zu meinem Zeitpunkt der Ausbildung hatte ich einen sehr freundlichen und arrangierten Ausbilder. Dieser hatte immer ein offenes Ohr und bei Problemen wurde sofort nach Lösungen gesucht und gehandelt.
Man kommt sogut wie in jede Abteilung. Dies verspricht sehr viel Abwechslung. Die Kollegen, die einen einarbeiten sind stets geduldig und sehr freundlich. Man bekommt alles sehr gut bis ins kleinste Detail beigebracht.
respektvoller Umgang + Verständnis, viele Leistungen für Arbeitnehmer (wie Zahlung Betriebssport in Fitnessstudio), zur Verfügung: Kaffee, Kakao, Tee, Wasser, Obst etc.
vorherige Einführung in Warenwirtschaftssystem
Das Betriebsklima ist sehr positiv! Ein Großteil der Kollegen darf gedutzt werden (Managementteam selbstverständlich ausgenommen). Mitarbeiter gehen durch (gesponsorten) Betriebssport gemeinsam ins Fitnessstudio und verbringen die Freizeit zusammen. Außerdem ist es weit verbreitet, sich zur gemeinsamen Mittagspause zu verabreden.
Zum einen gibt es bei entsprechender Leistung gute Übernahmechancen. Andererseits ist es schwierig als Azubi (eines Tages) eine Führungsposition einzunehmen, da die Hierarchie im Unternehmen recht flach ist, was auf die Größe des Unternehmens zurückzuführen ist.
Sehr flexibles Zeitsystem! Kommt den Mitarbeitern durch Gleitzeit unglaublich entgegen. Arbeitszeiten von Mo. - Do. 8,5 Stunden (+Pausenzeit), dafür Freitags nur 6 Stunden (+Pausenzeit). Bei minderjährigen Azubis wird die Stundenzahl entsprechend reduziert (Einhaltung Ausbildungsgesetz).
Überstunden können ausgeglichen werden.
Die Vergütung ist durchschnittlich. Dafür werden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.
Lohnzahlung erfolgt stets pünktlich!
Die Ausbilder unterstützen ihre Azubis bei der Erreichung gesteckter Ziele. Es wird individuell auf die Azubis eingegangen. Manchmal das Verhalten/die Reaktion seitens der Ausbilder (durch Probleme oder Stress in eigenem Arbeitsalltag) vielleicht etwas forsch.
In manchen Abteilungen gibt es nicht sehr viele Aufgaben, welche die Azubis eigenständig bearbeiten können. Dies ist aber auf (noch) nicht ausgeprägtes Fachwissen der Azubis als auf Schwachstellen des Unternehmens oder der Ausbilder zurückzuführen. Hier sollte man als Azubi wissensdurstig sein!
Ja es gab weitere Azubis. Meistens 1-2 im Jahr neu.
Zu den Kollegen: Kein Kommentar!!!
Ein Fitnessstudio-Trainig wird angeboten, das wars auch schon.
Übernahmechance wieder nach Beliebtheitsgrad und es ist sehr dankbar nicht nach der Ausbildung zu bleiben, da man dort immer Azubi bleibt. Selbst nach der Ausbildung darf man Kaffe kochen und Telefondienst in den Pausen übernehmen.
Gleitzeit ist vereinbart. Jedoch wird nicht gern gesehen wenn man mal spät kommt und früh geht.
Vor 15 Uhr ist es nicht erlaubt zu gehen, außer Freitags darf man ab 13:30 Uhr ca gehen.
Überstunden dürfen nur selten als Freizeitsausgleich genommen werden.
Über 25 Überstunden werden die Stunden einfach zum monatsende gekappt.
Das Ausbilduingsgehalt war in Ordnung mittlere-untere Kategorie. Nach der Ausbildung bekommt man sehr wenig.
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt.
Also von "fair" kann man leider in diesem Unternehmen nicht sprechen.
Der Ausbilder scheint nett zu sein, doch wenn es Probleme gibt, wird versucht etwas zu ändern: Dies blieben 2 Jahre lang nur Worte... Keine Umsetztung von Änderungen... Leere Worte also
Manche Azubis bekommen Zeit zum lernen manche nicht, je nach Beliebtheitsstadium.
Auflandsaufenthalt wieder nach Beliebtheitsgrad.
Die Büros sind gut ausgestattet. Jedoch wird hinten rum kontrolliert ob man die Sachen wirklich braucht die man als Hilfsmaterial an seinen Platz bestellt/abholt.