70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Leider einfach alles
Wenn man Verbesserungsvorschläge einbringt ist das kein Angriff , es ist, wie es das Wort sagt, eine Idee etwas verbessern zu wollen.
Gibt es nicht
Immer schlechter
0,0
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Absolut unterste Schublade. Die Führung wird das Unternehmen an die Wand fahren wenn nicht bald was passiert.
Man darf absolut keine Kritik äußern. Interessiert niemanden
Schlimmer geht immer, aber es gibt keinerlei Kommunikation
Produkte und Kollegen
Fehlende Wertschätzung
Der einzelne Mitarbeiter zählt! Wertschätzung leben!
Führungsverhalten der Manager.
sind nicht erwünscht.
Innerhalb der Abteilung gut. Übergreifend eher schwierig.
Wird immer schlechter. Der unfaire Umgang mit Mitarbeitern spricht sich herum.
Hängt von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab.
Innerhalb der Abteilung gut.
Einzelne Vorgesetzte vergraulen Mitarbeiter/innen und mobben diese systematisch raus.
Findet nicht statt. Nur durch Zufall erfährt man das ein oder andere von Kollegen.
Abteilungsabhängig.
Kostenlosen Kaffee/Wasser, Alle sind per Du, Flexible Arbeitszeiten möglich
Vorarbeiter/Gruppenleiter die einem ins Gesicht lügen
Mitarbeiter mit Problemen an die Luftsetzen statt zu Helfen
Seid mal wirklich offen und Lügt den Leuten nicht ins Gesicht,
Haltet euch mal an euren ansprachen mit den Kollegen,
Fördert eure Mitarbeiter die Probleme als direkt zu Kündigen, Chancen geben
Kommt drauf an wo und mit wem
Schon hoch würde ich sagen
Wenn man seinen Kunden kennt, kann man schon früh anfangen, muss aber bis 7 Uhr warten falls die Ersatzteile noch nicht da sind
Aufstiegschancen werden einen Geboten, ob das wahr ist kann ich jetzt nicht so sagen
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Es wird mit Offenheit und Ehrlichkeit geworben, trotzdem wird einem ins Gesicht gelogen
Zwischen durch kommt mal ein Anruf und frage wie es läuft
Gehalt finde ich gut, auch sind gute Benefits dabei (Urban, Fahrradleasing)
Ja sind schon da
Praktisch alles
Die Nörgler
Weiter so und nicht von Den Kritikern beeinflussen lassen
Tolles Auto tolle Prämien
Freie Zeiteinteilung
In unserer Abteilung top,Bei den Schraubern Wohl weniger
Verstehen uns 1A
Bin mein eigener nur zahlen müssen stimmen
Überwiegend gut
Beste Gehalt ever
Hoch interessant
Das ich nicht mehr da bin.
Das auch dieser ehrlicher Post, weggelächelt wird, weil es natürlich nicht stimmt. Probleme werden nicht angegangen, da dies Arbeit bedeutet und es könnte auffallen, dass man die Abteilung und Mitarbeiter nicht im Griff hat.
Dann entdeckt man wie viel das Unternehmen rausgehauen hat die letzten Jahre an Gehälter für Karteileichen. Aber diese Erkenntnis könnte auf einen zurückfallen, also einfach so weitermachen.
Augen aufmachen. Viele betrügen und tun so als ob sie arbeiten würden, haben aber nur sehr wenig zu tun.
Ist ok, aber bitte nichts außerhalb der Norm, dann geht die Post ab. Viele möchten einfach nicht helfen. Sonst muss ja mal gearbeitet werden.
Leider immer schlechter
Ist ganz ok aber jeder macht was er will ohne Kontrolle. Ich konnte kein Homeoffice machen, andere ein paar Tage die Woche, andere sieht man monatelang nicht. Also super fair gestaltet. Nein!
Nicht vorhanden. Gewerblich Game-Over
Keine Möglichkeiten. Man ist in der so gut überlegten Gehaltsstruktur bis zur Rente festbetoniert. Ganz schlau gemacht. Das nennt man Mitarbeiter-Bindung. Nein! Faule Mitarbeiter bekommen das selbe wie fleißige. Toll.
Jeder beschwert sich, aber wenn es drauf ankommt, macht niemand den Mund auf. Ganz viele (Ex) Kollegen die systematisch das Unternehmen abziehen und nicht wirklich arbeiten.
Gibt keine Vorgesetzten. Die Geschäftsleitung sieht nur zahlen. Keine Kontrolle, keine Mitarbeitergespräche, kein offenes Ohr.
Wenn von 10 Personen nur 1 arbeitet aber die Zahlen stimmen, ist alles egal. Kritik wird nicht gerne gesehen, dann ist man direkt in der Schusslinie ist.
Gibt es absolut nicht.
Freundlicher und respektvoller Umgang mit den meisten Kollegen
Anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben. Manchmal etwas viel aber deutlich besser als Langeweile zu haben.
Mehr gemeinsame Veranstaltungen
Sehr kollegiale
Hier bleiben keine Wünsche offen
Lösungungsorientiert
Immer und für jedes Thema ein freundschaftliches Verhältnis
In alle Richtungen Top. Mit wenigen Ausnahmen
Unternehmensstruktur sollte überarbeitet werden
Die Unzufriedenheit aller Mitarbeiter merkt man sehr
Nach außen hin achtet man sehr auf das Arbeitszeitschutzgesetz aber sobald man drin ist, konstant Überstunden
Untereinander alles top aber sonst unterirdisch
Man ist nur eine Nummer
Frauen werden nicht ernst genommen
Da finde ich wenig, das war mal anders.
Diese Firma hat sich über die Jahre hinweg nur dem Umsatz und Gewinn gewidmet.
Eine Veränderung der Personalpolitik würde der Fa. Pelzer sicher gut tun
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und teilweise auch der Wut.
Ist nicht sehr gut, das ergibt sich aus Gesprächen mit Kunden.
Karriere kann dort jeder machen der auch nur ansatzweise sein Mundwerk
benutzen kann. Kompetenz spielt dabei kaum eine Rolle.
Die Bezahlung ist soweit ok. Bei Mitbewerbern kann man wenn man fähig ist durchaus erheblich mehr verdienen.
Das Umweltbewusstsein ist soweit ok.
Unter den Kollegen herrscht ein recht gutes Klima, man unterstützt sich.
Es gibt aber auch Kollegen die vollkommen inkompetent sind und sich mit Federn anderer schmücken. Diese Kollegen versuchen über den Weg des A..... kriechens vorwärts zu kommen.
Man ist schnell dabei Fehler zu suchen und zu finden.
Vorgesetzte verhalten sich teilweise abartig, kommen sich vor wie Götter.
Viele sind nicht in der Lage Dinge die das fachliche im Außendienst angeht zu beurteilen. Die Fluktuation ist, wen wundert es, recht hoch.
Teilweise katastrophal.
Kommunikation findet nur in den oberen Etagen statt
Pelzer ist bunt.
Die Herausforderungen sind in der Tat sehr gross.
So verdient kununu Geld.