Als jahrelange Aushilfe kaum Chancen auf eine Teilzeit Stelle !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt / Soziale Verbundenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schrecklich das die Arbeitszeiterfassung schriftlich eingetragen wird.
Ich beginne 15 min vorher , die Spätschicht soll um 22:15 Uhr enden, 22:35 Uhr oder später , ist der Feierabend erst zu erkennen.
Der übliche Feierabend nach der Schicht endet nicht um Punkt um, sonder die Abrechnung ect wird auch nicht mitgerechnet. 10 min am Tag kann ich wie der BR es auch vorschreibt völlig mit klar kommen.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassungssystem bitte dringend nötig.
Ich bin Raucher und es wird denunziert.
Arbeitsatmosphäre
Nun , Lob bekommt man wenig bis kein.
Als Aushilfe kein Gespräch erfolgt bei der Mitarbeitereinschätzung .
Jahrelang Aushilfe , jedoch ewig gebraucht um eine Teilzeitstelle zu bekommen.
Oft nach gefragt, keine Antwort, Stellenausschreibungen sind vorhanden.
Tz endlich bekommen, nach MA Wechsel, wird eine Vertreterkraft gesucht.
Angefragt, da ich seit 2016 in dem Markt tätig bin. Antwort: Sie haben doch gerade 20 Stunden bekommen! Einarbeitung im Backshop bis heute nicht erfüllt.
Kollegin außerhalb von Penny wurde eingestellt.
Ich bin 54 Jahre und habe meine Berufserfahrung und Lebenserfahrungen gemacht.
Hier erweckt sich bei mir das Gefühl, entweder bin ich zu alt oder durch meine Berufserfahrungen in mehreren Bereichen in meinem Leben, Angst um seinen eigenen Job!
Mein Gefühl trügt mich selten , plötzlich Abends Taschenkontrolle , noch nie gewesen in den Jahren, plötzliche Frage nach dem Kassenbon…. Sind die 10 % nur auf Lebensmittel oder auf alles !?
Ein Schelm der Böses denkt.
Ich habe mir nie etwas zu schulden kommen lassen. Aber ich werde das Gefühl nicht los, das man mir Steine in den Weg legen möchte.
Mit 54 Jahren zähle ich nicht zum alten Eisen
Kommunikation
Kommunikation wird hier nur vermittelt unter dem Ml und deren Vetreter und Vertreterkräften ! Kein Informationsstand wird mitgeteilt.
Neuigkeiten, Kassenkraft wird geschult , Weitergabe an die anderen Kassenkräfte , gleich null. Wissensstand 3-4 MA , der Rest kann schauen ! Und wird auch noch blöde angemacht weil er diesen Vorgang an der Kasse noch nicht hatte.
Kommunikation gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Hier in dem Markt nicht gegeben
Work-Life-Balance
Bisher wurden meine Belangen / Wünsche oft erfüllt !
Gleichbehandlung der Arbeitszeiten !
Nun, da werden Unterschiede gemacht.
Immer die gleichen auf Frühschicht!
Es sind die Kinder , die mit 14 Jahren nicht mal die Mikrowelle bedienen könnten oder nicht alleine ins Bett gehen können.
Oder , das Problem mit der Einarbeitung des Backshops . Kannst du keinen Backshop bedienen, kannst du auch keine Frühschicht machen.
Vorgesetztenverhalten
ML ist einfach zu lieb.
ML Vertreter möchte aufsteigen.
Vetreterkräfte versuchen alles möglich zu machen.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr wissbegierig und möchte soviel wie möglich lernen und dazu lernen.
Es wird dann schwierig das auch umzusetzen.
Gleichberechtigung
Wenn ich meinen Fall anschaue , kann ich ein klares nein sagen.
Ich möchte gerne wieder durchstarten , dennoch traut man das mir nicht zu, vermute ich.
Lieber Werden MA aus anderen Firmen eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal braucht man Hilfe als älterer MA, manchmal braucht man aber auch keine Hilfe. Es fehlt hier gänzlich an der Einschätzung des Verantwortlichen.
Arbeitsbedingungen
Hmm, ich hätte da einige Verbesserungsvorschläge.
Zum Beispiel! Zeiterfassungssystem als aller erstes.
Image
Nicht immer.
Karriere/Weiterbildung
Mein persönliches Problem ist es als langer MA nicht gefördert zu werden , wenn man als altes Urgestein wieder durchstarten möchte.