Erstmal zu Penny
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Kritik äußern auch wenn höhere chefs mal vor Ort sind, Ideen mit einbringen, Bezahlung ist ordentlich, immer neue Ideen (Selbst Bedingungs Kassen, App Einkauf, modernere Gestaltung der Märkte), man wird als Mensch betrachtet und nicht als Nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel werbung Artikel die sich zu schnell wiederholen - Geringe Abwechslung. Frische Check unnötig. Das sollte immer stimmen und nicht anhand einer Tafel alle 90min dokumentiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Markt konzepte sollten auch bei der Werbung beachtet werden. Märkte mit dem neuen Konzept haben andere laufwege für die Kunden, da sollte berücksichtigt werden dass sich manche Bereiche schwächer Abverkaufen und dementsprechend nicht so viel von benötigt wird bzw auch ganz darauf verzichtet werden kann (Non Food zB). Einkauf sollte mehr auf Abwechslung der Aktion achten, Mehrweg Sortiment (Kisten) Deutschland weit zu führen, verwirrt Kunden oft da online Kisten im prospekt sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommt bestimmt auf die Filiale an, in meiner kann ich mich nicht beschweren
Kommunikation
Ansich ganz ordentlich, wird technisch etwas aufgerüstet. Wenn das klappt gibt es auch 5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Filialabhängig
Work-Life-Balance
Überstanden kommen vor, damit sollte man rechnen. Kurzfristig wenn jemand ausfällt auch, klar aber man könnte auch nein sagen. Eigentlich aber ziemlich fair
Vorgesetztenverhalten
Bisher nix negatives erlebt, der BL ist nett, die höheren waren es bislang auch also alles ok
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es eigentlich nie
Gleichberechtigung
Toleranz und gleichberechtigung finde ich durchaus vor bei Penny. Da habe ich schon ganz andere Strukturen kennengelernt
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ganz normale Kollegen und werden auch so behandelt. Bei meinem Arbeitgeber vorher waren diese eher balast und man wollte die raus haben, davon ist bei Penny keine Spur zu sehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja typischer discounter. Klar werden Artikel angeboten die nachhaltig sind usw aber für mehr Sterne hilft das auch nicht da nachhaltigkeit und Umweltschutz nicht das eigentliche Ziel sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliche Bezahlung nach Tarif, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona Zahlungen, Mitarbeiter Rabatt, was will man denn noch
Image
Naja ist nur ein Gefühl aber denke daran kann jeder discounter noch arbeiten, der eine mehr der eine weniger
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann. Man muss eben was dafür tun