Aufwachen und handeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, was ich nicht erwähnt habe bei gefällt am Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen, die hier aufgezählt sind sollten eigentlich schon beunruhigend an sich sein.
Und in den negativen Äusserungen erkennt man doch schon sofort wo was geändert werden sollte.
Fuer mich ist klar, daß das ein hausgemachtes Problem ist und von oben her kommt.
In den maerkten klappt die Zusammenarbeit eigentlich recht gut und vor allem respektvoll. Ich persönlich will behaupten, dass dem Unternehmen einfach das erstreben aller fehlt. Liebe
Wir haben trainer fuer alles
Kassensysteme
Azubis
Computersysteme etc aber auf der Empathie Ebene fehlt es sehr und das ist wirklich sehr schade, denn mit der Kraft der Liebe und auch im Handeln mit Liebe wären wir heute schon längst Meilen voraus.
Arbeitsatmosphäre
In den Märkten wird eigentlich genau das gelebt, wo wir uns hinbewegen wollten.
Auf Augenhöhe, familienfreundlich.
Leider beginnt es oftmals schon mit einer Position höher, das wir dies in den Märkten wieder verlieren. Bl haben wir genügend und einige sind richtig gut in dieser Position, aber einige sind leider nicht alle. Und vl mhh sind oftmals viel weiter weg von dem, wo wir uns doch sehen wollten. Profit stehen hier an erster Stelle
Kommunikation
In den Märkten, wie gesagt passt es schon ganz gut und oftmals weil sein ml seine Leute mit ins Bot holt und wenn es dann doch mal nicht so ist, geschieht dies oftmals nicht da die Voraussetzungen es gar nicht zu lassen.
Wie zb.
Zeit
Kollegenzusammenhalt
Die die wissen, das wir alle gleich sind gehen liebevoll, verständnisvoll miteinander um. Denn sie wissen sich als Ganzes zu verstehen
Work-Life-Balance
Kommt leider auch zu kurz und oftmals weiss man gar nicht darüber bescheid
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt im Markt klappt dies schon ganz gut und natürlich sollte man hier und da am Ball bleiben, indem man einfach beobachtet.
Aber alles was höher gestellt ist fehlt es meistens an Empathie.
Ich Urteile nicht, denn auch sie haben häuser zu bezahlen und Familien zu ernähren und sind deshalb eher auf zahlen fixiert, als um dessen Mitarbeiter.
Wobei ich finde aus 20 Jahren Penny Erfahrungen , davon 12 Jahre ml sollten sie umdenken handeln und soviele Probleme werden sich Luft auflösen. Das wird nicht von heute auf morgen geschehen, aber wir sollten anfangen zuzuhören und handeln im Interessen aller.
Augenhöhe
Empathie Liebe
Liebe =Wahrheit und Stärke, denn die Wahrheit ist nicht immer schoen
Vor allem die Wahrheit aussprechen U gemeinsam nach einer Lösung suchen, anstatt nur mit dem Finger drauf zu zeigen
Interessante Aufgaben
Wenn man nur das einundselbe machen will kann ich 6 Sterne geben, aber ist es nicht interessanter, die die wollen in allem zu unterrichten und nicht nur in einem Bereich
Z. B Kasse
Ware verraeumen etc
Gleichberechtigung
Je mehr Empathie, um so mehr gleichberechtigter und je weniger Empathie, desto mehr Egos heben sich hervor
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Nunja ich wuerde sagen, es kommt darauf an wie sehr man seinen Job liebt und fuer den Einzelhandel lebt.
Unter den gegebenen Voraussetzung
Zb.
Std, die eine Filiale zu Verfügung hat eine schlechte. Wenn mann alle kreterien wie
Lage des Marktes
Durschnittbon etc berücksichtigt. Aber wenn man das so akzeptieren soll, weil man muss dann OK denn man erkennt dass man weniger machen kann weil die Bedingungen es nicht anders erlauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind wir auf einem guten Level
Image
Die beste selbstluege wird irgendwann auffliegen.
Alleine schon, dass wir uns kaum Zeit nehmen koennen fuer unsere Kunden, die in den meisten Märkten nur den oder die kassierer/in antrifft, finde ich sehr schade und aus meiner Sicht fatal....
Karriere/Weiterbildung
Auch hier je mehr Maschine du bist um so weiter kommst du, alle anderen haben es schwer