769 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
527 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 227 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das in meiner Abteilung der Großteil der Kollegen sehr nett und Hilfsbereit ist.
Das es leider immer noch nicht angemessen bezahlt wir. Viel zu wenig vor allem für so ein Grosses Unternehmen.
Es sollten für mehrere Positionen in der Firma gute Weiterbildungs Maßnahmen zur Verfügung stehen die man selbst leider nicht einsehen kann.
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für die Bewertung Ihrer Tätigkeit in Eching! Wir freuen uns, dass Sie PENNY als einen verlässlichen Arbeitgeber zu schätzen wissen und sich zudem in Ihrem Kollegenkreis wohlfühlen. Gleichzeitig bedauern wir allerdings, dass wir Sie in manch anderer Hinsicht noch nicht vollends überzeugen konnten. PENNY bietet eine Bezahlung nach Tarif mit diversen Sonderleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem attraktiven Mitarbeitendenrabatt. Darüber hinaus legen wir im Team PENNY großen Wert darauf, den Mitarbeitenden vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Falls Sie sich in dieser Hinsicht mehr Unterstützung wünschen, kommen Sie gern auf Ihre Führungskraft oder auf die Personalentwicklung Ihrer Region zu.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen für Ihren Einsatz!
Ihr PENNY HR-Team
Aufstiegschancen, Mitarbeiter Rabatt, Tarifbezahlung,
Zu wenig Mitarbeiterrabatt,
Meine Bewertungen sind von meinen Erfahrungen aus meiner Filiale. Es wäre super wenn es überall so ist wie bei uns.
Wer sich wohl fühlt geht gern zur Arbeit!!!
Erstmal zu Penny
Darüber kann man sprechen
Gefördert werden wenn man es möchte ist auf jedenfall drin
Der Arbeitgeber zahlt nach Tarif und auch Sozialleistungen immer Pünktlich!
Für die Umwelt kann man immer was tun !!! Es ist nie zu viel
Eine Hand wäscht die andere :)
Rücksicht nehmen und Erfahrungen annehmen.
Sehen Hören und Miteinander reden und verstehen funktioniert super!
Manchmal Chaotisch aber gemeistert.
Kommunikation ist das A und O
Jeder wird gleich behandelt. Ist auf jedenfall der fall
Jeden Tag etwas neues :D
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für die Bewertung Ihrer Stelle in Berlin und Ihre nette Empfehlung. Dass wir fast überall die Höchstpunktzahl erzielt haben, macht uns schon ein bisschen stolz. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie ein so großartiges Team sind, denn schließlich zählen gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zu den wichtigsten Werten im Team PENNY.
Ihren Einsatz für die Umwelt finden wir super! Damit rennen Sie bei uns offene Türen ein. Falls Sie Verbesserungsvorschläge dazu haben, besprechen Sie diese gerne mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team.
Dabei wünschen wir Ihnen viel Erfolg und weiterhin viel Spaß an Ihrem Arbeitsplatz
Ihr PENNY HR-Team
Nix
Unrealistische Ziele, Merkwürdige Vorstellungen der Vorgesetzten, Verstöße gegen die Arbeitszeit, aus Rache schlechte Zeignisse auszustellen. 4-? Ernsthaft?
Wie wäre es mal mit fair und realistisch bleiben? Ich hab die 30 Artikel in der Minute nach knapp 3 Monaten locker geschafft, war meist mit Überstunden geplant und stets freundlich zu Kunden, selbst wenn die ihre Laune an mir ausgelassen haben. Ich kam nie zu spät und habe stets meine Arbeit gemacht. Nur dem Chef bin ich nicht quer wo rein. Und als Dankeschön krieg ich ein richtig mieses Zeugnis? Penny, nie wieder!
Kollegen nett, Chef will gemocht werden, wenn nicht, schlecht für einen selbst, viele unhöflich Kunden
Kannste abessen. Du wirst mit Überstunden geplant und dann noch gefragt ob du zusätzlich länger bleiben kannst. Es gab auch schon Kollegen die von 6 bis 21:15 arbeiten durften weil unterbesetzt. Läuft.
Kommt drauf an wer wen mag.
Bist du nur gut wenn du ihn richtig Klasse findest. Teilst du seine Ansichten nicht. Schlecht für dich.
Alles auf Tempo und Akkord. Das interessanteste ist wohl, herauszufinden wann du wegen Stress krank wirst.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für das Feedback zu Ihrer Stelle in Oyten! Was Sie beschreiben, entspricht keineswegs unseren Standards, und wir bedauern sehr, dass Sie sich ungerecht behandelt gefühlt haben. Zwar sind wir tatsächlich in manchen Filialen noch unterbesetzt, dennoch sollte sich das Arbeitspensum nicht negativ auf das Zwischenmenschliche auswirken. Ein respektvoller, fairer Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe sind schließlich die Basis der guten Zusammenarbeit im Team PENNY.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft
Ihr PENNY HR-Team
Man sollte mehr Mitarbeiter einstellen, damit die Aufgaben in der vorgegebenen Zeit besser erfüllbar sind. Und diese Mitarbeiter besser bezahlen.
Schichtarbeit. Bei Einteilung wird versucht, auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Nur Mindestlohn.
Gibt zwar Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, aber erst nach längerer Zeit im Unternehmen. Bei Kündigung nach z. B. einem Jahr muss zurückgezahlt werden.
Übrige Lebensmittel gehen, wenn möglich, an die Tafel. Dennoch muss viel weggeworfen werden.
Generell guter Umgang unter den Kollegen, gutes Mitarbeiterklima, man unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetzter ist nett und geht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Beendet jedoch seine eigenen Schichten manchmal vorzeitig, trägt sich aber mehr Zeit ein.
Ausstattung des Ladens ist angemessen.
Arbeiten aber oft unter Stress und Zeitdruck durch zu wenige Mitarbeiter.
Immer wieder kommt es zu längerer Arbeitszeit, da man z. B. durch trödelnde Kunden nach Ladenschluss nicht rechtzeitig zum Schichtende fertig wird.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Stelle in Kronberg! Wir bedauern natürlich, dass es nicht für eine Empfehlung gereicht hat, denn anscheinend haben Sie ja immerhin in puncto Zusammenhalt, Zeitplanung und Arbeitsklima recht gute Erfahrungen im Team PENNY gemacht. Schade, dass Sie nicht von den Zusatzleistungen für langfristige Mitarbeiter profitieren konnten, denn hier haben wir mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unserem Mitarbeitendenrabatt und der betrieblichen Altersvorsorge einiges zu bieten. Unbezahlte Überstunden entsprechen aber selbstverständlich nicht unseren Standards. Haben Sie versucht, darüber mit Ihrer Führungskraft zu sprechen?
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute
Ihr PENNY HR-Team
Pünktliche Bezahlung
Zu geringes gehalt.
Überstunden Vergütung
Bezahlung nach Ladenschluss.
Warum werden nach Ladenschluss nicht die Arbeitszeit bezahlt? Muss mann erst Betriebsrat informieren. Dann funktioniert es.
Elektronische Zeiterfassung.
Damit nicht mehr an den Zeiten manipuliert wird.
Tarif erhöhen. (Seit Monaten nichts passiert)
Überstunden und nach Ladenschluss, Mitarbeiter bezahlen!!!
Wenn man vernünftig bezahlt und die Arbeitsbedingungen verbessert, muss man nicht jeden einstellen.
Nur gelernte Fachkräfte einstellen.
Teilweise ungelernte Filialleitungen.
(BESSER SCHULEN!! Oder Qualifizierte Fachkräfte als Filialleitung einstellen)
Kontrolle der Arbeitszeit Eintragung.
Kassenabrechnung erst nach Feierabend. Wird in vielen Filialen nicht eingetragen.
Elektronische ZEITERFASSUNG!!!
Betriebsklima ist ok. Werd nur nach Fehlern gesucht, kein Lob.
Im Handel ganz schlechter Ruf. Darum will keiner zu Penny wechseln.
Dienstpläne 1 Woche im voraus.
Viele Spätschichten.
Wünsche werden ab und manchmal berücksichtigt.
Vieles was in die Tonne landet. Zu viel
Selbst Plasik verpackte Lebensmittel landen in der Tonne.
Nur Lernwelt
Jeder steht sich an nächsten.
Viel privates. Keine wichtigen Informationen werden weiter gegeben.
Nach Ladenschluss (22 Uhr) wird nicht mehr bezahlt (Std. eingetragen.!!)
Andere Arbeitgeber zahlen bei gleicher Qualifikation mehr. Freiwillige Zulage wird bei Lohnerhöhung wieder abgezogen.
Sozialleistungen (Betriebsrente, VWL, etc..) werden nicht Freiwillig angeboten.
Überstunden werden einfach nicht eingetragen.
Ob jung oder alt. Die nehmen jeden. Dadurch leidet die Qualität.
Überwiegend nur Ware packen.
Das er immer zuhört
Das er nicht lächelt
Mehr denn Leuten helfen und mehr Pausen
Macht Spaß
Habe ein Lächeln
Hallo,
wir danken Ihnen für die Bewertung Ihrer Ausbildung in Mannheim und für Ihre Empfehlung! Schön, dass Sie sich im Team PENNY so wohlgefühlt haben und mit Spaß und einem Lächeln an die Arbeit gegangen sind. Uns ist es enorm wichtig, dass sich unsere Auszubildenden wertgeschätzt fühlen, denn schließlich möchten wir Sie auch nach Ihrem Abschluss noch lange in unseren Reihen halten.
Mit den besten Wünschen für Ihre Zukunft und ganz herzlichen Grüßen
Ihr PENNY HR-Team
So ziemlich alles.
Nichts.
Mehr Ausbildungsvergütung, rest ist Top.
Perfekt!
Man kann nach der Ausbildung immer weiter nach oben aufsteigen.
Lässt sich drüber streiten, ich mag sie.
Ist meiner Meinung nach ein wenig zu tief aber das ist bei jedem Ausbilungsberuf so.
Ein wundervoller Mensch
Standort abhängig, in meiner Filiale sehr hoch.
Alles was man dich vorstellen kann!
Jeden Tag lerne ich was neues.
Hat hier jeder!
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für die Bewertung Ihrer Ausbildung in Hannover! Wow, Sie haben uns überall die Höchstpunktzahl gegeben, darüber freuen wir uns riesig! Wie schön, dass Sie im Team PENNY (fast) wunschlos glücklich sind, denn die Zufriedenheit und Wertschätzung unserer Mitarbeitenden liegt uns mehr als alles andere am Herzen – und das beginnt natürlich schon beim Nachwuchs.
Wir freuen uns darauf, die Zukunft von PENNY mit Ihrer Unterstützung zu gestalten
Ihr PENNY HR-Team
Rabattkarte 5%
Will wie Vollsortimenter auftreten, Personal wie Discounter, passt nicht zusammen
mehr Personal, endlich Stechuhren und nachvollziehbare Abrechnungen.Mehr Leute um mehr freie Samstage zu haben
Zeitdruck ohne Ende, Stunden sparen ist unser oberstes Ziel,natürlich muss trotzdem alles geschafft werden
Gibt es nicht
nur wenn du kein zu Hause hast
Tarif ,aber ohne Stechuhr- oft unbezahlte Zeit
Folie in Mengen, viele Einweggetränke in 6er Packs-noch mehr Folie
kommt auf den Kollegen an
alle müssen gleich schufften
unterschiedlich, man ist ganz unten in der Hierarchie und das wird einem auch immer wieder gesagt
sehr rückenunfreundlich,wegen Platzmangel im Lager viele ansonsten unnötige schwers Arbeiten
Belehrungen unterschreiben
alle müssen gleich schuften
Kasse, packen, backen......
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Stelle in Leipzig! Es tut uns leid, dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz derzeit keine positiveren Erfahrungen machen. Zurzeit haben wir leider in manchen Filialen zu wenig Personal, damit haben Sie recht! Wir arbeiten aber daran, dies zu ändern. Für die körperliche Belastung haben wir einen Tipp: unser kostenloses Gesundheitsportal Gemeinsam.Topfit, das wertvolle Hinweise für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz bereithält.
Wir wünschen Ihnen, dass Sie sich bald wieder richtig wohl im Team PENNY fühlen
Ihr PENNY HR-Team
Ich werd immer motiviert meine Ideen werden von in entgegen genommen respektiert mich und werd nie verurteilt wenn ich was falsch mach
Ich finde nichts an in schleicht
Gibts keine
Top die besten !!
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns riesig über die supergute Bewertung Ihrer Ausbildung in Eching, herzlichen Dank dafür! Wie schön, dass Sie den Start ins Berufsleben im Team PENNY so positiv erleben! Uns ist es wichtig, dass sich auch der Nachwuchs von Anfang an gut aufgehoben, wertgeschätzt und ernst genommen fühlt – nicht zuletzt weil wir uns freuen würden, wenn Sie uns auch nach Ihrer Ausbildung erhalten bleiben würden! Und da wir unsere Führungspositionen am liebsten aus den eigenen Reihen besetzen, bieten wir Ihnen dann eine ganze Reihe spannender Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir wünschen Ihnen noch viele schöne und erfolgreiche Jahre in unseren Reihen
Ihr PENNY HR-Team
Eigentlich soweit alles
Nichts
Mehr Überstunden zulassen
Super !
Ich liebe mein Team.
Liebe:r Kolleg:in,
besten Dank für Ihre Empfehlung! Wir freuen uns riesig, dass Sie über Ihren Job in Braunschweig mit so herzlichen Worten schreiben und uns fast überall die beste Wertung geben, denn die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Team PENNY ist unser wichtigstes Ziel! Können wir noch etwas für Sie tun, damit wir auch bei den restlichen Aspekten die Höchstpunktzahl erzielen? Sprechen Sie darüber gern mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team, denn nur mithilfe Ihrer konstruktiven Kritik können wir uns weiterentwickeln.
Wir wünschen Ihnen noch viele glückliche und erfolgreiche Jahre in unseren Reihen
Ihr PENNY HR-Team
So verdient kununu Geld.