230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
196 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Innerhalb Pensum Med zielführend und entspannt.
Die Atmosphäre im Kundenbetrieb ist wechselnd, aber für die Zustände im Kundenbetrieb ist Pensum Med nicht verantwortlich.
Auf meine Dienstplanwünsche wird im Kundenbetrieb immer eingegangen. Ob und wann ich zusätzlich einspringe, bestimme ich und ein NEIN wird auch als solches akzeptiert. Natürlich und selbstverständlich muss ich meine vertraglich vereinbarten Soll-Arbeitsstunden ableisten, jedoch ist es mir auch sehr gut möglich, mein Privatleben zu planen. Und mal ganz ehrlich: eine Vollzeitstelle mit 35 Wochenstunden ist schon toll.
Ich bin sehr zufrieden
In meinem Fall als Zeitarbeiterin betrachte ich alle Mitarbeiter von Pensum Med der anderen Abteilungen/ Berufsgruppen ( z.B. im Innendienst, Personalabteilung u.s.w.) als meine Kollegen. Und da habe ich immer Zuverlässigkeit und Zusammenarbeit/ Zusammenhalt erfahren.
Absolut fair und wertschätzend
Ich kann meinen Vorgesetzten immer erreichen, bzw. bei Nichterreichbarkeit seinerseits meldet er sich immer zeitnah zurück. Die Kommunikation ist ehrlich und direkt, gewürzt mit einer Prise Humor.
Alle Angelegenheiten konnten bislang immer unproblematisch und zeitnah geklärt werden.
Ich habe grundsätzlich die Möglichkeit, in unterschiedlichen Einrichtungen mit deren unterschiedlichen Schwerpunkten/Aufgabenstellungen eingesetzt zu werden.
Und egal, wo ich bislang eingesetzt war, irgendetwas Neues habe ich immer dazugelernt.
Vielen Dank für die vielen Sterne!
Dein Team der Pensum MED
Flexible Arbeitszeiten,
Flexibile urlaubzeiten,
Achten Sie auf Wünsche und Bedürfnissen.
Keine persönliche Kontakt mit Arbeitgeber (Chef), keine Teambildung, keine richtiger Bindung mit arbeitgeber.
Ansprechpartner Nicht öfters wechseln
Das Wesen der Zeitarbeit ist nicht (leider), dass man feste Teams hat, mit denen man tagein tagaus zusammen arbeitet. Daher rührt auch, dass man wenig Kontakt hat zu Kollegen oder zum Chef, der ja nicht mit auf der eigentlichen Arbeitsstelle ist.
Das Team der Pensum MED
- guter Einstieg in Zeitarbeit
- gute Einsätze
- Zvoove App wird benutzt ( ist nicht selbstverständlich in verschiedenen Zeitfirmen )
- Disponent sollte nicht mehr als 30 PFK vermitteln ( Qualität statt Quantität)
- Mitarbeiter sollten individueller betrachtet werden
- Gehalt sollte angepasst werden
Abhängig vom Einsatz - mein Einsatz war gut, daher die Bewertung.
Das trifft nicht auf meinen Disponenten zu, sondern auf die Kommunikation bzw den E-Mail Verkehr mit einem „Ersatz Disponent“ der Fragen / Anliegen von den MA klären sollte, die noch keinen neuen Dispo hatten.
Abhängig von deinem Disponenten; leider habe ich mein Disponent verloren durch Kündigung seiner seits & schwebte erstmal ohne festen Ansprechpartner in der Luft. Hier auch das Problem, wenn du Vereinbarungen zb. Telefonisch gemacht hattest sind diese nichtig - hier habe ich auch gelernt ALLES SCHRIFTLICH einzufordern. Vertrauen / Abwarten / Ein Mann Ein Wort sind hier nämlich leider NICHTS Wert.
Leider konnte ich ausgemachte Dinge wie bpws. Einsatzwechsel , Lohnerhöhung versprechen nicht beweisen.
Gehalt - super Einstieg in die Zeitarbeit, Pensum Med ist Quasi ein Sprungbrett für die Zeitarbeit.
Ich muss Ehrlicherweise sagen, dass Pensum Med gute Kontakte hat - gute Einsätze, heißt man kann sich auf die Zeitarbeit einlassen.
Das Gehalt ist verhältnismäßig zu anderen Zeitarbeitsfirmen mit gleichen Bedingungen eher schlecht.
VMA bpws. Ist SELBSTVERSTÄNDLICH, da dass sowieso von den Steuern abgesetzt wird, wird aber hier als „Verhandlungsmittel“ benutzt, obwohl, laut Google Definition, dir das als MA zusteht, da dein Arbeitgeber dich an andere Standorte vermittelt!
Bei anderen Zeitfirmen wurde VMA als Selbstverständlich gesehen & wurde garnicht erst aufgelistet bei meinen Persönlichen Vereinbarungen.
Vielen Dank für die detaillierte Bewertung. Das eine oder andere werden wir überdenken.
Das Team der Pensum MED
Zwischen der Niederlassung und dem Arbeitnehmer läuft es sehr respektvoll ,korrekt und freundlich ab:)
Heute ist gegenteils Tag
Einer von 10 ist super
Aber der Rest will da nicht drauf hören und mitziehen . Jeder macht was der will… Pensum med. hat Mitarbeiter die sehr super Stark an ihren Handy Beschäftigt sind
Frei ist frei hahahahahaha
Wenn du wenig Stunden hast wirst du genötigt hier und da zu arbeiten und das ein Tag vorher … Dienst Änderung immer Minimum 3 Tage vorher !! Hier reicht ein Anruf
Zuschuss so wenig das sich das nicht Mals lohnt x denn sonst muss man eine gemeinsam Bindung unterschreiben und falls man eher Austritt zurück zahlen
Andere haben keine Ahnung verdienen im Schnitt 400-1000 Euro mehr
Keine , man kommt für alles auf , außer für Quittungen zb Arzt Bescheinigung oder Führungszeugnis….
Keine weiteren Angaben
Man ist nie mit einer aus der selben Firma im Dienst …. Sehr selten und wenn doch , sind die sogar schlechter als der Praktikant aber Hauptsache 25h die Stunde an bulgarische Fachkräfte zahlen die Haben nämlich Ansprüche und Forderung während der hart arbeitende deutsche Bürger kaputt geht !!!
Kein Kontakt zu anderen aus der selben Niederlassung bzw Firma
Niederlassungen Leitung top der Rest ist ein Witz , die Haben im Kopf nur Karneval , schicken dich zu Einsätzen die gar nicht gibt oder wo du nach 1-2 Stunden Autofahrt nach Hause fahren darfst ….
Man wird ausgebeutet, selbst der Demenz erkrankte Patienten sagt zu dir : ach du wohnst doch auch hier , wo ist denn dein Zimmer !! HAHAHAHAHA
Intern nur mit der Leitungsfunktion alles auf korrekt und sachlich . Aber der Rest.ko. Krankmeldung ?? Man wird nach der Diagnose gefragt was keinen zu Interessieren hat!Man darf sich anhören weshalb man wieder krank ist - Gegenantwort-> ich arbeite im Krankenhaus bei der akuten Notaufnahme bezüglich covid Patienten, Vieles mehr,
Der Vorgesetzte der nicht die Leitung ist,respektlos - fordert ständig Dinge die nicht umsetzbar sind -
Man wird in Häuser geschickt wo man als Fachkraft für 46 Patienten zuständig ist - wen hat man als Hilfe eine die ihren Bundes freiwilligen Dienst macht! Wollen immer eine Stellungnahme haben, als hätte man nicht genug Stress , Arbeit und nicht bevorstehende Tätigkeiten,Stunden Zettel will und darf nicht jeder unterschreiben!!! Dienst Beginn 20:30 Nachtschicht kommt jedesmal erst um 21:15 Übergabe dauert auch ….. dann wollen die Pdl nicht unterschreiben weil man ja schon längst weg sein muss !!?! Bitte ??? Btm Kontrolle für 4 Etagen plus - Rück Verlegungen müssen noch von dem jetzigen Dienst gemacht werden!!! Und vieles mehr
Mehrfach Ansprache keine Hilfeleistung Unternehmen Bucht nicht mehr- Konsequenzen-man soll kündigen- oder wird gekündigt
Manche frisch examiniert starten so hoch wo man als jahrelange Fachkraft nicht hin kommen wird !!
Jeden Tag die selbe Arbeit , Herausforderungen gibt es nur zwischen der Niederlassung und den Arbeit nehmer
Ui, da hat aber jemand Dampf abgelassen! ... ob wir als Pensum MED immer dafür verantwortlich sind, ist aber die Frage. Die Arbeitsbedingungen in den Entleiherunternehmen können wir nicht ändern. Unsere Mitarbeiter werden ja genau darum angefragt, weil es zu wenige interne Mitarbeiter vor Ort gibt.
Auch wir brauchen in unserer zweiseitigen Dienstleistung Nachweise über geleistete Arbeit,
da wir sonst keine Rechnungen stellen können. Allerdings versuchen wir den Aufwand gering zuhalten und arbeiten weiter an digitalen Schnittstellen.
Kontakt zu Kollegen ergeben sich immer wieder bei Betriebsfesten. Natürlich sind nicht immer Kollegen im gleichen Haus zur gleichen Zeit eigesetzt - das entspricht auch nicht der Zeitarbeit. Wenn das wichtig ist, vielleicht sich direkt irgendwo anstellen lassen, dann hat man auch immer die gleichen Kollegen.
Alles Gute
Dein Team der Pensum MED
Man kann immer sich auf den verlassen
Autos zu Verfügung stellen.
Die anderen zu akzeptieren so wie sie sind
Zusammen sind wir stark
Man wird unterstützt
Das Gehalt ist immer pünktlich da.
So gut wie möglich
Hand zu Hand arbeiten
Wenn mann sie schätz, kann nur von ihre Erfahrungen nur profitieren
Respektvoll
Nicht immer was gerecht sein sollte
Nicht nur bei Übergabe sonder auch während der Arbeit
Ist leider nicht immer möglich
Immer wir arbeiten mit Menschen
Vielen Dank für die ausgewogene Bewertung!
Dein Team der Pensum MED
Gute kommunikation
Bisher nichts
Vielen Dank für die Bewertung!
Das Team der Pensum MED
Kündigen Mitarbeiter wegen Mangel an Aufträgen und kommen danach ihren Gesetzlichen Verpflichtungen nicht nach trotz wiederholten Erinnerungen.
Gesetzlichen Leistungen kommen wir vollumfänglich nach - sonst stünden wir ja ständig vor Gericht; das wollen wir uns gar nicht leisten, denn es gibt ja keine Aussicht auf Erfolg! Daher kann ich die Bewertung nicht verstehen.
Wir sind ein zweiseitiger Dienstleister und brauchen sowohl Arbeitsplätze, als auch Mitarbeiter. Am Besten im ausgewogenen Verhältnis.
Das Team der Pensum MED
Nach der Kündigung aus Privatengründen kommt das Gehalt 15 Tage später ohne dass man Bescheid bekommt. Zusätzlich gibt es plötzlich keinen Resturlaub mehr und Urlaubsgeld/Wheinachtsgeld aus dem Vorjahr wird auch abgezogen. Werden sehr unfair
Das tut uns Leid, dass es private Gründe für eine Kündigung gab.
Die Endabrechnung ist eine letzte Abrechnung mit erhöhtem Aufwand, daher wird diese einzeln geprüft und erstellt und kann daher erst später zugesendet uns ausgezahlt werden. Die Abrechnungsmodalitäten bzgl. Resturlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergeben sich aus gesetzlichen Vorgaben und werden von uns strengstens beachtet.
Wir wünschen alles Gute!
Das Team der Pensum MED
Es gibt's immer wieder Veranstaltungen wo wir zusammen treffen und feiern
Luft nach oben gibt's immer
Wir treffen uns selten, ab und zu beim Einsetze, dann dort halten wir zusammen
Top
Unabhängig von Arbeitsgeber
Ich habe eine sehr gute und kompetente Disponentin
Immer
Wir sagen Danke für die tolle Bewertung!
Das Team der Pensum MED
Pünktliche Lohnzahlung. Sämtliche Kosten für eventuelle Untersuchungen oder Schulungen wurden anstandslos übernommen. Vorbildlich!
Jetzt könnte ich wieder auf der Kündigung herumreiten, wird dem Leser aber bestimmt auf Dauer langweilig ;-)
Nur dann Personal einstellen, wenn auch Stellen zur Verfügung stehen. Bei dem Bewerbungsgespräch wurde selbst ein regionaler Einsatz als problemlos dargestellt.
Meine Recruiterin hat die kurze Zusammenarbeit angenehm gestalten. Gespräche gingen of über das berufliche hinaus. Hierfür 5 Sterne.
Eigentlich eine Null. Aufgrund der frühzeitigen Kündigung bleibt Pensum Med wohl in schlechter Erinnerung. Ich hätte gerne mit der Firma und meiner Recruiterin weitergearbeitet.
Dienstplanwünsche wurden im ersten und letzten Einsatz immer erfüllt.
Keine Dienstwagen etc. Positiv oder negativ kommt auf die Sichtweise an. Wäre die Deutsche Bahn zuverlässiger.....Nun ja, ist aber nicht die Schuld des Arbeitgebers.
Kann ich jetzt wirklich nicht viel zu sagen. Hängt ja in erster Linie mit den Kollegen vor Ort ab. War bei diesem einen Einsatz nicht mehr als eine drei wert.
In der Hinsicht habe ich niemals schlechte Erfahrungen gemacht. Zumindest in der Leiharbeit.
Aufgrund der derzeitigen Lage, wurde ich direkt am Ende meines ersten Einsatzes innerhalb der Probezeit und der vorgeschriebenen Fristen entlassen. Dieser Schritt ist von der wirtschaftlichen Seite vollkommen nachvollziehbar, jedoch für einen Familienvater, der gerade den Arbeitgeber gewechselt hat, sehr unfair. Ich habe einen regionalen Vertrag, habe aber eingelenkt direkt überregional zu arbeiten. Nein, Fairness und Wertschätzung sehen anders aus. Mal von einer Entlassung zur Mitte des Monats abgesehen.
Was die Unterstützung zum Thema Unterkunft, Kleider- und Schuhgeld angeht, kann sich hier so mancher Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Die Frage ist eigentlich schon beantwortet :-)
Nach einigen Bewerbungsgesprächen die oft am Gehalt gescheitert sind, war ich hier wirklich zufrieden. Lediglich die Tatsache, dass kein höherer Stundensatz für den überregionalen Einsatz gezahlt wird, könnte manchen stören. Man kann aber auch in der Krümeln suchen...
In einem Beruf zu arbeiten, der nun mal von Frauen dominiert wird, kann manchmal eine Herausforderung sein.....
Der erste Einsatz brachte viele neue Eindrücke und Erfahrungen.
Vielen Dank für die ausgewogene Bewertung. Wir verstehen den Unmut über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sind jedoch selber auch abhängig von der Beauftragung der Einrichtungen. Leider konnten wir in diesem Fall leider keinen Ersatz finden.
Danke auch für die Differenzierung, das zeigt ein hohes Maß an Wertschätzung, Einschätzung und Reflexion!
Auch wir nehmen uns solche Gegebenheiten zu Herzen und versuchen immer unser Bestes für unsere Mitarbeiter zu geben!
Alles Gute!
Das Team der Pensum MED
So verdient kununu Geld.