Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Mit der Gründung der Pensum GmbH im Jahr 2007 legte Geschäftsführer Michael Mensch gemeinsam mit seinen Kollegen den Grundstein für den Aufbau einer Personalvermittlung im medizinischen Sektor.
Im Jahr 2011 erwuchs daraus die heutige Pensum MED GmbH in Stuttgart. Durch unsere Expansion im Herbst 2017 zogen wir innerhalb weniger Monate von unserem kleinen Büro am Stadtrand mitten ins Herz von Stuttgart um. Seit September 2022 haben wir unsere Hauptzentrale nach Herrenberg verlegt und zugleich einen innovativen mobilen Pflegedienst ins Leben gerufen.
Die Pensum MED mobil bietet faszinierende Arbeitsbedingungen, die sich an jede Lebenssituation anpassen. Im Jahr 2024 planen wir eine weitere Expansion unseres mobilen Pflegedienstes.
Dank unserer Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet und unseren flexiblen Arbeits- und Schichtmodellen ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, Berufs- und Privatleben harmonisch zu vereinen. Unsere tägliche Herausforderung besteht darin, die Menschen, die in Großunternehmen oft nur eine Nummer sind, in den Mittelpunkt unseres täglichen Handelns zu stellen.
Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass es von unschätzbarem Wert ist, gerne zur Arbeit zu gehen. Deshalb setzen wir alles daran, unsere Hebammen, GuK, Altenpfleger und Pflegefachkräfte in einem Arbeitsverhältnis wissen, in dem sie sich wohlfühlen.
Seit Beginn unserer Reise als Personaldienstleister stellten wir keine Vermutungen ins Blaue an, sondern erarbeiteten anhand des Feedbacks unserer Mitarbeiter ein optimales und sicheres Arbeitsumfeld.
Dazu gehört:
✅ Überdurchschnittlich hohes Gehalt
✅ Flexible Urlaubsgestaltung
✅ Keine unfreiwilligen Überstunden
✅ Kein plötzliches Einspringen
✅ Mitsprache beim Schichtplan
✅ Vermögenswirksame Leistung
✅ Persönliche Ansprechperson bei allen Fragen
✅ Betriebliche Altersvorsorge bei unserem Partner, Allianz
✅ Wertschätzend und nahbar
✅ Bundesweite Einsätze möglich
✅ Weiterbildungen
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, regionale oder sogar bundesweite Einsätze anzunehmen. Mit Ausdauer und Beharrlichkeit konnten wir bereits mehrere Jahre Erfahrung im Umgang mit Personal und Kunden sammeln und können heute umfassende Expertise auf diesem Gebiet vorweisen.
Unsere Stärke liegt in der individuellen und lösungsorientierten Vorgehensweise, um stets die besten Ergebnisse für Kunden und Bewerber im medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Bereich zu erzielen. Auch in Zukunft bleibt unsere Intention, qualifiziertes Personal zu gewinnen und unser Team zu vergrößern.
Gerne sprechen wir mit dir über berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Einsatzwünsche und Ziele.
Wir freuen uns auf dich und auf eine spannende sowie erfolgreiche Zusammenarbeit!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 405 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
KantineBringe Ruhe in Deine Gedanken und Dein Leben.
Dein Alltag ist oft turbulent genug, gut, wenn man dann einen Arbeitgeber hat, auf den man zählen kann.
Dazu gehört:
✅ Überdurchschnittlich hohes Gehalt
✅ Flexible Urlaubsgestaltung
✅ Keine unfreiwilligen Überstunden
✅ Kein plötzliches Einspringen
✅ Mitsprache beim Schichtplan
✅ Vermögenswirksame Leistung
✅ Persönliche Ansprechperson bei allen Fragen
✅ Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Partner Allianz
Wer ruhig schlafen, gut leben und mehr Freizeit möchte, braucht einen sicheren Job.
Das alles erwartet Dich bei uns:
✅ Überdurchschnittlich hohes Gehalt
✅ Flexible Urlaubsgestaltung
✅ Keine unfreiwilligen Überstunden
✅ Kein plötzliches Einspringen
✅ Mitsprache beim Schichtplan
✅ Vermögenswirksame Leistung
✅ Persönliche Ansprechperson bei allen Fragen
✅ Betriebliche Altersvorsorge bei unserem Partner Allianz
Personaldisponent:
Als Disponent kümmerst Du Dich um das Wohlbefinden unserer externen Kolleginnen und Kollegen. Dazu gehört die Organisation von Einsätzen und Unterkünften, sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Hebammen und exam. Pflegende:
Als Hebamme bzw. exam. Pflegefachkraft arbeitest Du bei einem unserer zahlreichen Kunden und Institutionen. Vieles wie z.B. Standort, Dauer,... werden auf Deine Wünsche angepasst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pensum MED GmbH.
Geht auf alle Wünsche ein, sofern es möglich ist.
Wirklich sehr persönlich, trotz Zeitarbeitsfirma.
Ansprechpartner sind immer erreichbar und kümmern sich sofort um Anliegen.
Es ist jederzeit ein Ansprechpartner da, der sich schnell, zudem sehr freundlich um alles kümmert.
Man steht nicht alleine da, hat den Rückhalt des Arbeitgebers.
Gutes Klima, gute Bezahlung, Wertschätzung, hervorragende Kommunikation, Work- Life- Balance, Umgang auf Augenhöhe, Mitspracherecht bei Einsätzen usw.
Der respektvolle Umgang miteinander. Die Erreichbarkeit. Ich habe das Gefühl man hört mir zu und nimmt meine Wünsche und auch sorgen ernst.
Kommunikation der Disponentin und des Geschäftsführers. Wertschätzung wird bei dieser Firma ebenfalls groß geschrieben.
Versprechungen von Lohnerhöhungen werden nicht eingehalten.
Keine ordentliche Kommunikation seitens der Firma und/mit den Einsatzorten.
Gibt es Probleme mit Wünschen hält sich die Firma gerne einfach raus.
Wenn Fehler seitens der Firma geschehen sind, darf man das selber ausbaden und sich unbeliebt bei den Einsatzorten machen.
Man hat hier wirklich das Gefühl, dass Pensum Med langjährige Mitarbeiter loswerden möchte.
„Wir haben keine Einsätze“ heißt es, aber trotzdem werden weiter Leute eingestellt (welche dann viel weniger Stundenlohn bekommen).
Das was man ...
Anfangs sind die MA total nett, sobald man was von ihnen möchte wird man ignoriert und es werden falsche Versprechen gegeben. Das Unternehmen stellt MA ein, obwohl sie wissen, dass es keine Einsätze geben wird. Von heute auf morgen werden MA in der Probezeit gekündigt, fest angestellte MA werden gedrängt, selbst zu kündigen. Zeitgleich werden neue MA eingestellt (neue Verträge?!). Aus persönlicher Erfahrung muss ich sagen, dass das der schlechteste AG jemals war und ich ihn niemandem empfehlen würde. Scheinbar ...
Schlecht qualifizierte Mitarbeiter, keine Wertschätzung bzw man wird wie eine Maschine behandelt, keiner fragt mal nach dem Einsatz oder kümmert sich um die individuellen Wünsche der Einsätze. Es interessiert nicht wie lange man am Stück arbeiten muss oder die Schichten wechseln selbst gepkante Überstunden, halt einem kein Disponent, dann heißt es nur stellen sie sich doch nicht so an. Aber die Firma wirbt damit das BEI IHNEN DER MENSCH ZÄHLT? Fragen werden meist ignoriert oder nur halb beantwortet, man hat ...
Dir Zeitnachweise komplett digitalisieren z.B. mit der Unterschrift der Einrichtung in der App oder über ein anderes Nachweissystem. Und die Sache mit den Weiterbildungen sollte vereinfacht werden.
Man sollte bedenken das neue Mitarbeiter eingestellt werden mit einem stundenlohn der erheblich höher ist von den Mitarbeitern die schon lang in der Firma arbeiten und stets einsatzbereit sind
Arbeitszeitmodulle für ältere MA möglich machen ,mehr auf die Bedürfnisse der älteren Zeitarbeiter eingehen ...
Aber wie das oft so ist ,die werden dann i wann ausgesetzt !
- Disponent sollte nicht mehr als 30 PFK vermitteln ( Qualität statt Quantität)
- Mitarbeiter sollten individueller betrachtet werden
- Gehalt sollte angepasst werden
Nur dann Personal einstellen, wenn auch Stellen zur Verfügung stehen. Bei dem Bewerbungsgespräch wurde selbst ein regionaler Einsatz als problemlos dargestellt.
Der am besten bewertete Faktor von Pensum MED ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
In einem Beruf zu arbeiten, der nun mal von Frauen dominiert wird, kann manchmal eine Herausforderung sein.....
Mir ist nichts aufgefallen oder bekannt gewesen, dass eine Ungleichbehandlung vorliegen würde.
Keine Schwierigkeiten. Kommt immer drauf an, wie man sich einbringt.
Ist leider nicht immer möglich
Manche frisch examiniert starten so hoch wo man als jahrelange Fachkraft nicht hin kommen wird !!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pensum MED ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Pensum MED übernimmt zwar für viele Weiterbildungen dir Kosten, aber man muss meist in Vorkasse gehen und es ist ein aufwendiger Prozess diese genehmigen zu lassen.
Zuschuss so wenig das sich das nicht Mals lohnt x denn sonst muss man eine gemeinsam Bindung unterschreiben und falls man eher Austritt zurück zahlen
Keine, wird einem zwar versprochen aber ist nicht möglich und wird nicht gemacht
Das was muss
Für neues nicht offen
Wird garnicht angeboten