Absolut nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Viele Mitarbeiter- bzw. Teamevents
+ Tolles und modernes Hoteldesign
+ Schönes Büro mit toller Aussicht
+ Niedriger Altersdurchschnitt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unmenschlicher Umgang
- Hohe Flukuation
- Mangelnde Kommunikation
- Große Kritik mit hohem Druck bei Krankheit
- Keine Gleichberechtigung
- Viele Überstunden mit Arbeitszeiten bis 23:00 Uhr, auch am Wochenende!
- Respektlose, derbe Sprücke gegenüber jungen Mitarbeiterinnen
- Fehlendes Know-How und Fachwissen durch niedrigen Altersdurchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Einführung einer Mitarbeiterbefragung zur Verbesserung der Schwachpunkte.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht zum wohlfühlen. Es herrscht viel Druck, der dauerhaft spürbar ist. Außerdem gibt es eine hohe Flukuation und die dadurch entstehenden Mehraufwände werden auf deinem Rücken ausgetragen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt oder in Team Meetings verkündet. Es muss auf Verteilung durch den "Flurfunk" gehofft werden. Das Mitarbeiter entlassen wurden oder gekündigt haben, erfährt man wenn sie am nächsten Tag nicht mehr zur Arbeit kommen. Auch ich wurde damals an meinem letzten Tag gebeten das Büro zu verlassen ohne mich zu verabschieden. Sollte ich es dennoch tun oder vorher Jemandem etwas erzählen, so müsse ich um ein gutes Arbeitszeugnis kämpfen.
Work-Life-Balance
Die Arbeistbelastung ist leider viel zu hoch. Immer wieder werden viele Überstunden verlangt, die weder vergütet noch in Freizeit ausgeglichen werden dürfen. Und dann bekommt man es nicht mal gedankt oder erfährt eine andere Art von Wertschätzung. Auf persönliche Termine wird keine Rücksicht genommen. Auch Arzttermine werden nur mit viel Disskusionen genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben ihre Lieblingsmitarbeiter, die durch persönliche Freundschaft bevorzugt werden. Die jenigen die schleimen und wie ich es erleben musste, sich an die Vorgesetzten "ranschmeißen" haben viele Vorteile.
Gleichberechtigung
Als Frau kann man eine Karrierechance vergessen. Sofern ein Mann zur Verfügung steht, wird dieser trotz schlechterer Qualifikation berücksichtigt. Zum Beispiel ein weiblicher Kandidat mit 4 Jahren mehr Berufserfahrung und verfügte über mehr Fachwissen und trotzdem wurde der männliche Kandidat genommen.