Vorstellungsgespräch und "dringende Einstellung seitens pentahotels erforderlich"
Verbesserungsvorschläge
Nach Ankunft im Empfangsbereich der pentahotels wurde ich recht zügig in den Konferenzraum geführt, in welchem das Vorstellungsgespräch stattfinden sollte.
Dieser sah aus als wäre eine Bombe eingeschlagen, leere Flaschen, dreckige Kaffeetassen, gebrauchte Gläser, Stühle durcheinander, einfach nur chaotisch.
Nach einer Wartezeit von fast 30 Minuten nach dem vereinbarten Termin wurde ich von meinem Ansprechpartner und seinem Assistenten in Empfang genommen - beide in Jeans, Turnschuhen und Poloshirt, zuerst dachte ich es handele sich bei den beiden Herren um Haustechniker die sich in der Tür geirrt hätten.
Das knapp 2-stündige Gespräch an sich war eigentlich sehr locker und angenehm. Der Beginn der Tätigkeit solle "so schnell wie möglich" erfolgen, da sich die zu besetzende Stelle in einer Abteilung befindet, die aufgrund „Expansion des Unternehmens“ sowie internen Umstrukturierung chronisch unterbesetzt ist und schnellstmöglich Unterstützung benötige. Die Rückmeldung / Entscheidung würde also "spätestens Ende der folgenden Woche" erfolgen. Bis heute, Wochen nach dem Gespräch, warte ich auf Rückmeldung. Ich habe es mittlerweile aufgegeben, nachzuhaken.
Man wird telefonisch vertröstet und Vorgabe von Gründen wie "Brückentagen", "....sie wissen ja wie das ist mit Terminen ausser Haus", "....wir haben noch weitere Bewerber". Ich habe noch nirgends ein solch lächerlichen Eiertanz erlebt – eine Aussage, selbst wenn es eine Absage ist, wird vor sich her geschoben. Die pentahotels halten sich den Bewerber schlicht und ergreifend warm – die Stelle auf die ich mich beworben habe ist heute noch immer ausgeschrieben. Noch Fragen ?
In höchstem Mass unprofessionell - selbst wenn irgendwann eine Rückmeldung kommen sollte, was ich zu bezweifeln wage, ist dieses Unternehmen keine Option ! Sollte in anderen Abteilungen / auf anderen Ebenen genauso unprofessionell gearbeitet werden wie bei der Behandlung von Bewerbern wird man als Mitarbeiter dort seines Lebens nicht froh... Finger weg von pentahotels !!!!
Bewerbungsfragen
- Der Mensch an sich steht in diesem Unternehmen aus o.g. Gründen vermutlich nicht an erster Stelle... wohl auch nicht an zweiter oder dritter...
- Die beste Frage des Interviews:" Wann können Sie anfangen ? Wir müssen die Stelle schnellstmöglich besetzen !" Fragen Sie die pentahotels mal nach der Definition von "schnellstmöglich".....