9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht, was man vom ersten Eindruck erwarten würde....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip eine durchschnittliche kleine Firma...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... aber leider mit allen Nachteilen. Die Firma hat wenig Struktur, wenig Organisation(-stalent), aber eine hohe Meinung von sich selbst, zu wenig Strategie oder die Fähigkeit, Ideen umzusetzen. Viel "Mitsprache" aber keine Entscheidungen, kein Ziel, keine Linie, keine Prioritäten. Vielleicht ist damit die kurze Haltbarkeit der Mitarbeiter zu erklären. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich von konstruktiver Kritik angegriffen fühlt, hat keine Chance auf positive Veränderung.
Verbesserungsvorschläge einfach mal zulassen, nicht zerreden.
Image
Hat leider einen schlechten Ruf was die Leistung angeht in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Ansprüche, schwache Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fordern und Fördern - der Mix machts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob und Motivation wird nicht gespart! Das gute Arbeitsklima hatte ich schon erwähnt.
Image
Alle mögen es, Teil dieses Teams zu sein, und das kommunizieren sie auch nach draußen.
Work-Life-Balance
Jeder ist für seine Arbeitszeiten selbst verantwortlich (siehe Einteilung der Arbeit). Das verlangt viel Selbstdisziplin. Kernarbeitszeiten gibt es nicht (auch keinen Gruppenzwang). Ich hatte noch kein Problem, Urlaub zu der Zeit zu bekommen, zu der ich ihn brauchte.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist in einem Unternehmen dieser Größe zwar noch recht kurz, aber jeder kann durch seine Initiative zum Wachstum und zu den eigenen Karrierechancen beitragen. Für die Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden großzügig Freiräume und Möglichkeiten geboten, von denen auch erwartet wird, dass sie genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist zufriedenstellend und für ein Unternehmen dieser Größe üblich. Zahlungen von Gehältern erfolgen pünklich und Erstattungen von Spesenauslagen zeitnah.Es gibt Arbeitnehmerzulagen für die Altersvorsorge und Vergünstigungen in Form eines Jobtickets für den ÖPNV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind für das Unternehmen sehr wichtige Aspekte, die auch gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Besser könnte das Klima unter den Kollegen gar nicht sein! Mit Allen kann generell über alles gesprochen werden - und das ist nicht auf den Berufsalltag beschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
3 x Ja: Ältere Kollegen werden eingestellt, geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen werden die Sichtweisen aller Parteien eingeholt, bevor dann gemeinsam eine Lösung gefunden wird. Visionen werden in überschaubare Ziele runtergebrochen. Entscheidungen sind Folgen eines vorangegangenen Prozesses, der die Nachvollziehbarkeit sichert. Bzgl. Klarheit habe ich noch zu häufig ein Problem mit Missverständnissen - ist aber nichts, was sich nicht mit verbesserter Kommunikation lösen läßt (von beiden Seiten).
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, modern und auf den Zweck ausgerichtet. Die Räume befinden sich in einem modernisierten Altbau in der Altstadt: Dicke Wände, kleine Fenster - ich würde in den Räumen gern etwas mehr Tageslicht haben.
Kommunikation
Es gibt nichts, was nicht noch besser gehen könnte: Dazu gehört die Kommunikation. Initiativen zu regelmäßigem Austausch gibt es immer wieder, aber die schlafen immer wieder ein. Die notwendigen Informationen erhalte ich, häufig aber auch bei direkter Nachfrage.
Gleichberechtigung
Hier werden in keiner Beziehung irgenwelche Unterschiede gemacht. Allerdings ist in einem Unternehmen dieser Größe die Karriereleiter sehr kurz und die Frage der Gleichberechtigung zumindest bzgl. Aufstiegschancen nicht relevant.
Interessante Aufgaben
In einem Unternehmen diese Größe hat jeder sein Aufgabengebiet - eine gerechte Aufteilung der Belastung läßt sich da schlecht beurteilen. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist nicht nur möglich, sondern wird auch eingefordert. Jeder ist in der Einteilung seiner Arbeit frei - sie muss nur bis zum abgesprochenen Termin fertig sein.
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Außergewöhnliche Unternehmenskultur, die jedem MA die Freiheit zur Entfaltung seiner Stärken gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre! Im Büro wird sehr viel gelacht, der Umgangston ist locker und überhaupt nicht formell!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können von den MA sehr flexibel gestaltet werden. Außerhalb der Arbeitszeiten unternehmen die MA (übrigens gemeinsam mit der Geschäftsführung) in regelmäßigen Abständen auch verschiedene Aktivitäten (z. B. Laufgruppe, Squash, Geocaching). Auf familiäre Gegebenheiten bzw. Probleme wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und können individuell gestaltet werden. Sie sind von der GF erwünscht und werden dementsprechend gefördert und finanziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung im Bereich Umweltschutz bewusst! Ansätze im Bereich Green-IT sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offenes und ehrliches Verhältnis zwischen den Kollegen! Neben beruflichen Sachverhalten werden unter den Kollegen auch private Probleme oder Freuden geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Alleingänge der Vorgesetzten, sondern Einbeziehung von MA in Entscheidungen! Entscheidungen sind stets transparent und nachvollziehbar!
Kommunikation
Durch Meetings oder andere Gespräche (gerne auch mal bei einem Spaziergang am Neckar) werden die notwendigen Informationen mit den MA geteilt. Die Geschäftsführung kann hierbei jederzeit und kurzfristig befragt werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt auf eine flache Hierarchie, in der die MA auf Augenhöhe gegenüber treten. Oberflächliche Merkmale von MA spielen im Unternehmen keine Rolle!
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden an den Stärken der MA ausgerichtet! Die Zeit zur Aufgabenbearbeitung kann frei gestaltet werden!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber für Leute mit Engagement und Quer-/ Mitdenker
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die herausfordernden, interessanten Aufgabenbereiche, die Möglichkeit Freiräume zu nutzen und mich mit eigenen - auch unkonventionellen - Ideen einzubringen und die besonders freundschaftliche und hervorragende Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftliche Atmosphäre mit Kollegen und Geschäftsführern
Image
Das Unternehmen ist für die Qualität seiner Arbeit bekannt. Dies setzt besonders befähigte und engagierte Mitarbeiter voraus, die beim Kunden selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeiten, keine Stechuhrmentalität!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Zertifizierungen (Projektmanagement) werden geboten; ansonsten sind eigene Ideen zur Weiterbildung gefragt; praktisch keine Hierarchie => keine klassischen Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich gutes Entlohnungssystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr stark umweltpolitisch aktiv. Möglichkeit zur Mitarbeit in diversen Inititativen sind erwünscht, aber nicht Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Teambildung und Zusammenhalt sind oberstes Gebot; jederzeit erstklassige Zusammenarbeit, keine Hierarchieebenen
Umgang mit älteren Kollegen
heterogene Altersstruktur; Es zählt nur das Engagement, nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
immer offenes Feedback; sehr freundschaftliches Verhältnis zu den Mitarbeitern; für Mitarbeiter jederzeit erreichbar
Arbeitsbedingungen
teilweise etwas beengt, da das Unternehmen expandiert; häufig Arbeit in externen Projekten, direkt beim Kunden vor Ort erforderlich
Interessante Aufgaben
sehr anspruchsvolle Aufgaben; Engagegment, Selbstständigkeit und eigene Ideen gefordert; Bringt man dies mit, dann kann man seine Aufgaben sehr gut eigenverantwortlich mitgestalten.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unstrukturiert. 2 Chefs, 3 Meinungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.45 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pentamino durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pentamino als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.