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PENTASYS AGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche IT
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PENTASYS AGPENTASYS AGPENTASYS AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 108 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    78.703703703704%
    Gut (12)
    11.111111111111%
    Befriedigend (8)
    7.4074074074074%
    Genügend (3)
    2.7777777777778%
    4,29
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    77.142857142857%
    Gut (2)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (2)
    5.7142857142857%
    Genügend (4)
    11.428571428571%
    4,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

2018: 117 Mio €

Mitarbeiter

2018: 800 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Perspektiven für die Zukunft

Möchten Sie sich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und anspruchsvolle Software-Lösungen für namhafte Kunden mitgestalten?

Dann verstärken Sie unser Team, das sich durch Kompetenz, Partnerschaft, Agilität und Teamspirit auszeichnet.

Bei PENTASYS erwarten Sie interessante IT-Projekte, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, ein von Offenheit und Respekt getragenes Umfeld und ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen. Wir sind der festen Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten nur in einem von gegenseitigem Vertrauen geprägten Umfeld möglich sind, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Diese Wertekultur nennen wir Spirit of PENTASYS.

Benefits

Arbeiten bei der PENTASYS - lohnt sich nicht nur finanziell.
Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen:

  • Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
  • Prämie für standortferne Projekteinsätze
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Buchbudget
  • Pimp up your IT-Budget
  • Bike-Leasing
  • Übernahme von Reisekosten in Vorleistung
  • BAV durch Gehaltsumwandlung
  • Individuelle Karrieregestaltung und -planung
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Einen prall gefüllten Obstkorb und kostenlose Getränke
  • Interne Coding-Dojos und eine Vielzahl an Veranstaltungen

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6 Standorte


  • Rüdesheimer Straße 9
    80686 München
    Deutschland

  • Solmstraße 41
    60486 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Wanheimer Straße 68
    40468 Düsseldorf
    Deutschland

  • Schockenriedstr. 8c
    70565 Stuttgart
    Deutschland

  • Rothenburger Straße 116
    90439 Nürnberg
    Deutschland

  • Harburger Schloßstr. 24 (Channel 2)
    21079 Hamburg
    Deutschland
Standorte Inland

München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Stuttgart, Hamburg

Impressum

PENTASYS AG

Vorstand: Rüdiger Azone (CEO), Dr. Lothar Ludwig, Margit Cabolet, Thomas Worofsky

Aufsichtsratsvorsitzender: Jérôme Gontard

Handelsregister: HR München HRB 167896

Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 814842763

Allgemeines: info@pentasys.de

Unternehmenssitz München
PENTASYS AG
Rüdesheimer Straße 9
80686 München

Telefon: 089 579 52-0
Telefax: 089 579 52-3 99
E-Mail: muenchen@pentasys.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software - Von der Idee bis zur Wartung

  • Requirements Engineering
    - Erheben der Anforderungen
    - Analyse und Spezifikation
    - Über alle Phasen des Software-Lebenszyklus
     
  • Technische Architektur
    - Umsetzung der fachlichen / nicht-fachlichen Vorgaben in ein technisches Konzept
    - Java-Enterprise Architekturen
     
  • Betrieb und Wartung
    - Rollout, Inbetriebnahme
    - Migration, Virtualsierung
    - Performance Analyse und Optimierung, Bug Fixing

Lösungen - individuell und flexibel

  • Kundenspezifische Lösungen
    - Professionelle Anforderungsanalyse
    - Anwendungsentwicklung mit Augenmerk auf die Wartungsfähigkeit
    - Entwicklung nah am Kunden
     
  • E-Commerce
    - Erfassung, Verwaltung und Darstellung von Produktinformationen
    - Abwicklung von Verkaufs- und Zahlungsvorgängen über das Web
    - Produktinformationssysteme, Onlineshops, Produktkonfiguratoren
     
  • Portale
    - Einbindung von Backend- Diensten, Single-Sign-On
    - Content-Management, Personalisierung
    - Dokumentenmanagement und Collaboration-Funktionalitäten

 


 

Gesuchte Qualifikationen

Unsere offenen Positionen finden sie auf unserer Karrierewelt.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Talente aus allen Disziplinen.

Besonders interessante Studiengänge für unsere Einsatzgebiete kommen in der Regel aus den Bereichen:

Technologie, Wirtschaft & Soziales

Sind Sie noch Student? Dann sammeln Sie erste Berufserfahrung im Rahmen eines abwechslungsreichen Praktikums bei der PENTASYS. Wir bieten oft auch die Option auf eine Studienabschlussarbeit.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Maßstab ist der Mensch - Dieser Leitsatz kann als „verschriftlichte Essenz“ unseres Miteinanders als auch Verhaltens gegenüber Kunden und Lieferanten verstanden werden. Respekt, Vertrauen und partnerschaftliche Beziehungen sind die Basis.
Alle Mitarbeiter können sich außerdem auf folgende Managementprämissen verlassen: soziale Verantwortung, solides Wirtschaften, bodenständiges Handeln und ehrliche Arbeit. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bieten Ihnen eine von Offenheit, Respekt und gegenseitigem Vertrauen geprägte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Ihre Aus- und Weiterbildung kontinuierlich und individuell zu gestalten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir legen viel Wert auf eine wertschätzende und zugleich zügige Bearbeitung der eingegangenen Bewerbung. Dies zeigt sich, durch eine schnelle Kontaktaufnahme mit dem Bewerber durch HR als auch ein zügiges Feedback nach den entsprechenden Prozessschritten. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, die daran interessiert sind, sich langfristig in einer Organisation einzubringen. Dabei ist eine Übereinstimmung mit bestehenden kulturellen Eigenschaften der Organisation und Verhaltensmustern des Mitarbeiters von großer Bedeutung. 

Ihr Lebenslauf ist Ihr persönliches Aushängeschild und gibt uns einen ersten Überblick zu ihrem Werdegang und Erfahrungen. Deshalb empfehlen wir, diesen je nach Einsatzgebiet und Position entsprechend anzupassen, damit wir uns vorab ein konkretes Bild machen können. Unser Maßstab ist der Mensch und das gilt vor allem bei der Auswahl neuer Kollegen, weshalb in Ihrer Bewerbung keinesfalls ihre persönlichen Interessen und das soziale Engagement fehlen sollte.

Auf ein Anschreiben bestehen wir nicht, wir machen uns gerne ein eigenes Bild z.B. in einem ersten Telefonat.

Unser Rat an Bewerber

Wir beziehen Sie in die Gestaltung des Gesprächsablaufs mit ein, Gespräche führen wir auf Augenhöhe.
Nutzen Sie das Gespräch um einen Einblick in das Unternehmen und ihr zukünftiges Aufgabengebiet zu bekommen.
 

Bevorzugte Bewerbungsform

Grundsätzlich sollten Sie sich online bewerben. Benutzen Sie dafür unser einfaches und schnelles Bewerbungsformular.

Achtung: Bewerbungen via Email können wir aus Datenschutzgründen leider nicht akzeptieren.

Auswahlverfahren

Ein Bewerbungsprozess ist immer ein gegenseitiges Kennenlernen. Sie lernen die PENTASYS AG kennen, wir lernen Sie kennen. Unser Maßstab ist der Mensch und nach diesem Grundsatz wollen wir Ihnen auch den dazu passenden Bewerbungsprozess anbieten. An manchen Stellen im Prozess kann es zur Entscheidung kommen, dass es zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht zu einer Zusammenarbeit kommen kann. Wir werden diese Entscheidung dann adäquat via Mail oder persönlich (nach Vorstellungsgesprächen) mitteilen.

Mehr zu unserem Auswahlverfahren erfahren Sie in unserer Karrierwelt.

PENTASYS AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,29 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort und Projekt mal gut, mal schlecht. In der Firmenzentrale eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind fast durchweg korrekt und super im Umgang. Die Management Ebenen darüber leben in ihrer eigenen Welt.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut. Kann man nichts kritisieren.

Interessante Aufgaben

Je nach Standort und Branche eher 0815 Projekte. Mitunter fehlen Reputation und geschulte Sales Mitarbeiter um qualitativ gute Projekte an Land zu ziehen.
Für technologisch versierte Entwickler eher weniger geeignet.

Kommunikation

Kommt auch hier auf den Standort an. Die Geschäftsleitung lebt ein klares Top-Down vor. Es wird wenig zugehört und noch weniger reflektiert.

Gleichberechtigung

Sehr respektvoller und sozialer Umgang. Die Frauenquote ist für ein IT Unternehmen recht gut. Diversity ist gegeben und selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ein wunderbarer Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Die ein oder andere Schulung wird nach verhandeln bezahlt.
Interne Workshops, Stammtische und Dojos sind eher auf dem Rückzug, weil die erfahrenen Kollegen das Unternehmen verlassen. Zumindest an meinem Standort
Es fehlt Orientierung. Gerade junge Kollegen stehen da alleine da.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist minimalistisch. Je nach Standort sehr nüchtern.
Deutlich unter Branchenstandard. Maßnahmen zur Verbesserung sind eher klein gehalten und gehen selten über etwas Farbe hinaus.
Da gibt's leider wenig gutes zu berichten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gut. Über einen Kollegen mit afrikanischen Wurzeln, werden dort Projekte unterstützt. Auch Flüchtlinge werden bei der Bewerbung berücksichtigt und gezielt integriert.

Work-Life-Balance

Dort ist der Umgang absolut fair. Wird alles eingehalten. Vereinzelt werden Mitarbeiter in mehrere Projekte und dann über 100% verplant. Das erzeugt natürlich Stress und Chaos.

Image

Als IT Dienstleister in der Szene eher unsichtbar. Meetups und Veranstaltungen für Externe gibt es nicht. die Präsenz auf Konferenzen ist mäßig.
Die Außenwirkung ist zum Teil recht peinlich.
Es bessert sich etwas, allerdings auf sehr niedrigem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation
  • Ausstattung verbessern
  • Gezielte Weiterbildung
  • Überarbeitung des Auftritts und der Außenwirkung.

Pro

- Worklife Balance
- Kollegenzusammenhalt

Contra

- Ausstattung und Büros
- Kommunikation der oberen Management Ebenen
- Außenwirkung und Desinteresse an aktuellen Themen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PENTASYS AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 24.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind freundlich und helfen einem, wenn man ein Problem hat. Auch in anderen Standorten ist man aufgeschlossen und nett.

Vorgesetztenverhalten

Klar kann man hier auch Pech haben, aber ich habe bisher noch keine Klagen gehört. Mein Vorgesetzter ist vorbildlich, bemüht sich um alles, hört zu und versucht alle Wünsche zu erfüllen.

Kollegenzusammenhalt

Die vielen Feiern und die enge Zusammenarbeit in Projekten stärken den Zusammenhalt. Auch bei den Firmenevents wie Bowling wird das Teamgefühl gestärkt.

Interessante Aufgaben

Durch die Projektarbeit hat man immer die Möglichkeit sich sein Traumprojekt auszusuchen. Dadurch kommt auch keine Langeweile auf. Auch Reiseprojekte sind möglich, wenn man einmal eine andere Stadt kennenlernen möchte.

Kommunikation

Man hat jederzeit einen Ansprechpartner und wie schon erwähnt, einem wird jederzeit geholfen, sofern möglich. Ansonsten wird eskaliert.

Gleichberechtigung

Das beste Beispiel ist die Bewerbung. Diese erfolgt NUR mit einem CV. Es wird kein Unterschied zwischen Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion oder sonst etwas gemacht. Jeder ist willkommen, solange die Person nett ist und zeigt, dass sie etwas kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird integriert!

Karriere / Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Jede Fortbildung wird bezahlt, sofern sie sinnvoll ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird ein überdurchschnittliches Grundgehalt bezahlt. Dazu kommen dann noch Zusatzleistungen wie IT-Budget, Reiseprämien etc. Alles in allem kann man sehr gutes Geld verdienen.

Arbeitsbedingungen

Das kommt natürlich auch immer auf den Projektstandort an. In den eigenen Büros mangelt es aber an nichts. Es gibt Obstkörbe, Getränkeflatrate, Kicker, Darts, SnackBär und viel mehr.

Work-Life-Balance

Man hat - je nach Projekt natürlich - viele Freiheiten seinen Arbeitsalltag zu gestalten. HomeOffice ist generell immer möglich und wird einem auch direkt angeboten. Auch hat man die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen. Die Firmenfeiern, das Essen gehen und die Teamevents tragen auch sehr dazu bei, dass man sich wohl fühlt.

Image

PENTASYS ist ausgezeichnet mit dem Great Place to work Award. Und das repräsentieren sie auch nach außen. Das Motto "Unser Maßstab ist der Mensch" wird jeden Tag gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Eigentlich alles, ich kann keine Kritik nennen.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PENTASYS AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Produktivität, Kreativität und Authentizität treffen aufeinander. Wissen und Erfahrungen werden ausgetauscht, Erfolge gemeinsam gefeiert, Schwierigkeiten durch Austausch gemeinsam überwunden.

Vorgesetztenverhalten

Absolut großartig. Erreichbarkeit ist immer gegeben, der Austausch ist ehrlich. Es wird auf die Entwicklungswünschen der Mitarbeiter, sofern externe Faktoren es erlauben, eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Team-Spirit hoch und gefühlt. Man kommt gerne ins Büro. Es gibt viel Austausch, internes Engagement, gemeinsame Fun Aktivitäten. In schwierigen Projektphasen hält man zusammen, konstruktive Ansätze werden gemeinsam erarbeitet. Man kann entsprechend immer Kollegen um ihre Meinung, Erfahrung oder Vorschläge fragen.
Zu Beginn wird auch ein Pate genannt, welcher einem zur Seite steht.
Gelebtes "Wir" Gefühl.

Interessante Aufgaben

Eine Vielfalt von Kundenprojekten und Rollen (Entwicklung, Product Owner, Scrum Master, Business Analyst), wie auch Standorte (Reiseprojekte) stehen einem zur Wahl. Die Projekte sind fördernd.

Kommunikation

Offen und ehrlich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Buchbudget und ein IT-Budget für die eigene Austattung. Eine Patenschaft unterstützt die Entfaltung im Unternehmen und im Projekt. Es gibt regelmäßig interne Workshops über technische Themen und Soft-Skills. Interne Projekte simulieren eine Projektumgebung, in der man eine Wunschrolle (zum Beispiel Product Owner) einnehmen kann. Externe Weiterbildungen werden in Rücksprache mit dem Vorgesetzten in der Regel finanziert - idR heisst: wenn zu dem Zeitpunkt sinnvoll, wenn nicht vertagt. Zertifizierungen werden finanziert. Durch das Wachstum der Firma und die Vielfalt der Projekte ist es einem möglich, mehrere Rollen einzunehmen und sich nach eigenem Wunsch zu entwicklen. Man stagniert nicht in einer festen Rolle, sondern entwickelt sich stets.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht nur gutes Gehalt, sondern auch eine große Reihe von Vorteilen - sowohl finanziell als auch in Sachmittel und Gesundheitsförderung.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros. Bei Kundenprojekten vom Kunde abhängig.

Work-Life-Balance

Freitags Office oder Home-Office, dabei flexible Arbeitszeiten. Bei Kunden- oder Reiseprojekte Überstunden-Abbau.

Image

Ich wünsche mir persönlich, dass dieses Unternehmen noch mehr wahrgenommen wird, so wie es verdient. Durch den mehrfach erworbenen Preis "Great Place to Work" ist dies bereits passiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Austausch unter den 6 Standorten wäre eine schöne zusätzliche Bereicherung.

Pro

Der Arbeitgeber gekennzeichnet sich durch das Motto "Unser Maßstab ist der Mensch". Viele Arbeitgeber behaupten das von sich, werden dem aber nicht gerecht.
Hier wird man gehört, gesehen und gefördert und die Arbeitskultur widerspiegelt das Motto in mehreren Hinsichten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PENTASYS AG
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 108 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    78.703703703704%
    Gut (12)
    11.111111111111%
    Befriedigend (8)
    7.4074074074074%
    Genügend (3)
    2.7777777777778%
    4,29
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    77.142857142857%
    Gut (2)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (2)
    5.7142857142857%
    Genügend (4)
    11.428571428571%
    4,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PENTASYS AG
4,28
143 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.144 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen