Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenOptimistisch und gute Behandlung
Hier wird man als Mensch gesehen und nicht als Nummer.
Kann ich gar nicht mehr sagen.
super Teamgeist, fröhliches und lockeres Miteinander. Jeder wird ernst genommen und Probleme nicht bei Seite geschoben.
Immer ein offenes Ohr. Eventuelle Probleme werden zusammen gelöst.
Jeder achtet auf jeden.
soweit nichts
Weiterentwicklung möglich, gutes Gehaltsgefüge, flache Hirachien
Immer gut zu wissen unter welchen Lagen die Mitarbeitern sind
Mehr Werbung, Geld in die Hand nehmen um sich zu präsentieren, persönlicher Kundenkontakt macht viel aus, Fairness gegenüber seinen Mitarbeitern
Empathie im Umgang mit Mitarbeitern wäre ein wichtiges Thema.
Der am besten bewertete Faktor von Pepp Personallösungen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Arbeitszeiten, mit denen man seine Freizeit gut planen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pepp Personallösungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Schlechte Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Weiterbildung gleich Null. Aufstiegsmöglichkeiten auch gleich null.
