Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtguter Standort, gute Gehaltsmöglichkeiten, Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung
Work-Life-Balance, kostenfreie Getränke, 1x pro Woche einen selbstgemachten Salat
Arbeitszeit flexibel, Urlaub geht auch kurzfristig, 30 Tage Urlaub
Gehalt kommt pünktlich
Das...
wir mit entscheiden können
wir immer gehört werden
wir auch wir bedeutet
Das er mitten im Geschehen ist. Er ist präsent und immer zu einem Gespräch bereit. Er ist einfach da und interessiert sich für uns. Wenn er etwas sagt, wird es auch umgesetzt.
Kommunikation, Selbstdarstellung, Kompromisslosigkeit, innovatives Denken und das nicht alle Mitarbeiter gleichwertig behandelt werden.
Schlecht, was ist schlecht jeder hat es selber in der Hand etwas zu ändern oder zu wechseln...
In manchen Dingen ist die Geschäftsführung viel zu engstirnig
Eine Strategie für Alle ist zwar fair, doch noch lange nicht für Alle gut!!
Vieles dauert manchmal einfach zu lange und geht über zu viele Ecken bis es geklärt wird- meist sind es unsere lieben Studenten die sich dann der Sache annehmen
Neue Wege gehen, innovativ unterwegs sein, Führungskräfte durch Personen mit Vertriebserfahrung ersetzen (ein Dr. ist nicht alles ;) ).
Ab und zu über den teller Rand gucken und angebote mit denen besprechen die das Geld für das Unternehmen verdienen
Mitarbeiter ernst nehmen
Hhhm... mal überlegen ...!!
Die GL sollte für die Mitarbeiter deutlich präsenter und erreichbarer sein und sich den Problemen annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Peppler ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
flexibles Arbeitszeitmodell
Interessantes Modell.
Besser geht es nicht.
Wir können uns die Arbeitszeit komplett selbst gestalten. Wann wir kommen, wann wir gehen - alles selbst überlassen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
1x im Monat können wir einen Gleittag machen
Perfekt abgestimmt beruhend auf der Tatsache, dass die MA bei der Peppler GmbH zu 90% weiblich sind!
Du kannst dir deine Arbeitszeiten im Prinzip frei einteilen! Hauptsache man kommt auf seine Stunden! Steht mittendrin ein Termin an, kein Problem- die Zeit wird dann einfach nachgeholt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peppler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Im Vertrieb nicht möglich wie es anderswo aussieht weiß ich nicht! Jedoch werden regelmäßige Schulungen durchgeführt
Es ist immer groß die Rede von Webinaren....bisher kaum stattgefunden
Weiterbildung wird grade neu aufgestellt und verbessert, unter anderem Online Schulung.
Keine Möglichkeit im Vertrieb "Karriere zu machen"
