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PepsiCo 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

7 von 122 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Spannendes Umfeld mit unendlichen Entwicklungschancen unter dem DACH einer der ikonischsten Marken der Welt: Pepsi.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv. Der Mix aus KollegInnen-Zusammenhalt, Aufgaben & Vorgesetzten macht PepsiCo für mich zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Mit "Macher Mindset" ist hier viel zu bewegen - bereits in frühen Jahren wird (wenn gewünscht) viel Verantwortung übertragen - was nicht überall & selbstverständlich ist. Europäischer Konzern befindet sich aktuell im Wandel (leider auch Stellenbau), was natürlich zu unschönen Nachrichten führt - im betriebswirtschaftlichen Rahmen eines börsennotierten Unternehmens aber nachvollziehbar. Die Teams schaffen es sehr gut den Wandel anzunehmen & zu begleiten.

Image

Global unheimlich präsent und ikonisch. In Deutschland weiter auf einer Reise. Mit den richtigen Hebeln wird sich dies aber ändern - da habe ich vollstes Vertrauen in die starken Produkte & Marken.

Work-Life-Balance

Größte Chance zum Besserwerden für PepsiCo. Sehr abhängig von der Abteilung und Führungskraft. Zahlreiche Prozesse führen zu unzähligen Alignments, welche natürlich von der Basis vor-/nachbereitet werden müssen. Zusätzlich fehlt teilweise der Mut zu Entscheidungen - dies bedeutet, dass sich gerne in Analysen verloren wird, die am Ende der Diskussion aber keine neue Energie verleihen. Leider viele Führungskräfte häufig unzählige Überstunden, Arbeiten aus dem Urlaub / Wochenende / spät Abends, früh Morgens - dies impliziert natürlich (auch wenn anders kommuniziert) die gewünschte Bereitschaft für ad-hoc Anfragen zu später Stunde bis zum Ende des Tages. Am Ende nicht unüblich im Konzern - besonders für die neue Generation aber nicht mehr zeitgemäß.

Durch die Corona-bedingten Home Office Regelungen ist ein hohes Maß an Flexibilität im eigenem Zeitmanagement hinzugekommen.

Karriere/Weiterbildung

Unendliche Chancen. Lokal - europäisch und Global - aus der Talentschmiede PepsiCo Deutschland sind mittlerweile eine Vielzahl an Mitarbeitenden in sehr leitenden Funktionen in ganz Europa zu finden (Marketing Direktoren, Global Brand Direktoren, Vice Presidents, International Key Account Direktoren, etc). Innerhalb der Business Unit wird versucht viele Abteilungen in die Stellenbesetzungen einzubeziehen (zB Außendienst --> Key Account Management).

Mit dem eigenen Drive & dem Support der Führungskraft ist bei PepsiCo nahezu alles möglich - auch crossfunktionale & internationale Wechsel!

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt gut. Die Diskrepanz zwischen "Eigengewächs" und "extern" auf gleichen Rollen ist ab gewissen Leveln leider nicht tragbar. Daher gibt es in den sogenannten Top60 nur noch eine handvoll Menschen, die bei Pepsi Ihren Weg gestartet haben. Das finde ich persönlich schade - ist aber natürlich auch nicht unüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine gewisse Ambivalenz ist als Plastikflaschen-Abfüller sicherlich gegeben. PepsiCo versucht aber hier durch das Pep+ Projekt einen wirklichen Mehrwert zu schaffen. Auch aus der Handelslandschaft kommt stets das Feedback, dass PepsiCo hier sehr viel weiter ist als Andere!

Kollegenzusammenhalt

Absolut hervorragend. In Zeiten des Wandels hat sich die menschliche Stärke der Teams eindrucksvoll bewiesen. Dynamische Umfelder bedeuten stetig wandelnde Organigramme und Teams - der Zusammenhalt ist sehr stark und je nach Team auch schon fast familiär geprägt.

Zusätzlich zum Alltag haben sich einige Mitarbeitende zu einem "Culture Team" geformt, welches seit mehreren Jahren nun "von unten" heraus die Kultur prägen möchte - immer im Sinne der gesamten Belegschaft. In guter Zusammenarbeit mit HR entstehen hier starke Initiativen (zB CEO for a Day Challenge, JP Morgan Chase, Sportrunden, Weihnachtsfeiern).

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sehr individuell zu bewerten. Ich hatte das große Glück hervorragende Führungskräfte zu haben. Dauerhaft "geöffnete Ohren" für alle Probleme in groß & klein, fachlich starke Tipps, sowie menschlich eine absolute Bereichung für mich. Zusätzlich sehr offen für Feedback und unheimlich unterstützend - auch im Rahmen aller Karrierefragen & notwendigen Unterstützungen in den sogenannten "People Planning Sessions". Ich kann nur versuchen bestmöglich diese Art des Führungsstils weiterzuleben.

Kommunikation

In komplexer Matrix-Struktur schwierig stets 100%, gebündelt & proaktiv Themen zu kommunizieren. Besonders im Vergleich mit anderen Unternehmen aber sehr gut - es wird über nationale, sowie europäische und globale Themen informiert. Wichtig: Es gilt bei Pepsi die "Holschuld" - wer fragt wird immer eine Antwort erhalten und in den allermeisten Fällen ist diese dann auch sehr detailliert. Fragen sind stets willkommen - das Angebot ist groß (Townhalls auf allen Ebenen, ManagerSessions, Newsletter, etc). Auf dem Silbertablett wird nichts serviert - was für mich (N=1) auch nicht sein muss.

Gleichberechtigung

Sehr positiv. Diversität im US Konzern ein viel besprochenes & beachtetes Thema. Die Führungsebene sehr divers aufgestellt - das zieht sich durch die allermeisten Teams.

Interessante Aufgaben

Absolut klasse. Über TV Spots, Social Media, Sponsorings (Music & Gaming), Innovationen, Packaging, Außendienstfahrten, Kundenführung, Verhandlungen, Top Management Councils, Leadership, Recruiting - es wird nicht langweilig. Es hängt stark von dem eigenen Drive - der Leistung & der Führungskraft ab, wo man involviert wird und helfen darf. Für mich ist die Verantwortung - von Tag 1 an - ein absoluter Pluspunkt für PepsiCo - besonders für junge Entry-Level. Im direkten Vergleich mit anderen Unternehmen ist dies außergewöhnlich.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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„Arbeitgeber des Jahres“ mit viel Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feiern kann man hier gut.

Arbeitsatmosphäre

Wie bei jedem Arbeitgeber variiert dies von Team zu Team. Generell: vorne hui hinten pfui.

Leider noch nie so viele Lästereien erlebt wie hier.

Work-Life-Balance

Ist das was man selbst draus macht. Manche Vorgesetzte sollten aber mal die vorbildrolle übernehmen und im 21. Jahrhundert ankommen.

Karriere/Weiterbildung

Intern / online wird viel geboten. Generell aber eine Hol anstatt einer Bringkultur… daher sind auch nur ein bestimmter Schlag Mensch an Mitarbeitern gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben genannt. Manche helfen. Aber die meisten missgönnen, anstatt den Teamgedanken zu fördern. Mehr Schein als sein. Diversität wird auf dem
Papier gewünscht, in der Realität kaum gewollt oder gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Bist du gut vernetzt mit den richtigen Leuten, wirst du gesehen und gefördert. Ansonsten ist man verloren.
Generell steht hier die Leistung vor der menschlichen Komponente. Man ist dann doch nur eine Zahl im großen
System.

Kommunikation

Schon Transparent sofern es zugelassen wird. Aufgrund von Corona bekommt man allerdings noch weniger mit.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Welt-Konzern mit großem Herz

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Auch wenn aufgrund der Teamgröße nicht mit allen Kollegen ein enger Austausch stattfinden kann.

Image

Global sehr gut. In Deutschland leider immer noch als Nr. 2 hinter Coca Cola wargenommen. Hier ist jedoch auch jeder einzelne gefragt. Wir alle sind Vertreter unseres Unternehmens. Tue gutes und sprich darüber!

Work-Life-Balance

- Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer möchte kann an unzähligen Projekten teilnehmen. Wer das eben nicht möchte wird nicht dazu gezwungen.

- Urlaub (33 Tage/Jahr) wird problemlos auch kurzfristig genehmigt.

- Arbeitszeit 38,5 Std. wöchentlich.

- Familie wird ganz groß geschrieben. Viele Mitarbeitende haben kleine Kinder und kennen sehr gut die Probleme von Eltern im Alltag mit Corona.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (national oder international) gibt es genug.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut. Könnte aber immer besser sein ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- 100% rPet und die ständige Optimierung von nachhaltigen Verpackungen ist vorbildlich. Das Umweltbewusstsein ist absolut Top.

- Social-Day: Alle Mitarbeitenden können sich an einem bestimmten Tag im Jahr für einen Sozialen Zweck engagieren. Hierfür wird man mit voller Bezahlung freigestellt.

- Spenden für Flutopfer in Deutschland und Europa. Spenden für Kriegsflüchlinge aus der Ukraine. Mitarbeitenden und deren Angehörigen aus der Ukraine wird in den angrenzenden Ländern wie Polen und Rumänien unkompliziert geholfen. Es werden Büroräume zu Flüchtlingsunterkünften umfunktioniert, und vieles mehr......

In Sachen Sozialbewusstsein und Verantwortung habe ich nichts vergleichbares erlebt. Absolut Mega!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Kann das Verhalten der Vorgesetzten nur positiv hervorheben. Die Themen der Mitarbeitenden werden gehört. Die Umsetzung dieser Dinge dauert in einem Multi-Miliarden-Dollar Unternehmen eben ein bisschen länger.

Arbeitsbedingungen

- Home-Office Ausstattung ist Top (Auch wenn der Drucker ein bisschen groß geraten ist ;-) )

- Beim Dienstwagen sollten beim nächsten Wechsel die Fahrer (Aussendienstmitarbeiter) mit in die Entscheidung eingebunden werden. Dann passiert nicht wieder so ein Missgeschick wie mit dem Toyota ;-)

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalt des Außendienst funktioniert sehr gut. Jedoch bleibt in den Schnittstellen zum Innendienst, Marketing und Key-Account viel auf der Strecke. Es sollte klar an der Verbesserung der Kommunikationswege gearbeitet werden. Hier ist aber auch jeder einzelne Mitarbeiter in der Verantwortung.

Gleichberechtigung

Einwandfrei

Interessante Aufgaben

Es gibt unendlich viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Jedoch gibt es immernoch einen gewissen Nasenfaktor bei der Besetzung der intern ausgeschriebenen Rollen.

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Shit-Storm von Ex-Mitarbeitern???

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positiv. Man sollte immer noch beachten, dass man bei einem US-Milliarden Konzern arbeitet und nicht bei Rudi's Frikadellen Bude

Image

Muss durch manche internationale Entscheidungen wohl darunter leiden.
Aber auch hier wieder: Wir sprechen von einer Global Company. Ich denke, die Sorgen und Ängste mancher Mitarbeiter und Abteilungen sind begründet, allerdings unaufhaltbar da der Markt Germany für PepsiCo International unfassbar klein ist.

Work-Life-Balance

Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Es gibt Vertrauensarbeits-Zeiten (die auch vertrauensvoll getrackt werden). Wer sich selbst überläd oder mit der Balance generell Probleme hat, sollte sich selbst hinterfragen.
Urlaub wird fast so gut wie immer jederzeit und unkompliziert genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss nachgebessert werden. Karriere und Weiterbildungs-Maßnahmen wird nur wenigen zuteil und manchmal auch mit ein paar Fragezeichen (Gesamtunternehmerisch betrachtet!)

Gehalt/Sozialleistungen

Wie bei allen - es gibt schlechtere, aber wohl auch bessere.
Jedenfalls wird in punkto Bonus immer "zugunsten" der Empfänger gerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100%PetRCycle, WWF, Hilfe bei Flutschäden und jetzt auch im Russland/Ukraine Konflikt.
Auch in punkto Corona wird sehr vorsichtig mit den Mitarbeitern umgegangen. Immer noch HomeOffice, wo andere schon wieder deutlich "hochfahren".
Ich denke, da kann sich manche Company ne Scheibe abschneiden.

Kollegenzusammenhalt

Einfach gigantisch. Man hilft sich gegenseitig egal in welcher Altersklasse.
Die Barriere zwischen Innen- und Aussendienst sollte noch weiter gelöst werden. Hier fehlt es an Insights und Verständnis auf beiden Seiten. Hier könnten multifunktionale ZA's wirksam sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Vorredner schrieb "Ältere werden rausgekachelt". Vielleicht wurde die falsche Firma bewertet. Mir ist kein älterer Kollege im Vertrieb bekannt, der "gegangen" worden ist. Großes Fragezeichen mit Ausrufezeichen auf meine "Überschrift der Bewertung"

Vorgesetztenverhalten

War vor ein paar Monaten durchaus (sagen wir mal vorsichtig,) "ausbaufähig". Sales Director und auch Nat. Field Manager machen einen guten Job bisher (bitte weiter dran bleiben)

Arbeitsbedingungen

Okay, das Fahrzeug war ne Fehlentscheidung und wurde schon bis zum Ko***** durchgekaut. Aber irgendwann ist auch mal gut, oder?
Schon mal darüber nachgedacht, dass wir eine "NoLimit-KM Regelung" haben?
Ach nein... das wird ja als "selbstverständlich" erachtet.

Kommunikation

Kommunikation könnte hier und da gestärkt werden. Viele Punkte und (teils wohl schlechte Bewertungen der vorherigen) führen zu Unwissenheit und Frustration aufgrund dem großen Überpunkt "Kommunikation"

Gleichberechtigung

Im Aussendienst zu hoher Männeranteil (ist ja irgendwie ne typische Männer-Domäne). Hier könnte man bei der Rekrutierung einen größeren Fokus legen.

Interessante Aufgaben

Über zu wenig Aufgaben kann man sich nicht beklagen. Zugeben: Manche sind interessanter, manche vielleicht weniger - aber das wird in jeder Firma und in jeder Abteilung so sein.

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Spannende Aufgaben und nie langweilig

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PepsiCo Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Qualitätsanspruch.
Vielfalt.
Tolle Marken.
Super Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und freundlich.
Hilfsbereitschaft unter Kollegen.
Schnelllebig.

Image

Weltweit super. In Deutschland können wir noch besser werden (teilweise noch nicht bekannt genug)

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun und wird nie langweilig. Jeder Tag sieht anders aus, was mich persönlich sehr anspricht. Man hat ständig die Möglichkeit, dazuzulernen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Wenn man Wandel, Veränderung und das stetige Streben der gesamten Organisation, sich zu optimieren, mag, dann ist man bei PepsiCo genau richtig.

Karriere/Weiterbildung

Unendlich viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und/oder an spannenden Projekten teilzunehmen.
Sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Regelmäßige Webinare zum Thema Karriere und Lernen, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmensweite Spendenaktion/Hilfspakete während Corona an hilfsbedürftige Organisationen.

Kollegenzusammenhalt

Jung, dynamisch, fun!

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich positiv.
Feedback-Kultur in beide Richtungen.

Arbeitsbedingungen

Modernes und offenes Büro. Super ausgestattet.
Engagierte und aufgeschlossene Kollegen.
Offene Feedback Kultur.
Tolle Benefits (z.B. kostenlose Produkte, Kindergartenzuschuss, Live Life Well Programm usw.)

Kommunikation

Offen und transparent.
Sehr persönlich und informell.
Im Rahmen von Corona noch transparenter und regelmäßiger als sonst schon.
Über viele verschiedene Kanäle.

Gleichberechtigung

Diversity & Gleichberechtigung werden weltweit bei PepsiCo ganz groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

PepsiCo ist sehr schnelllebig, daher mangelt es nie an interessanten und spannenden Projekten.
Besonders hervorzuheben ist, dass man die Möglichkeit hat, mitzugestalten, sich einzubringen und zu verändern.

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Arbeitgeber-Kommentar

PepsiCo Karriere, HR
PepsiCo KarriereHR

Liebe/r Kollege/in,
danke dir für die Zeit, die du dir für dein Feedback auf kununu genommen hast. Es ist toll zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir wissen natürlich ebenso, dass nicht jede/r tägliche Veränderungen liebt. Uns ist es wichtig alle mitzunehmen und zu bewirken, dass unsere Kolleg/innen Wandel und Veränderung noch besser verstehen. Und falls du doch mal einen Verbesserungsvorschlag hast, freuen wir uns genauso, etwas von dir zu hören. Gern auch an Bewerbungen@pepsico.com

Dein PepsiCo HR Team

Dynamisches Unternehmen mit offener und motivierender Unternehmenskultur

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PepsiCo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld. Jeder, der sich auch in anderen Teams einbringen möchte, bekommt Möglichkeiten. Alle Mitarbeiter sind motiviert und haben Lust gemeinsam etwas zu bewegen.
Generell sehr ausgewogene, motivierte und junge Teams. Ein tolles Umfeld!

Work-Life-Balance

Schon einiges an Arbeit, aber diese macht Spaß! Bei PepsiCo gibt es flexible Arbeitszeiten und Home Office - Work Life Balance ist gegeben!

Karriere/Weiterbildung

Das vielfältige Weiterbildungsprogramm bietet viele tolle Möglichkeiten. Man wird ermutigt, seine Karriere in die Hand zu nehmen und dabei super unterstützt. Regelmäßige Review-Gespräche bietet zudem einen guten Raum, um seine Wünsche zu äußern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Teil der Unternehmensstrategie und wird wirklich super vorangetrieben. Auch in Zeiten von Corona wurde sofort reagiert und Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich selbst und ihre Ideen einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist generell gut. Auch in den internationalen Teams und im Kontakt mit den Teams anderer Länder zeigt jeder Ownership und großen Teamspirit!

Arbeitsbedingungen

Super Equipment, dynamisch, digital toll ausgestattet, tolles und modernes Büro, vielseitige Teams

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr transparent und offen. Auch in Zeiten der Corona-Pandemie, nimmt das Management alle Mitarbeiter mit - wöchentliche Online-Town Halls und Raum für Fragen sind an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Allein im Leadership Team ist das Verhältnis zwischen Männern und Frauen sehr ausgeglichen. Jeder bekommt die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich und seine Ideen einbringen und seinen Arbeitsbereich mitgestalten. Ideen werden gehört.
Viel Verantwortung und Vertauen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

PepsiCo Karriere, HR
PepsiCo KarriereHR

Vielen Dank für deine persönliche Wertschätzung an PepsiCo als dein Arbeitgeber. Wir hoffen, diesen Weg gemeinsam mit dir fortsetzen zu können!

Dein PepsiCo HR Team

Wenn Du im Außendienst anfangen möchtest, lass es lieber sein! Außer Du hast ein Fetisch für Erniedrigung und Narzissmus

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PepsiCo gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute soziale Entscheidungen. Finanzielles Entgegenkommen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Vorgesetzte überfordert. Keine sinnvolle Nutzung der Zeit. ABM Massnahmen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine 2 Klassengesellschaft Innen und Außendienst

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top, Führung Flop

Image

Mittel bis Gut

Work-Life-Balance

Absteigend

Karriere/Weiterbildung

Nach Nase

Gehalt/Sozialleistungen

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell gut

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

...wenn Sie die Leistung bringen

Vorgesetztenverhalten

Schade das mindestens ein Stern vergeben werden muss. Vor Jahren mal mindestens 4 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Generelle Firmenbewertung. Abteilung 1 Stern

Kommunikation

Hol und Bringschuld an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

Größtenteils Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Ja, aber viel zu viel auf einmal.

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Arbeitgeber-Kommentar

PepsiCo Karriere, HR
PepsiCo KarriereHR

Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Gern möchten wir dich einladen, mit uns per Mail an bewerbungen@pepsi.com in Kontakt zu treten. Wir möchten gern wissen, was aus deiner Sicht hätte bei uns anders laufen müssen, damit du zu einem anderen Urteil gekommen wärest. Wir würden uns über Post von dir freuen!

Dein PepsiCo HR Team

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