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Perfect Production 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Perfect Production ist eine Unternehmensberatung für produzierende Unternehmen.
Als Experten für Lean Production und Digitalisierung begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zur perfekten Produktion. Hierfür suchen wir motivierte Mitarbeiter, die daran interessiert sind, bei positiven und nachhaltigen Veränderungen unserer Kunden mitzuwirken.
Wir sind die Ansprechpartner für die markttreibenden Themen: Digitale Transformation, Industrie 4.0, IIoT und Smart Factory. Dabei verschlanken wir die Prozesse in Produktion und Administration und schaffen damit die Voraussetzung für die weitere erfolgreiche Digitalisierung in Richtung Smart Factory. Im Bereich der Digitalisierung beraten und begleiten wir unsere Kunden von der Entwicklung ihrer Digitalisierungsstrategie bis hin zur Konzeption und Einführung von Manufacturing Execution Systems (MES).
Wir gehören zur MPDV Unternehmensgruppe, die mit rund 480 Mitarbeitern an dreizehn Standorten weltweit agiert.
Als Unternehmensberatung für produzierende Unternehmen begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zur perfekten Produktion. Wir verfolgen dabei einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem wir den gesamten Wertstrom 4.0, d.h. das Zusammenspiel von Produktion, Administration und IT-Landschaft betrachten. Dies ermöglicht uns, die Komplexität der häufig über viele Jahre gewachsenen Abläufe zu reduzieren, die Dinge zu vereinfachen und damit den Fabrik-Alltag zu erleichtern. Das Ziel sind transparente, reaktionsschnelle und wirtschaftliche Prozesse.

Produkte, Services, Leistungen

Als Unternehmensberatung für produzierende Unternehmen begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zur perfekten Produktion. Wir verfolgen dabei einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem wir den gesamten Wertstrom 4.0, d.h. das Zusammenspiel von Produktion, Administration und IT-Landschaft betrachten. Dies ermöglicht uns, die Komplexität der häufig über viele Jahre gewachsenen Abläufe zu reduzieren, die Dinge zu vereinfachen und damit den Fabrik-Alltag zu erleichtern. Das Ziel sind transparente, reaktionsschnelle und wirtschaftliche Prozesse.
Bei unserer Arbeit ist es uns sehr wichtig, die betroffenen Menschen von den erforderlichen Veränderungen zu überzeugen. Wir binden sie daher eng in unsere Vorgehensweise ein. Unsere leicht verständlichen Wertstromdiagramme 4.0 erzeugen dabei auf allen Unternehmensebenen ein einheitliches Verständnis der Zusammenhänge – eine wichtige Basis für nachhaltigen Erfolg.

Unsere Leistungsportfolio umfasst die folgenden Bereiche:

- Ad-hoc Consulting
- Prozessoptimierung (Performance, Flexibilität, Komplexitätsreduzierung)
- Shopfloor Analytics
- Digitale Transformation
- Manufacturing Execution Systeme (MES)
- Perfect Production Coaching
- Praxisorientierte Trainings

https://www.perfect-production.de/ueberuns#UnsereLeistungen

Perspektiven für die Zukunft

Lean und IT
Wir sind die Experten für Lean Production und (!) Digitalisierung in der Produktion. Dies ermöglicht uns, bestehende Prozesse zu prüfen und gegebenenfalls zu verbessern, bevor sie mit geeigneter IT unterstützt werden. Durch diesen Ansatz lassen sich die Komplexität und die Kosten bei der Digitalisierung erheblich reduzieren.
Trainings & Consulting
Wir beraten unsere Kunden nicht nur, sondern wir schulen sie auch in den Themen Lean Production und Digitalisierung. Damit ermöglichen wir es unseren Kunden, die Dinge nach ersten gemeinsamen Pilotprojekten selbstständig weiterzuentwickeln - eine wichtige Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg.
Strategie & Umsetzung
Am liebsten entwickeln wir nicht nur Strategien, Konzepte und Roadmaps für unsere Kunden, sondern wir setzen diese gern auch gemeinsam mit einem Projektteam des Kunden um. Der gemeinsame Erfolg ist unser Antrieb.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Was Perfect Production GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ein flexibles Gleitzeitsystem ist selbstverständlich.
Mobiles Arbeiten
In manchen Positionen kann die Arbeit von zu Hause oder unterwegs sinnvoll sein. In der Regel arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aber im Team an den jeweiligen Standorten.
Kantine
In unserer Zentrale verfügen wir über eine Kantine, wo die Essensangebote nicht nur abwechslungsreich und schmackhaft, sondern auch günstig sind.
Essenszulagen
Die Kantine wird von MPDV subventioniert.
Betriebliche Altersvorsorge
Die Mitarbeiter profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.
Barrierefreiheit
In der Regel ja, ist aber abhängig vom Standort.
Gesundheitsmaßnahmen
Unsere Räume sind Nichtraucherbüros. Für die Raucher gibt es ein separates Raucherzimmer.
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Schulung, Weiterbildung und regelmäßiges Coaching nimmt bei uns einen sehr hohen Stellenwert ein. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gesamten Mannschaft liegt uns sehr am Herzen.
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja
Firmenwagen
Abhängig von der Position.
Mitarbeiterhandys?
Abhängig von der Position.
Mitarbeiter Events
Wir organisieren regelmäßige Events für unser Team. Dazu gehören Outdoor- und Sportveranstaltungen, Grillfeste und unser beliebter Neujahrsempfang.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mensch im Mittelpunkt Bei uns steht der Mensch im Mittepunkt. Das gilt sowohl für unser Team als auch bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir denken nicht nur in Zahlen, Daten und Fakten, sondern wir beraten Menschen. Gegenseitiger Respekt sowie korrekter menschlicher Umgang wird bei uns großgeschrieben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Positionen finden Sie hier: https://www.perfect-production.de/karriere

Sales von Beratungsdienstleistungen

In dieser Position sind Sie für die Akquisition von Neukunden für Beratungsprojekte in den Bereichen Lean Production und Digitalisierung in Ihrer Region verantwortlich.

Consulting und Training

Sie beraten unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Wertströme sowie bei der Digitalisierung auf dem Weg zu Industrie 4.0. Hierzu analysieren Sie die IT-Anforderungen in Produktion und Administration und konzipieren neue, reaktions­schnelle und wirtschaftliche Lösungen auf Basis moderner IT, insbesondere im Umfeld von Manufacturing Execution Systems (MES)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Perfect Production GmbH.

  • Heidrun Schick

    Tel.: +49 (6261) 9209-0

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kleines, freundliches Team (außer Geschäftsführung)
Bewertung lesen
Man kann mit allen Problemen zum Vorgesetzten gehen. Das erste Jahr mit einer Garantieprovision.
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Flache Hierarchie, kurze Wege zum Management. Gutes Team (Sales/Consulting).
Der Kollegenzusammenhat in den Gruppen
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Zusammenhalt im Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu 100% vom Mutterkonzern gesteuert. Trotz kleinem Team mit weniger 10 Personen ist die Kommunikation träge und schlecht. Keine Kreativität! Es ist schwer zu verstehen welcher Strategie man folgt, da sich diese monatlich ändert.
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Falsche Versprechen, Lügen, Kontrolle auf Schritt und Tritt.
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DIe Abhängigkeit zur MPDV
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Bezahlung, Die Führung versteht nicht, das ein Strategiewechsel auch zeit benötigt bis es wirkt
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Die Abhängigkeit vom Mutterunternehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

branchenübliches Gehalt. Karriere der eigenen Leute fördern. Unabhängigkiet gegenüber der MPDV (nicht möglich)
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Kreativ werden und nicht stets alte gute Projekte als Referenz nehmen. Ablegen der rosa roten Brille.
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Austausch des Vorgesetzten und neu starten.
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Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten und diese auch durchführen.
Bessere Bezahlung!
Homeoffice
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Aufzeigen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Perfect Production ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die letzten 2 Jahre war dies aufgrund geringer Aufträge sehr gut
4
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Ist ok!
Berater bekommen die Möglichkeit ein Tag pro Monat Homeoffice zu machen. Vetrieb darf das nicht. Interessanterweise ist es bei der Mutter (MPDV) genau andersherum.
4
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Das klappt ganz gut!
5
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Je Bereich ganz ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perfect Production ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Die Garantie Provision im ersten Jahr macht es interessant. danach ist es schwierig die Vorauszahlungen zu erwirtschaften. Lohnmodell nicht mehr zeitgerecht! Das variable Gehalt wird vorausbezahlt. Bei Nichterbringung erfolgt direkt eine Anpassung. Ergo: Man kann nicht mit monatlichem Gehalt planen, da man nie weiß wie die Auftragslage der nächsten Monate ist. Es gibt definitiv keine Auslastung der Mitarbeiter!!
1
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unter dem branchenüblichen Niveau. Einmal verhandelt, gibt es keine Chance auf eine merkbare Steigerung. Anfangsgehalt ist extrem wichtig!
2
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Da keine Aufträge vorhanden sind verdient man auch kein Geld. Angebliche Provisionsversprechen sind Lockmittel.
1
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Das Unternehmen denkt, es zahlt viel... es ist trotzdem unter dem Durchschnitt.
2
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"Wir zahlen gut", hört man von oben. Simmt absolut nicht. Gehalt ist eher unterer Durchschnitt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten. Jedoch entscheidet der Mutterkonzern darüber. Die Stufen zu Senior, Exekutiv,.. sind nur möglich wenn man interne Ausbildungsprogramme durchläuft. Die sind nicht jedem zugänglich.
2
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kaum eine Chance! Wenn doch gibt es gehaltlich keine Entwicklung.
1
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Nur wenn man immer schön macht 2as gesagt wird.
2
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Wird so gut es geht unterbunden.
2
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Im Vertrieb kaum eine Chance. Als Berater nur mit lager Zugehörigkeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Perfect Production
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Perfect Production
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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