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Performics-Newcast GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,86 Mitarbeiter
3,05 Bewerber
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  • 18.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Fairness ist überhaupt nicht gegeben. Im Grunde ist das Betriebsklima vergiftet von einer Führung die eine Arbeitseinstellung(Vor allem im Bezug auf die Arbeitszeiten) einfordern und sich selbst nicht dran halten. Es ist dieses typische Gerede von "Firmenkultur" die natürlich nur geredet aber nicht gelebt wird. Viel schlimmer als das ist aber die Politik in dem Laden. Da werden Leute gelobt die sich nur aufspielen. Da kennt der Chef teilweise die Namen nicht wirklich von seinen Mitarbeitern denen jede Fleißaufgabe zugeschoben wird und am Ende wird dann bei jeder Gelegenheit erzählt das es aber eine Politik der " Offenen Tür" ist und man mit allem ruhig kommen soll.

Vorgesetztenverhalten

Das schlechteste Führungsteam was ich je erlebt habe. Wir reden hier nicht nur über Inkompetenz, sondern vor allem auch über ein "menschliches Miteinander" was überhaupt nicht gegeben ist. In Konfliktfällen wird immer versucht einen dummen zu finden der er verbockt hat, obwohl man selbst Entscheidungen entweder falsch oder gar nicht getroffen hat.
Wir reden hier über extrem unehrliche Feedbacks. Wir reden hier nicht nur über gebrochene Versprechungen(Glaubt da wirklich gar nichts) sondern auch über handfeste Lügen. Wir reden über überhaupt keine interne Kommunikation - die rechte Hand weiß nicht was die linke tut. Wir reden hier von einer Atmosphäre in der gerne nach unten getreten wird und nach oben geleckt und alles wird bei jeder Gelegenheit trotzdem als das coole hippe Agentur Wir Gefühl verkauft. Vergeblich weil auch die Kollegen mitbekommen und drüber reden wie übel ein Fisch vom Kopf her stinkt.

  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten (Group Head, Unit Head) sollten leistungsstarke Vorbilder sein von denen die jungen MA's lernen können
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ganz klar teamabhängig - es gibt Bereiche, in denen die Mitarbeiter im Großen und Ganzen zufrieden sind, aber auch zu viele Bereiche, in denen es anders ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt fähige Vorgesetzte, aber auch zu viele, die durch langjährige Firmenzugehörigkeit in der Hierarchie gestiegen sind

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige, interne Veranstaltungen führen oft zu einem guten Zusammenhalt


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kununu Scores im Vergleich

Performics-Newcast GmbH
2,90
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,55
35.045 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.130.000 Bewertungen