Vernünftiges Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Performics Germany GmbH in Düsseldorf als bei Performics beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es entwickelten sich beide Male echte, offene Gespräche ohne Floskeltheater. Ein, zwei Stresstestfragen beim ersten gingen mir etwas weit, doch das war dann nur die harte Schale eines letztlich klasse herzlichen Kerns.
Zwei Nachfragen wurde ausgewichen, und das hatte im Nachhinein seinen Grund.
Bewerbungsfragen
Die später nötige Herangehensweise wurde in einer Aufgabe auch angetestet - sinnvoll.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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