Arbeitsatmosphäre

in der Abteilung passt es soweit.

Vorgesetztenverhalten

nicht der Qualifikation zum verdanken, sondern nur der langen Betriebszugehörigkeit. Haben teils keine Ahnung. wird überspielt

Kollegenzusammenhalt

ist auch das einzigste was passt.

Interessante Aufgaben

immer das gleiche. veraltete Prozesse.

Kommunikation

könnte besser sein. Vieles kommt in der Produktion garnicht an u der Mitarbeiter ist nichts wert

Gleichberechtigung

2 Klassengesellschaft. Es sollte mal die Familie aufwachen, dass in der Produktion das Geld verdient wird u was da teils abgeht ist echt schlimm.

Umgang mit älteren Kollegen

werden jetzt nach u nach ausgemistet. werden degradiert --> Prokura entzogen damit sie freiwillig gehen.

Karriere / Weiterbildung

interne Akademie. Angebote für die Spitzschuhträger

Gehalt / Sozialleistungen

naja.. Holz u Kunststoff Tarif anstatt IG Metall

Arbeitsbedingungen

alles alt u dreckig. wird in nichts investiert. sind Jahre hinterher

Work-Life-Balance

Schichtarbeit --> veraltete Arbeitszeiten

Image

nach außen tun sie alles damit alles passt. Bauma usw. innen aber furchtbar. Befristungen laufen alle aus u das Loch wird mit Leiharbeitern gefüllt damit man flexibler wird, so heisst es. Das aber das Know How auch geht u die Leiharbeiter teils immer nur paar Wochen bleiben u dann wieder neue kommen..naja.. super Strategie

Verbesserungsvorschläge

• man hätte schon vor 10Jahren in neue Technologien, Inustrie 4.0 usw investieren müssen. Arbeiten teils wie in der Steinzeit

Pro

Kantine, der Name PERI --> nach außen passt es

Contra

der Wandel in der Führung.. man redet immer von WE ARE PERI u den Werten von der Familie, diese werden aber nicht gelebt bzw. beisen sich die Werte mit dem was intern abgeht