- PERI21.Apr. 2019
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Ohne Systematik
Verbesserungsvorschläge
- Chaotische Personalplanung diletantische Vorgehen
Contra
Zickige Kolleginnen, Vorgesetzte planlos in PE,
Wilder Aktionismus
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaPERI
- StadtWeißenhorn
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichPersonal / Aus- und Weiterbildung
Kommentar des Arbeitgebers
Wir haben Ihre Bewertung für den Bereich HR/Aus-und Weiterbildung gelesen. Leider sind die Hinweise jedoch sehr pauschal und eine Überprüfung der angesprochenen Punkte nur sehr bedingt möglich. Daher können wir Ihre Kritik nicht einordnen. Aus- und Weiterbildung hat für PERI nachweislich einen hohen Stellenwert. Wir sind stolz darauf, auch in diesem Jahr alle unseren 37 ausgelernten Auszubildenden und Dualen Studenten zu übernehmen. Denn unser Unternehmen mit unseren aktuell 9.500 Mitarbeitern wächst weiter und gut qualifizierte, loyale Mitarbeiter bilden dafür die beste Basis. Aktuell investieren wir Millionenbeträge in eine Modernisierung unseres Ausbildungsbetriebes. In Deutschland und weltweit bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und unterstützen deren individuelle Entwicklung aktiv. Auch bieten wir zahlreiche Möglichkeiten für lebenslanges Lernen durch die vielfältige Trainingsangebote in unserer PERI Academy, ein internationales Talentprogramm und durch die Förderung berufsqualifizierender Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir laden Sie ein, uns direkt zu kontaktieren (auch vertraulich), wenn Sie uns nähere Informationen geben möchten. Antje Speidel

Antje Speidel
Spezialistin Personalmarketing