Vorgesetztenverhalten

Seit der Neue Segmentleiter im Bereich Rahmen ist haben sich Deutliche Veränderungen in der Produktivität so wie in der Teambildung und Erneuerung der Anlagen ergeben
Er überzeugt durch sein kompetentes Fachwissen

Kollegenzusammenhalt

Jedem Kollegen wird geholfen egal ob beim einlernen oder beim umsetzen neuer Arbeitsprozesse

Interessante Aufgaben

Es gibt abwechslungsreiche Tätigkeiten

Kommunikation

Das Shopfloor direkt an den Anlagen hat die Komunikation mit den Kolllegen deutlich verbessert

Umgang mit älteren Kollegen

Das Fachwissen älterer Kollegen wird Dankend angenommen für Verbesserungen so wie für Problemlösungen

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich jederzeit weiterbilden es gibt sogar einen eigene Peri Akademie um sich intern weiterzubilden in jeglichen bereichen

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden VWL so wie Urlaub und Weihnachtsgeld bezahlt

es sollte eine Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter eingeführt werden

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Super Kantine mit lecker Essen
der eine Stern Minus ist für Mitarbeiter die in der Nachtschicht arbeiten dort ist es leider nicht Möglich sich was zum essen zu holen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanken für den Menschen wird sehr Groß geschrieben
es gibt regelmäßige Unfallverhütungsmaßnahmen ( Gefahrenerkennungstraining...)
es Gibt einen eigenen Betriebsarzt so wie einen Psychologen

Image

Im Segment Rahmen spürt man seit einem Halben Jahr einen deutlichen Aufwärtstrend in der Umsetzung der Ideen der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Parkplätze Schaffen, so wie einen Gewinnbeteiligung für jeden einzelnen Mitarbeiter egal in welchem Bereich oder Position

Pro

Der Kollegialen Zusammenhalt jeder grüßt jeden