Es gibt noch Steigerungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PERI SE in Weißenhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die neue Kantine, Sportangebote, Lernkurse wird dem MA ein gutes soziales Gebiet eröffnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte von den MA das man sich nach den Compliance richtet, doch die Firma sich hierzu nicht selber hält.
Den Grundsatz auch wirklich leben bzw. entgegenbringen: Wir wollen jedem unserer Mitarbeiter/innen, gleichgültig an welcher Stelle in unserem Unternehmen, Achtung und Respekt als Mensch entgegenbringen.
Wir wollen offen und sachlich informieren und miteinander umgehen
Die MA werden zu wenig gefragt, um evtl. bei Lösungen und Entscheidungen sich einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Dem MA mehr Vertrauen geben, mehr Entscheidungskompetenz, Offenheit und Kommunikation auch schon aus den unteren Reihen - nur so kann man den Teamgeist stärken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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