- PERI02.Sep. 2019 (Geändert am 25.Sep. 2019)
- Azubi
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Im Großen und Ganzen eine Super Firma
Die Ausbilder
Es gab zwischen dem Ausbilder und mir über lange Zeit sowohl fachliche als auch persönliche Differenzen. Diese sind mittlerweile aufgrund von offener Kommunikation untereinander beseitigt. Ich bin sehr dankbar darüber, wie es sich in der letzten Woche zum positiven entwickelt hat und wie versucht wurde, die Probleme möglichst bald und schnell zu beseitigen.
Spaßfaktor
Meist sehr angenehm, aufgrund von sehr netten Mitarbeitern und viele angenehmen Tätigkeiten. Viele Freiheiten während der Arbeitszeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
An sich relativ angenehm, allerdings ist gerade der Umzug sehr anstrengend
Abwechslung
Vorhanden
Respekt
Meist Respekt zwischen den Azubis. Allerdings ist das Ausbilder-Azubi Verhältnis nicht so ausgelassen und entspannt, wie es meiner Meinung nach sein sollte, allerdings ist das eine Sache der Ansicht.
Karrierechancen
Gut. Auch daran spürbar, dass viele Führungskräfte mit einer Ausbildung bei PERI begingen
Betriebsklima
Meist relativ gut, wobei es mir im Auszubildendenbereich an gemeinsamen Aktivitäten mangelt.
Ausbildungsvergütung
Zufriedenstellend. Jedoch leider spürbar, dass PERI in nicht in der IG Metall ist.
Arbeitszeiten
Gut, allerdings ist das Überstundenaufbauverbot, nervig, vor allem wenn man es mit anderen Firmen vergleicht. Überstunden werden erst ab 15 Min draufgerechnet, wobei schon ab einer Minute zu spät eine ganze Viertelstunde abgezogen wird. Ich würde im Azubibereich sehr gerne Gleitzeit machen, wenn ich die Möglichkeit hätte.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Ausbilder auf weniger Azubis zur Verfügung stellen.
Pro
Kantine, freundlicher Umgang, bodenständige Führungsebene, bereitgestellte Fahrräder, neues Werkzeug, neue Maschinen
Contra
teilweise spürbare Zweiklassengesellschaft von kaufmännisch zu gewerblich.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaPERI
- StadtWeißenhorn
- JobstatusGerade in Ausbildung
- UnternehmensbereichProduktion
Kommentar des Arbeitgebers
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir intern in unseren Prozess der kontinuierlichen Verbesserung aufnehmen. Uns sind eine moderne Ausbildung und gegenseitiger respektvoller Umgang gleichermaßen wichtig. Durch die Investition von mehreren Millionen EURO in unser neues Ausbildungszentrum und die Einstellung von einem zusätzlichen Ausbilder Anfang des Jahres haben wir die Weichen für eine optimale Betreuung und modernste Arbeitsplätze gestellt. Mit einer 38 Stunden-Woche, Gleitzeit und monatlich zusätzlichen Vergütungsbestandteilen bereits während der Ausbildung bieten wir hier einen sehr hohen Standard. Sehr gerne können Sie auf unsere Ausbildungsleitung oder die JAV zugehen, um ins Gespräch zu kommen. Viele Grüße Antje Speidel

Antje Speidel