Arbeitsatmosphäre

ist zufriedenstellend könnten aber noch verbessert weden.(nur ein Pausenraum)

Vorgesetztenverhalten

Mann wir Fair behandelt und vom Vorgesetzen Wahrgenommen und täglich gegrüßt.
Bei problemen nimmt sich der Meister immer Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Die mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und lernen voneinander.

Interessante Aufgaben

Mann hat abwechslung und kann den Arbeitsplatz mitgestallten.
Die ideen werden aufgenommen und umgesetzet.

Kommunikation

Durch die Einführung vom Shopfloor direkt an den Anlagen ist die kommunikation direkt und täglich Vor Ort.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten keine Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter werden aufgrung ihrer erfahrung geschätzt und an geeigneten Arbeitsplätzen eingesetzt.Es gibt auch eine Alterssicherung in der firma.
ältere mitarbeiter müssen keine Prämie mehr arbeiten und bekommen einen Ausgleich.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Mitarbeiter auf Meisterschule geschickt und die Firman bittet Schulungen und Siminare an.

Gehalt / Sozialleistungen

Das geld kommt immer pünktlich und regelmäßig.
Es gibt Weihnachtsgeld und urlaubsgeld.

Arbeitsbedingungen

Es sin in den Schweißhallen Filtertürme aufgebaut die den Schweißrauch absaugen.
Die Roborteranlagen sind nicht auf denm neusten Stand.Aber dieser Jahr kommt ein neuer Schleifroborter.Eine neue Rahmenstraße ist gerade auch im Aufbau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine Abteilung die sich um die Umwelttehmen kümmert und dies e auch voran treibt.

Work-Life-Balance

Es ist ein geben und ein nehmen wenn kuzfristig Urlaub benötigt wird aus einer Not herraus wir der Urlaub genemmigt.
Die Famielie vom mitarbeiter steht an ersten Stelle.

Image

Im Segment Rahmen geht es vorwerts und es wir viel umgesetzt.
Seit der neue Segmentleiter da ist spürt mann den Wandel.

Verbesserungsvorschläge

• Die mitarbeiter eine jahresprämie zu zahlen wenn es der Firma gut geht.

Pro

Faire bezahlung und mann bekommt an Weihnachten ein Päckchen.

Contra

Prämienarbeit.

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr auf Benefits eingehen.

Pro

Der familiäre Umgang ist sensationell.

Contra

Bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre

Segment Rahmen: wer es nicht kennt, wird es nicht glauben.... 100% der Peri Arbeiter sind unzufrieden!

Vorgesetztenverhalten

Ich muss leider einen Stern geben, alle sind gebrieft- auch der Betriebsrat !!

Kollegenzusammenhalt

Richtig gut, weil alle am gleichen Strang ziehen!

Interessante Aufgaben

Eigentlich auch 0 Sterne, es zählt nur „Stückzahl“

Kommunikation

Kommunikation gibt es eigentlich nicht. Dir wird befohlen was zu leisten ist...

Gleichberechtigung

... wenn man sich auf die Hinterfüße stellt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird von allen Werkern das Gleiche verlangt: Stückzahl

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel versprochen und eigentlich nichts gehalten. Y

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man lebt um zu arbeiten kann man gut verdienen, wenn man arbeitet um zu leben reicht es gerade so.

Arbeitsbedingungen

Muss ich Differenzen: die uralten Maschinen werden von den Einrichtern am laufen gehalten, aber die Stückzahlen sind wenn dann nur zu schaffen wenn man 7,5 Stunden ununterbrochen einlegt. Wc Gang, etwas zu trinken holen oder eine rauchen geht gar nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Schein nach außen wird gewahrt.

Work-Life-Balance

Ich bin seit 30 Jahren Schweißer, aber so müde war ich nach der Schicht noch nie.

Image

Ist immer noch gut.

Verbesserungsvorschläge

• Werdet wieder so wie ihr wart, nur zufriedene Mitarbeiter bringen euch weiter!

Pro

Kollegialität, Arbeitszeit (Schicht), soziales Umfeld (schöne Kantine, viele Automaten wie Getränke & Snacks, Gehalt)

Contra

Die untere und mittlere Führungsebene, der Umgang mit Leiharbeitern (ich bin keiner), man wird während der Arbeitszeit entmündigt.

Arbeitsatmosphäre

Man muss funktionieren anderst hab ich das nicht erlebt, sobald man den Raum verlässt fängt das gelästere an.
Ständig im Stich gelassen von seinem Vorgesetzten, er ist nur rumgeloffen und tat so als ob er sich für die Probleme interessiert, aber wenn man als neuer Vorgesetzter nicht mal die Arbeit versteht die ich mache und sich nicht dafür interessiert.

Vorgesetztenverhalten

Der neue Vorgesetzte hat sich vor Problemen gedrückt und zugeschaut.
Keiner hat sich getraut ihm zu sagen was er falsch macht.
Man wird im Stich gelassen wenn man den Vorgesetzten braucht.
Ein bisschen mehr Respekt vor dem jenigen der jeden Tag sein bestes gibt, wäre nicht schlecht gewesen.
Unqualifizierter Vorgesetzter.

Kollegenzusammenhalt

Kein zusammenhalt man wird im Stich gelassen wenn man ein Problem hat.
Jeder denkt an sich wieviel Arbeit man weniger machen kann.
Zuschauen können die alt eingesessenen Mitarbeiter sehr gut sobald Arbeit anbricht geht man Kaffee trinken usw.
Bei Urlaub Abstimmung sind die langjährigen Perianer verwöhnt und tragen sich bei jedem Brückentag ein keine Absprache oder Rücksicht.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich SAP MM war es interessant mehr auch nicht.

Kommunikation

Man darf nicht sagen wo der Schuh drückt Perianer sind da empfindlich und schnell hinterhältig.
Versucht man direkt zu kommunizieren um fest zu stellen wo der Fehler liegt dann wird man ganz schnell abgesägt.
Keine offene Kommunikation alles mit rosa Pferdchen auftischen.

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen haben kein Anstand und Respekt vor neuen Kollegen man ist verwöhnt. Vorgesetzte bevorzugt seine Partnerin die im gleichen Raum arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist man gut.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance es wird nur Steine in den Weg gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

War ok.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Lärm durch Lkws jeder Verbesserungsvorschlag wird abgelehnt.
Vorgesetzte wollte die Stühle abschaffen das man vorm Computer steht wahrscheinlich Hintergrund Schikane.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Konnte jetzt nichts feststellen was den Umwelt unterstützt.

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche alles gut.
Leider Schicht Arbeit.
Die Arbeit war ok.

Image

Also die Kollegen waren sehr Unzufrieden in meiner Gegenwart.

Verbesserungsvorschläge

• Die beiden Augen aufmachen und den Mitarbeitern die nicht spuren mal denn richtigen Weg zeigen es gibt viel zu viele schwarze Schafe die nichts tun und richtig viel verdienen.

Pro

Man versucht nach außen gut dazustehen.

Contra

Die abgesägten Mitarbeiter meistens Meister in irgend ein Raum reinwerfen und zu sagen hier ist dein neuer Job.

Verbesserungsvorschläge

• Chaotische Personalplanung diletantische Vorgehen

Contra

Zickige Kolleginnen, Vorgesetzte planlos in PE,
Wilder Aktionismus

Pro

flache Hierarchie, hohe Wertschätzung, Vertrauen in die Mitarbeiter, sehr vorausschauend planend

Arbeitsatmosphäre

Vertrauenarbeitzeit was ich sehr schätze. Ich kann mir meine Arbeit und Zeit frei einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist offen für Diskussionen und nimmt auch Kritik an.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und super Team

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig.

Verbesserungsvorschläge

• Manche Entscheidung vielleicht nochmal überdenken

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding.

Pro

Legt sehr großen Wert auf die interne Ausbildung von Studenten und bietet ihnen dadurch sehr viele Möglichkeiten.

Contra

Das abteilungsübergreifende Arbeitsklima.
Jede Abteilung schimpft über die andere.

Pro

Unabhängiges Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen

Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice ausbauen, mehr Parkplätz und Bürogebäude, schlechte Verbindung öffentlichen Verkehrsmitteln

Pro

Umgang miteinander

Contra

zu wenige Bürogebäude