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PERI GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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PERI GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,02
Vorgesetztenverhalten
3,84
Kollegenzusammenhalt
4,28
Interessante Aufgaben
4,16
Kommunikation
3,49
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,81
Umgang mit älteren Kollegen
4,04
Karriere / Weiterbildung
4,11
Gehalt / Sozialleistungen
3,76
Image
4,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 37 von 57 Bewertern Homeoffice bei 20 von 57 Bewertern Kantine bei 41 von 57 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 57 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 57 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 28 von 57 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 57 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 35 von 57 Bewertern Betriebsarzt bei 38 von 57 Bewertern Coaching bei 21 von 57 Bewertern Parkplatz bei 45 von 57 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 57 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 57 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 57 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 30 von 57 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 57 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 57 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 57 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

3,62

Verbesserungsvorschläge

  • HR Abteilung erneuern
Mit Arbeitgeber-Kommentar
Du hast Fragen zu PERI GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider wird das "WE ARE PERI" Motto nicht gelebt

Vorgesetztenverhalten

Leider wird die Hierachie ausgenutzt. Kein soziales Verhalten vom Vorgesetzten gegebenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten schulen um besser eine Mannschaft zu leiten und sich auch die Zeit zu nehmen konstruktive Gespräche zu führen und zusammen gute Lösungsansätze suchen.

Contra

Von der Belegschaft fordern, sich an Gesetze zu halten, loyal, klar und offen zu sein - was die Firma aber nicht tut

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