44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Keine Trennung zwischen Arbeiter im Werk und im Büro
Keine Ahnung wieso die Kantine so gelobt wird 16:30 in der Kantine essen gewesen 17:15 auf der Toilette
Das Unternehmen fällt und steht mit den Mitarbeiter
Stimmung ist auf den null Punkt
Lügen haben kurze Beine , das die überhaupt noch laufen können
Umwelt ? Plastikband wird Tonnen weiße verarbeitet
Mach alles und erwarte nichts !…
Man hört leider nicht mehr auf die Kollegen die Jahre lang da sind
Ganz gut kannst machen was du willst
Auf schwäbisch , halt dei gosch und mach dei Zeugs
Super Gehalt als stapler Fahrer, aber nach oben gibt’s kein Weg
Mach mehr aber bekommst nicht mehr
Die Produkte sind am Markt gefragt. Neue Produkte werden entwickelt. Die Kantine ist top.
Das Werk ist unglaublich veraltet. Jeder in der Führungsmannschaft versucht seinen Platz zu behalten. Teilweise sind die Vorgesetzten schlecht qualifiziert. Ein Studium sollte bei hochrangigen Vorgesetzten Voraussetzung sein. Eine Lean Abteilung sollte integriert werden. Von den Vorgesetzten herrscht hierfür kein Verständnis. Habe dieses Thema mehrmals angesprochen und bin auf Ablehnung gestoßen. Er wurde rein auf die bisherigen Auszeichnungen verwiesen.
Die Verbesserungsvorschläge sollten ernst genommen werden von den Mitarbeitern. Lean Management wurde in den letzten Jahren vernachlässigt. Es wurden sogar Preise gewonnen, aber in dem Unternehmen ist nichts zu sehen von dieser Philosophie.
Umbruch wird Jahre andauern!
Im Werk leider kein gutes Image mehr. Aktuell droht eine Entlassungswelle.
In Ordnung. Pausen pünktlich.
Ich durfte einmal eine Weiterbildung besuchen.
Durchschnittlich wie in der Industrie
Hier wird drauf geachtet. Der Müll wird sauber getrennt. Es gab sogar ein Sommerfest.
Nette Kollegen und hilfsbereite Kollegen
Ältere Kollegen hatten teilweise früher Führungspositionen und sind immer noch im Werk in Funktionen ohne Leitung. Dementsprechend werden sie von den Vorgesetzten behandelt. Wer möchte es gerne als Vorgesetzter wenn der Mitarbeiter mehr verdient wie er selbst?
Viele grüßen überhaupt nicht. Fühlte mich nicht ernst genommen. Konnte mit meinem Vorgesetzten nur sprechen, wenn ich einen Termin hatte. Mit anderen Abteilungen ist er ebenfalls so umgegangen. Keine Flexibilität.
Speziell im Segment Rahmen nicht empfehlenswert. Es wird teilweise investiert, was positiv zu werten ist. Lean Aktivitäten sind einer reine Show. Er wird nur vor Besucherrundgängen aufgeräumt.
Kommt darauf an in welchem Bereich. Hatte verschiedene Aufgaben. Er wird leider alles verkompliziert. Machtkämpfe zwischen den Abteilungen.
Mehr Respekt von der Chefetage
Leistung wird belohnt und sehr geschätzt. Jeder, der seine Leistung erbringt kommt weiter und entwickelt sich finanziell und fachlich weiter.
Die Kommunikation könnte besser werden. Viele gut gemeinte Themen kommen auf der Fläche nicht an. Es war gut, dass Mitarbeiter die lange nichts geleistet haben gekündigt wurden. Aber muss besser kommuniziert werden.
Es gibt viele Mitarbeiter, die noch an die Vergangenheit denken und behaupten, dass früher alles besser war. Besser wäre, wenn sie mehr an die Zukunft denken und die Zukunft gestalten.
Mir wurde immer Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten. Meine Leistungen werden geschätzt.
Teamfähigkeit von älteren Mitarbeiter könnte besser werden.
Die neuen Führungskräfte schätzen die Mitarbeiter mehr und hören besser zu. Sie haben nicht immer eine Lösung, aber bemühen sich sehr.
Mitarbeiter mit guten Leistungen werden mittlerweile besser erkannt und angesprochen. Ideen werden mehr aufgenommen und bewertet.
Egal ob ein weiteres duales Studium oder der fachwirt in der Wunschabteilung, hier ist alles möglich!
Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
Sehr zufrieden
Bei jeden Problemen und Fragen, immer ein offenes Ohr
Unterschiedliche Teamevents und Ausflüge
Viele verschiedene Abteilungen, um herauszufinden welchen Bereich man am besten findet.
Arbeitszeit in 2-Schicht dadurch leichtere private Terminplanung
Keine klaren Zukunftspläne momentan nur wichtig Mitarbeiter los zu werden ohne Rücksicht..leider Lohnniveau passt immer weniger zur erbrachten Leistung
Es muss der Mensch im Vordergrund stehen und nicht die Zahlen! Ist der Arbeiter zufrieden kommen die guten Zahlen von ganz alleine
Nur Zahlen sind wichtig
Leider immer schlechter es wär notwendig in den Abteilungen mehr Mitarbeiter ernst zu nehmen
Okay
Wer nicht schleimt und nach oben lügt kommt nicht vorwärts! Mitarbeiter mit guten Kenntnissen werden als Gegner gesehen und klein gehalten
Immer wieder wird trotz guter Arbeit Lohnerhöhung abgelehnt oder es geht momentan nicht Ausreden sowie Aussagen sie verdienen eh schon gut
Ein Punkt der noch gut läuft
Das einzig positive
Ideal wenn sie selber gehn würden
Nur Eigeninteresse und beratungsresistent
Anlagen und Fertigung immer mehr veraltet und Fehler anfällig
Was heute gilt ist morgen schon verlogen
Frauen in der Trägerfertigung sind nur geduldet oder werden unfair behandelt
Immer gleiche Arbeitsabläufe
Geld, Kantine, Arbeit
Das Image muss dieses Jahr auf poliert werden. Werdet wieder zu der Firma die ihr mal wart mit einem motivierten Team.
Die Wahrheit zu sagen sollte keine Schande sein.
Unter Kollegen super. Führungskräfte denken zum Teil sie wären was besseres. Aber zum Glück sind einige von Ihnen endlich gekündigt worden.
Sollte langsam besser werden. Letztes Jahr hat einen großen Knick gegeben. Macht was draus Peri.
Hab mich hochgearbeitet durch Leistung und hab jetzt Job Möglichkeiten angeboten bekommen.
Kann mich nicht beschweren. Gibt ab Oktober 8% mehr Geld und und 2300€ steuerfrei. Wer viel kann bekommt auch was.
Super. Auch Abteilungsübergreifend.
Wird hoffentlich langsam besser. Nachdem Peri viele Leute gekündigt hat geht's hoffentlich aufwärts. Es wurden zum Glück viele rausgeschmissen die mit dem Mund groß sind aber sonst nichts taugen. Raus mit euch!
Es muss keine Schande sein die Wahrheit zu sagen. Hört auf nach oben zu lügen. Nur so kommt man weiter.
Offenes und freundliches Arbeitsklima
Vertrauensarbeitszeit
Viele Möglichkeiten, auch international
Ok, Gehalt könnte mehr an Leistung gekoppelt sein
Vielfältige Initiativen
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gutes Miteinander
Grundsätzlich in Ordnung
Sehr gute Ausstattung
Grundsätzlich in Ordnung
Eine Menge an spannenden Themen
Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Unter aller kannone
Komplett unterbezahlte Leute in Produktion und Instandhaltung
Das beste an der Firma waren die super netten Kollegen
Es werden zum Teil nur alte Leute entfernt die einen sehr guten altvertrag haben.
Man wird nur angelogen vom abteilungsleiter.
Kommunikation nicht möglich in diesem betrieb
So verdient kununu Geld.