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PerkinElmer
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Viel zu tun, aber gute Einarbeitung, wenig Mikromanagement und das Wichtigste nette Kollegen. Insgesamt zufrieden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ich haoffe es wird nach der Einarbeitung besser durch selbstverwaltung

Karriere/Weiterbildung

Langfristig sehe ich keine realistische chance auf Aufstieg. Horizontal kann man aber wechseln, wenn man möchte

Arbeitsbedingungen

Bei der Einführung in die IT hakelt es ein bisschen und man muss viel nachfragen. Probleme gibt es dann, wenn man nicht weiß, welche Lösungen es gibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du PerkinElmer als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Auch die Themen Work-Life-Balance und Talent Management sind uns sehr wichtig. Wir sind bestrebt für jeden Mitarbeiter individuell passende Lösungen zu finden. Sprich hierzu gerne deinen Vorgesetzten oder den HR-Manager deines Standortes an.

Viele Grüße,
HR-Team von PerkinElmer

Jeder weiß wer gehen muss!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PerkinElmer Cellular Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder weiß es!

Verbesserungsvorschläge

Jeder weiß wer gehen muss


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass dein Feedback so negativ ausfällt.

Zu den wichtigsten Grundsätzen PerkinElmers und unserer Personalarbeit gehören Datenschutz und Integrität. Auf den sensiblen Umgang mit personenbezogenen Daten und individuellen Personalangelegenheiten legen wir großen Wert.

Gerne würden wir mehr über die Hintergründe deiner Bewertung erfahren und uns persönlich mit dir dazu austauschen. Melde dich hierzu bitte bei deinem ehemaligen HR-Team zurück.

Viele Grüße,
HR-Team von PerkinElmer

Spannende Produkte und tolles Team/ Kollegen

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PerkinElmer Cellular Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Image

Diese Unternehmen spielt eine immer größere Rolle, wenn wir die gesellschaftlichen Herausforderungen von Morgen bewältigen wollen und ich möchte dazu mit meiner täglichen Arbeit aktiv beitragen.

Work-Life-Balance

In den Projekten geht es mal hoch her, aber insgesamt ist es sehr ausgewogen und passt zu mir.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt weltweit viele Möglichkeiten für eine internationale Karriere und auch ein umfassendes Programm für jeden Mitarbeiter angepasst an seine Bedürfnisse und seine Tätigkeiten. Die Führungskräfte kümmern sich sehr darum.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute, umfassende Sozialleistungen sowie Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird sehr geachtet, ist manchmal aber eben nicht zur Zufriedenheit aller im überreguliertem gesetzlichen Umfeld möglich…

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Natürlich läuft nicht alles immer perfekt- so ist es eben immer wo Menschen zusammenarbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selbst zu dieser Gruppe und der Umgang ist zu jederzeit kollegial und einwandfrei!

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte und Vorgesetzte verhalten sich einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten, soweit es die Aufgaben jeweils zulassen

Kommunikation

Ich fühle mich immer gut informiert!

Interessante Aufgaben

Hier werden die Produkte der Zukunft entwickelt und das ist was ich immer machen wollte.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du deine Eindrücke auf Kununu teilst.

Viele Grüße,
HR-Team von PerkinElmer

Super Arbeitgeber, tolles Klima unter den Kollegen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PerkinElmer Cellular Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, die Produkte und Spaß am Job seit vielen Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu stark verteilte Verantworlichkeiten im allg. (Weltweit), keine R&D Gesamt-Verantwortlichkeit am Standort, oft ist es schwer bestimmte Entscheidungen schnell voran zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Papierprozesse, mehr digitale Lösungen und schlankere Prozesse einführen!

Arbeitsatmosphäre

Summe über alles gibt es verglichen mit anderen Arbeitgebern nicht viel zu meckern, besonders hervorzuheben ist das gute Kollegium und das alle wirklich an einem Strang ziehen.

Image

Kaum einer kennt uns...Warum eigentlich?

Work-Life-Balance

Mehrflexibilität kann man nicht erwarten! Es gibt Kollegen, die um 7 anfangen, andere um 12Uhr, viele (auch Führungskräfte) sind in Teilzeit.

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst engagement zeigen und sich um Trainings etc. kümmern, aber bisher habe ich alles durch bekommen. Da haben manche Kollegen auch eine seltsame Einstellung zu. Seit wann kommt der kommt der Knochen zum Hund, sage ich nur?!

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird laut Firma nach Marktdaten bezahlt, es wird offen gehandhabt, jeder kann mit seinem Vorgesetztem verhandeln. Und es gibt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung welche im Schnitt sogar immer über dem Inflationsausgleich liegt! Eigentlich OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Soziales und Umweltbewusstsein bei allen Mitarbeitern, PKI macht am Impact Day mit, hier haben wir schon tolle Events gemacht und Soziale, Tierschutz und Umweltprojekte unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen haben wir gar nicht, aber wir sind eine gute Gemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

Ob alle wirklich gut führen? Aber zumindest ist meiner immer offen für alle Probleme.

Arbeitsbedingungen

Von Sicherheit bis zu den richtigen Tools, bisher wurde immer alles angeschafft und berücksitigt, was gebraucht wird. Teure Tools brauchen manchmal halt Zeit und Überzeugungskraft...

Kommunikation

Meistens sehr transparent, für ein Amerikanisches Unternehmen sogar außerordentlich. Es gibt viele Meetings, alle (viele) sind wirklich mit Herzblut dabei die Sache voranzubringen.

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Super komplexe und spannende Produkte. Es fühlt sich gut an was sinnvolles zu machen.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du PerkinElmer als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst und uns weiterempfiehlst.
Auch deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen, da wir sehr daran interessiert sind stetig unsere Prozesse zu optimieren und digitale Lösungen voran zu bringen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei PerkinElmer in Hamburg!

Viele Grüße
HR-Team von PerkinElmer

Einfache Aufgaben, zwischenmenschlich Glückssache

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei PerkinElmer Cellular Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konfliktmanagement

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigen Homeoffice ermöglichen

Work-Life-Balance

Home Office nur in Ausnahmefällen möglich (Handwerkertermine, sonst nicht).
Überstunden können nicht als ganze Tage kompensiert werden, höchstens halbe Tage

Gehalt/Sozialleistungen

Jährliche Lohnanpassung an Inflation, aber keine leistungsbezogene Gehaltserhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einmal im Jahr gibt es während der Arbeitszeit eine Mitarbeit an sozialen Projekten, die die Mitarbeiter selbst vorschlagen können

Kollegenzusammenhalt

Stark von der Team-Zusammensetzung abhängig, auf die man selbst keinen Einfluss hat

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut bezüglich Aufgabenverteilung, sehr schlecht bezüglich Konfliktmanagement

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich, es stellt sich eine etwas langweilige Routine ein


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen offen mit der Community auf Kununu teilst! Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur und nehmen deine Bewertung sehr ernst.

Das Thema Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig und die Relevanz dieser Thematik hat sich während der Pandemie für uns nochmal verstärkt. Wir sind bestrebt für jeden Mitarbeiter individuell passende Lösungen zu Homeoffice Angeboten und der Kompensation von Überstunden zu finden.

Auch die Bereiche Vorgesetztenverhalten und Sozialleistungen sind für uns von außerordentlicher Bedeutung.

Bei Problemen empfehlen wir unseren Mitarbeiter*innen sich an ihre Führungskraft oder den jeweiligen HR-Manager des Standortes zu wenden. Wir bedauern, dass bei dir kein klärendes Gespräch zustande gekommen zu sein scheint.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße
HR-Team von PerkinElmer

Globales Unternehmen = viele Hierachien, keine wirkliche Enscheidungskompetenz im eigenen Land

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, persönliche Freiheiten (solange die Ziele erreicht werden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation bezüglich der Konzernziele häufig nur Phrasendrescherei

Verbesserungsvorschläge

Personal auch im Feld und Supportfunktionen aufstocken, nicht nur in der Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre

In den unteren Ebenen viel Verunsicherung und Ratlosigkeit, diverse Umstrukturierungen in den letzten Jahren. Teamleader kommen und gehen..
Ein Konzern ist jedoch auch kein Familienunternehmen, das die Angestellten von der Ausbildung bis zur Rente behält.

Image

In der Industrie: Partner mit teils guten Produkten
An Universitäten: nahezu unbekannt

Work-Life-Balance

Dank guter Zeiterfassung obliegt es jedem selbst wann er genug sagt und Überstunden vermeidet.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb Deutschland sehr sehr wenig Hirachiebenen und wenig Personen die zeitnah Alterbedingt ausscheiden machen dien Karrieresprung in überschaubarer Zeit unrealitsch.
Wiederkehrende Umstrukturierungen können die Beförderungspläne auch schnell beenden.

Gehalt/Sozialleistungen

Jährliche Anpassungen, die prozentual jedoch sehr ähnlich ausfallen. Sollte der Einstieg zu günstig ausgefallen sein, besteht wenig Hoffnung auf eine Angleichung zu Kollegen in gleicher Position.
Allgemein gutes Gehalt mit Möglichkeit auf Bonuszahlungen bei Übererfüllung der Ziele.
Vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente fallen für neue Angestellte sehr gering aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einmalig im Jahr einen freien Tag für soziales Engagement.
Branchentypische Dienstreisen werden jedoch weiterhin Dieselmotoren und Flügen realisiert.
Standorte für Meetings werden nicht unbedingt nach den lokalen Menschenrechtssituation gewählt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr individuell, kommt stark auf die Produktgruppe und Region an.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund einer jährlichen Gehaltsanpassung erreichen leider alle ab einem gewissen Punkt die Unwirtschaftlichkeit für den Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Wird schlimmer je weiter man die unteren Ebenen verlässt.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Homeoffice, daher stet es jedem frei das Beste daraus zu machen.
Allgemein mehr Branchendurchschnitt mit Obst und Kaffee im Büro.

Kommunikation

Zunehmend schlecht, vorallem zwischen den Abteilungen, wenig Meetings mit Inhalt jenseits der "eingenen Schublade".

Gleichberechtigung

Frauen in allen Abteilungen, Anzahl wird mehr durch den Bewerberpool als die Einstellungskriterien begrenzt.

Interessante Aufgaben

Da einiges anders als geplant läuft, ist es ein Eldorado für Menschen die gerne pragmatische Lösungen finden.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge - die sind bei uns immer sehr willkommen! Es freut uns, dass du den Bereich "Gleichstellung" mit fünf Sternen bewertet hast, da uns dieses Thema sehr am Herzen liegt! Auch legen wir großen Wert auf Kommunikation, Vorgesetztenverhalten sowie Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten. Hierzu kann jeder Mitarbeiter gerne das Gespräch mit seinem Vorgesetzten oder dem zuständigen HR Manager suchen - es wird bestimmt eine passende Lösung gefunden.

Viele Grüße
HR-Team von PerkinElmer

Der Job bei PerkinElmer gefällt mir bis jetzt ganz gut!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PerkinElmer chemagen Technologie GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Arbeitsatmosphäre ist ganz gut
- das Verhältnis zur Vorgesetzte ist einfach, man kann auf gleiche Ebene mit einander sprechen
- es wird an spannende und aktuelle Themen/Projekten gearbeitet
- als Arbeitnehmer bekommt man viel Freiheit in der Planung von die eigene Arbeit
- die Aufgaben sind klar
- Teamarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

- ein mehr strukturierte Einarbeitungsplan wäre nicht schlecht

Karriere/Weiterbildung

neutral, dafür arbeite ich hier zu kurz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neutral, dafür arbeite ich hier zu kurz

Umgang mit älteren Kollegen

neutral, dafür arbeite ich hier zu kurz

Gleichberechtigung

neutral, dafür arbeite ich hier zu kurz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

danke für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du die Kommunikation zu deinem Vorgesetzten und die Freiheit in der Planung deines Arbeitsalltages so positiv wahrnimmst. Eine zielorientierte und strukturierte Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Gerne schauen wir uns deinen individuellen Fall nochmal gesondert an. Komm dazu gerne auf deinen HR-Manager am Standort Baesweiler zu.

Viele Grüße,
HR-Team von PerkinElmer

Tolles Arbeitsklima, teils komplizierte Prozesse

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Atmosphäre, freundliches Miteinander, gute Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Restrukturierungen

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse sind teils kompliziert und werden anfangs nicht gut erklärt. Man findet so langsam seinen Weg, muss sich den aber oft selbst zusammensuchen.

Arbeitsatmosphäre

Bislang habe ich den Umgang auf allen Ebenen als extrem freundlich, hilfsbereit und kollegial empfunden. Ich arbeite innerhalb eines internationalen Teams und die Atmosphäre könnte kaum besser sein.

Image

Die Firma ist in Europa (noch) nicht ausreichend bekannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office erlauben es mir sehr gut meine Arbeit in mein Leben zu integrieren. Es besteht das Vertrauen darauf, dass man seine Arbeit macht.

Karriere/Weiterbildung

Mir wird prinzipiell alles angeboten was ich benötige.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung und es gibt VWL. Kritikpunkt: bei meinem Recruitmentprozess wurde ich mehrfach nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt. Angeboten wurde mir dann ein weit niedrigeres Gehalt, so dass man noch durch langwierige Folgeverhandlungen gehen musste. Das empfinde ich als unprofessionell und es hätte mich fast dazu gebracht mich für ein anderes Jobangebot zu entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier besteht meiner Meinung nach deutlicher Nachholbedarf. Vor allem für eine Firma deren Slogan "For the Better" ist. So besteht die Dienstwagenflotte ausschließlich aus Dieselfahrzeugen aus dem VW Konzern. Elektro- oder Hybridfahrzeuge stehen nicht zur Wahl. Bei den Dienstreisen kann auch kräftig nachgebessert werden, was aber hoffentlich auch passieren wird.

Kollegenzusammenhalt

Das ist bestimmt von Sektion zu Sektion unterschiedlich. Ich habe es in den meisten Fällen so erlebt, dass Kollegen enorm füreinander einstehen. Aber ich weiß auch, dass es Teams gibt, wo das deutlich weniger gut funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann ich wenig zu sagen, außer dass es viele Kollegen gibt, die seit vielen Jahren bei der Firma sind und deren Meinung immer sehr geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mit Vorgesetzten bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Allerdings gibt es sehr viele Reorganisationen und Wechsel im Oberen Management. Daher auch teils schwer nachvollziehbare strategische Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Ich bekomme prinzipiell alles was ich benötige um meine Arbeit gut auszuführen. Manchmal sind interne Prozesse ein bisschen zu bürokratisch.

Kommunikation

In einer so großen Organisation, die international aufgestellt ist und wo viele Mitarbeiter im Home Office sitzen ist Kommunikation schwieriger. Interne Hierarchien machen den Kommunikationsstrom in meinen Augen oft zusätzlich kompliziert.

Gleichberechtigung

Ich sehe viele Frauen in Führungspositionen, auch wenn es in der Konzernspitze noch Nachholbedarf gibt. Und es gibt jede Menge aktive Versuche Gleichberechtigung und Vielfalt zu fördern.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist kreativ, spannend und enorm abwechslungsreich.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns, dass du deine Eindrücke auf Kununu teilst.
Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge werden wir an die zuständigen Abteilungen weiterleiten.

Viele Grüße,
HR-Team von PerkinElmer

Global Player mit Entwicklungspotential

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PerkinElmer LAS (Germany) GmbH in Rodgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch Quartalsenden durchaus Umsatzdruck, dennoch gutes Kollegium sowie unterstützende Führungskräfte

Image

Hier gibt es noch Verbesserungspotential, da dem in vergangenen Jahren nicht so viel Aufmerksamkeit geschenkt wurde

Work-Life-Balance

Abhängig von der Position und man muss selbst sehr diszipliniert sein, da Vertrauensarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Top!!!
Zu jeder zeit

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten, sowie zum Führungsteam
Unterstützend zu jeder Zeit, persönliche Lebenssituation wird berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Home Office kein Problem, IT Ausstattung ebenso

Kommunikation

Leider funktioniert "Top to bottom" nicht immer gut, sodass sich Mitarbeiter schlecht informiert fühlen. Daran wird jedoch gearbeitet, in dem auch das Management die Werte lebt.

Interessante Aufgaben

Da mein Team noch nicht so lange existiert, alles prima. Der Job hat sich kontinuierlich weiterentwickelt.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

wir danken dir für deine positive Bewertung und dass du deine Eindrücke auf Kununu teilst! Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Die Punkte Image und Kommunikation gehören dieses Jahr zu unseren Fokusthemen.

Viele Grüße,
HR-Team von PerkinElmer

Neue Visionen vom oberen Management und konkrete Umsetzung. Fokus auf den Mitarbeiter wird verstärkt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerkinElmer Cellular Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Change ist nicht nur ein Buzz Word sondern wird Global vorangetrieben; die Gehälter und Gehaltsentwicklung ist sehr gut und strukturiert organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht ein gewisses Silo-Denken in manchen Teams / Business Units wodurch das große ganze Ziel für kurzfristige Erfolge in den Hintergrund rückt.

Verbesserungsvorschläge

Die Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter sein; offenes und ehrliches Feedback sollte weiter gefördert werden und auch die Akzeptanz gegenüber Kritik unabhängig von der Hierarchie; Interaktionen zwischen den Business Units und den einzelnen Standorten weiter ausbauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns auch über die Verbesserungsvorschläge - diese nehmen wir gerne entgegen, um uns auch in Zukunft stetig weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
HR-Team von PerkinElmer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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