3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative Unternehmensberatung mit einem dynamischen Team und vielen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Einsatz beim Kunden vor Ort variert die Arbeitsatmosphäre (je nach Kultur des Kunden). Mit den Perlo-Kollegen vor Ort ist eigentlich immer eine tolle Atmosphäre gegeben. Es hat stets Spaß gemacht Probleme zu lösen und Arbeitsabläufe zu verbessern
Image
Bei den Kunden genießt die Perlo einen extrem guten Ruf. Ich kann die Perlo AG jedem weiterempfehlen der in die Unternehmensberatung möchte und die nötige Flexibilität mitbringt
Work-Life-Balance
Wer sich für die Unternehmenberatung entscheidet muss mit einer hohen Arbeitsbelastung kalkulieren. Bei Urlaubswünschen wird aber stets versucht diese zu erfüllen und umzusetzen. 100% Flexibilität ist Voraussetzung für diesen Job da beim Kunden vor Ort gearbeitet und wöchentlich gependelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht bei der Perlo AG an erster Stelle. Neben Softwareschulungen und Projektmanagementzertifizierungen können auch eigene Wünsche umgesetzt werden. Die Geschäftsführung ist stets offen für neue Ideen
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einsteiger ist das Gehalt überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Förderung von sozialen Projekten. Mitarbeiter können ebenfalls Vorschläge für die Förderung machen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem jungen und dynamischen Team. Selbst in stressigen Situationen wird sich stets gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher sind keine Mitarbeiter in dieser Altergruppe im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind bei Problemen oder Fragen stets ansprechbar. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht und die Leistung immer anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Optimale technische Ausstattung mit der neusten Soft- und Hardware.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super. Es werden täglich Neuigkeiten ausgetauscht und das weitere Vorgehen besprochen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist genau richtig. Bei Problemen sind diese stets zu erreichen. Trotzdem wird den Mitarbeitern viel Freiraum gewährt
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Innerhalb der Projekte wird man stets gefordert und man kann sich Expertenwissen aus verschiedenen Bereichen aneignen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovative Unternehmensberatung mit viel Wert auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es prima, wie sehr ich die Möglichkeit habe mich in die Entwicklung der Firma einzubringen und dabei auch meinen eigenen Weg zu finden, ohne in vorgezeichnete Bahnen geschoben zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dem Job finde ich es eine persönliche Herausforderung die zum Teil hohe Arbeitsbelastung (im Sinne von Stunden) mit dem Privatleben in Einklang zu bringen. Das hat aber eigentlich nichts mit der Perlo als Arbeitgeber zu tun, sondern mit dem Job, den ich gewählt habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Perlo selbst ist locker und ungezwungen; ich weiß, dass ich sagen kann, was ich denke und das auch aufgenommen wird. Stressige Zeiten wenn viel zu tun ist, gibt es natürlich immer - aber selbst da habe ich bisher noch nicht erlebt, dass der Ton rauer geworden ist.
Image
Bei Kunden wird man als sehr hochwertiger DL wahrgenommen und geschätzt.
Work-Life-Balance
Bei der Perlo wird verstanden, dass man als Consultant viel unterwegs ist und auch mal bis in die Nacht arbeitet, wenn etwas fertig zu machen ist. Dafür kann man nach Absprache aber auch mal einen Tag frei machen oder von einem anderen Ort aus arbeiten, wenn man privat dort sein möchte. Der Punkt weniger kommt daher, dass die Reisetätigkeit das freie Gestalten der Freizeit schon einschränkt; das ist aber in dem Beruf als solches begründet.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Uni denken viele, dass sie alles wissen und können und merken nach den ersten Wochen schnell, dass das in der realen Arbeitswelt ganz anders ist. Genau diese Unterschiede sind der Perlo bewusst und es wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter von Anfang an mit dem richtigen Wissen und Handwerkszeug ausgestattet werden. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist ein absolutes Kernthema und über verschiedenste Maßnahmen (wie Onlinetrainings, Seminare und Workshops) wird sichergestellt, dass sich die Mitarbeiter zielgerichtet weiterbilden können. Dabei werden sowohl fachliche als auch Soft Skill Kurse nicht nur unterstützt sondern auch finanziert. Und vor allem wird gemeinsam entschieden, wo die Entwicklung hin gehen soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt als solches ist OK - mehr geht natürlich immer. Was ich gut finde ist, dass transparent gemacht wird, in welcher Entwicklungsstufe man welches Gehalt bekommt und somit auch weiß wo man sich finanziell hinentwickeln kann. Außerdem gibt es noch sehr viele Benefits, wie eine Bahncard, das neueste Handy oder den Laptop, der auch privat genutzt werden kann, was nicht selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und Kontakt zu meinen Kollen ist sehr gut. Auch wenn wir zum Teil räumlich nicht am gleichen Ort sind, wird das über alle möglichen Arten der Technologie ausgeglichen, so dass wir regelmäßig über die verschiedensten Themen reden. Wichtig ist mir dabei auch, dass wir uns sowohl zwischenmenschlich als auch fachlich bei Schwierigkeiten helfen und unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell gibt es keine Festangestellten in dieser Altersgruppe. Aber einige unserer Partner im Netzwerk, die mit uns in Projekte gehen sind in diesem Alter und werden als Mentoren und erfahrene Unterstützer sehr geschätzt und gerne eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde meine Vorgesetzten als Kollegen. Sie sind in ihren Führungsaufgaben immer da und erreichbar, unterstützen und leiten wo es notwendig ist, ohne den Chef heraushängen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich Technik sind absolut auf dem neuesten Stand und es gibt keine Diskussion wenn ich als Mitarbeiter der Meinung bin, dass ich zusätzliches Equipment benötige.
Das neue Büro wird aktuell ausgebaut, dabei wird ausdrücklich Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter alles haben um sich wohl zu fühlen und konzentriert arbeiten zu können, ohne sich wie ein Hamster im Laufrad zu fühlen.
Kommunikation
Dadurch, dass wir bei unterschiedlichen Kunden arbeiten, findet die Kommunikation zielgerichteter statt, als "mal in der Kaffeeküche".
Dafür haben wir sowohl regelmäßige Termine als auch spontane Telefonate. Sowohl die Kollegen als auch die Chefs sind immer zu erreichen und antworten auf Fragen oder Wünsche sehr schnell. Neben Telefonaten, verständigen wir uns auch mit Hilfe von Webmeetings auch mit Video und Chats um zeitnah unterschiedlichste Themen besprechen zu können.
Gleichberechtigung
Unter verschiedenen Aspekten wie Geschlecht, Herkunft und Ausbildung absolut vorhanden. Ich fühle mich als Frau zum Beispiel weder besser noch schlechter behandelt als meine männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Auf die Auswahl der Aufgaben kann ich als Mitarbeiter selbst Einfluss nehmen. Wenn ich Aufgaben nicht mehr als herausfordernd ansehe, versuchen wir gemeinsam herauszufinden, was ich als Mitarbeiter machen möchte und was mir liegt und entsprechend versucht diese Aufgaben möglich zu machen. Besonders bei internen Themen setzt die Perlo diesen Ansatz stark um.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmensberatung in kollegialer Atmosphäre mit hohem Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an der PERLO AG sehr, dass man mir hier nicht nur ein hohes Maß an gestalterischer Freiheit gepaart mit unternehmerischer Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung bietet, sondern tatsächlich auch den Mensch und den Spaß an der Arbeit nicht vernachlässigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei Unternehmensberatungen üblich, muss auch hier mehr als 40 Stunden pro Woche gearbeitet werden. Allerdings geht es nicht um das starre Absitzen von Stunden. Die Mehrstunden kommen situativ zustande, wenn bspw. dringende Aufgaben erledigt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Diese spreche ich direkt an. In regelmässigen Abstimmungen werden Verbesserungen benannt und dann transparent entschieden. Das Schöne ist, dass die PERLO AG noch nicht so groß ist und Themen daher noch gut beeinflussbar und gestaltbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter dürfen sich nicht nur, sondern sollen sich jederzeit einbringen. Auch für private Angelegenheit hat man ein Ohr und nimmt diese ernst.
Image
Die PERLO AG würde ich bedenkenlos an meine Freunde weiterempfehlen. Die konstruktive Art der Zusammenarbeit innerhalb der Firma ist nur einer der positiven Faktoren, welche ich sehr schätze.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist für Unternehmensberatungen normal. Es wird wird viel gearbeitet und dennoch Wert auf ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit gelegt. Auf die Familie und deren Bedürfnisse wird geachtet, soweit ich das beurteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Eine der wichtigsten Anforderungen innerhalb der PERLO AG. Weiterbildungen sind fester Bestandteil der Personalentwicklung und werden gemeinsam geplant. Neben Grundlagenausbildung werden Zertifizierungen finanziert. Zusätzlich werden persönliche Schwerpunkte in der Weiterbildung ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Standard in der Branche. Zudem erhalten die Mitarbeiter eine Reihe von Zusatzleistungen sowie eine Ausstattung mit qualitativ hochwertig Arbeitsmitteln auf dem neuesten technischen Stand. Mehr Geld geht aber natürlich immer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PERLO AG engagiert sich nach den Grundsätzen: Innovation, Bildung und Veränderung. Innerhalb dieser Segmente werden unterstützenswerte Projekt gesponsert und auch sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer und freundschaftlicher Umgang. Die Mitarbeiter verstehen sich als Einheit und Team. Regelmäßiges Feedback untereinander ermöglicht einen Abgleich zwischen Eigen- und Fremdbild und fördert so die Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die PERLO AG ist eine junge und dynamische Beratung. Und gerade deshalb werden auch erfahrenere Mitarbeiter mit dafür eingesetzt, um bspw. die jüngeren und unerfahreneren Kollegen zu coachen und zu entwickeln. Für mich ein wirklich sehr gelungenes Konzept.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets erreichbar oder melden sich in kurzen Zeitabständen zurück. Ziele werden individuell und gemeinsam erarbeitet und abgestimmt. Kritik und jegliches Feedback wird aufgenommen und positiv verarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Als Berater ist man überwiegend beim Kunden auf Projekten eingesetzt und unterliegt daher dessen Arbeitsbedingungen bzw. bringt man seine eigenen Arbeitsmittel mit. Aus diesem Grund ist es bei der PERLO AG eine Selbstverständlichkeit, dass die mobile Arbeitsfähigkeit jederzeit sichergestellt ist. Laptops und Handys sind auf dem neuesten Stand der Technik. Daneben wird das neue PERLO AG Büro aktuell in Berlin Mitte gebaut. Dieses wird sich an den modernsten Arbeitsbedingungen orientieren, was Aufbau, Technik und Arbeitsmöglichkeiten angeht. Da ich es aber noch nicht sehen konnte, einen Punkt Abzug, um auch noch zulegen zu können.
Kommunikation
Kommunikation ist einer der wichtigsten Faktoren. Regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass Informationen entsprechend verteilt werden.
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung kann direkt beeinflusst werden. Das Ziel wird gemeinsam festgelegt, der Weg dorthin kann selbst bestimmt werden. Die Erledigung der Arbeit kann man sich in der Regel selbst einteilen, nur der Zieltermin muss gehalten werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Perlo durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Perlo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.