Definitiv ein erstrebenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ebenen-übergreifende authentische Wertschätzung & Fairness.
Verbesserungsvorschläge
Die headsets - bitte :-)
Und vielleicht wäre es eine Idee, die Zahlen nicht so sehr in den Vordergrund zu rücken, sondern sie als Meßlatte und Instrument zur Transparenz zu verwenden, aber nicht als Definition. Ich glaube, das würde ein wenig mehr Ruhe und damit Bindung und Nachhaltigkeit in unsere Gespräche und Kommunikationen bringen. Vielleicht mal ein zahlen-unabhängiges Versuchstem (#changeatitsbest)?
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Atmosphäre als positiv und motiviert. Jeder hat Lust auf die Arbeit und wird bei Rückschlägen in den Projekten aufgefangen und immer wieder neu mit auf den Weg genommen.
Kommunikation
Offen, transparent, ehrlich und sehr, sehr respektvoll. Sicher gibt es einmal den einen oder anderen Flurfunk, aber für die große Menge an (teilweise sehr junioren) Mitarbeitern ist dieser Anteil völlig zu vernachlässigen. Man lebt den Kodex.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil haben wir fast ein freundschaftliches Verhältnis; natürlich stimmt die Chemie nicht immer mit jedem, aber das ist keine Frage des Arbeitgebers, sondern naturgegeben. Trotzdem wird in jedem Fall wertschätzend und - wenn die persönlich-emotionale Ebene einfach nicht ganz so da ist - immernoch professionell mit einander umgegangen. In Summe würde ich jedoch sagen, dass wir ein fantastisches Team sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind über die Maßen engagiert. Ich weiß nicht, wie sie den Workload handeln, aber sie lassen das Team nicht spüren, wieviel sie schultern müssen. Unsere Vorgesetzten haben wirklich IMMER ein offenes Ohr und fördern Potentiale.
Interessante Aufgaben
Diese sind wsl. in jedem Recruiting-Haus ähnlich. Durch die Größe von PERM4 | findet allerdings jeder genau die Nische, in der er wachsen möchte. Wenn man HR/ Recruiting mag, kann man sich hier prima austoben.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Unterschied zwischen m/w/d. Alle sind gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas höheres Alter (also Ende 30 :-) ) wird mit interessiertem Respekt behandelt. Sehr positiver und produktiver Umgang mit dem Delta zwischen Dynamik (Juniors) und Ruhe (Seniors).
Arbeitsbedingungen
Alles völlig in Ordnung, jedoch ist die Lautstärke in den großen Räumen ein wenig schwierig. Mit Noise Cancelling-Headsets könnte hier die Produktivität aus meiner Sicht deutlich und spürbar angehoben werden. Der Fokus fällt schwer, da es zum Teil ehrlich recht laut ist. Für die gegenseitige Motivation, Bewegung und Interaktion allerdings förderlich, so viele Kollegen so oft zu sehen. Ich würde mich jedenfalls über Kabinen/ Rückzugsräume/ gute Headsets oä für etwas mehr Fokus freuen. Allerdings werden dann keine Mühen für sehr starke tools, wie aktuell Salesforce, gescheut - und das ist wirklich beachtlich! Und es geht ja auch nicht alles auf einmal :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Richtung stimmt und ich denke, wenn die Führung hier weiter einen Blick auf das Thema Nachhaltigkeit und grünes Mindset hat, wird das auch alles weiterhin besser. Auch für den Außenauftritt sicher ein klares und richtiges Zeichen, sich verantwortungsbewusst und grün zu positionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair.
Image
Wir arbeiten dran. Aber wenn der Change sich weiter so positiv entwickelt, werden wir hier bald die Nase (noch weiter) vorn haben!
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie macht eine tolle Arbeit, es gibt Bildungsurlaub, und in der Operative gibt es absolut die Möglichkeit, seine fachlich-inhaltlichen Interessen zu schulen.