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Permacon 
GmbH
Bewertung

Sehr gute individuelle Mitarbeiterbetreuung

4,7
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Permacon GmbH Personaldienstleistung Managementberatung Controlling in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Gesprächsbereitschaft. Schwierigkeiten konnten immer offen angesprochen werden und es wurden einvernehmlich Lösungen gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) schlagen beim Urlaub als ganze Arbeitstage zu Buche.

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassung online oder per Excel wäre ggf. eine weitere Vereinfachung.

Wäre schön, wenn es Möglichkeiten gäbe, sich mit anderen Kollegen auszutauschen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, angenehme Atmosphäre.

Kommunikation

Schnelle Rückmeldungen auf Fragen; große Gesprächsbereitschaft, es wurden immer gute Lösungsmöglichkeiten gefunden.

Kollegenzusammenhalt

In der Arbeitnehmerüberlassung hatte ich natürlich keine direkten Kollegen, die Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Niederlassung war immer sehr gut und unproblematisch.

Work-Life-Balance

35-Stunden-Woche. Die tatsächliche Arbeitszeit und die Konditionen hierfür (z.B. Gleitzeit oder feste Arbeitszeit) richteten sich nach dem Einsatzbetrieb. Wenn man sich dort abgestimmt hatte, gab es seitens Permacon keine Probleme bei Gewährung von freier Zeit aus dem Gleitzeitkonto.

Vorgesetztenverhalten

Bei auftauchenden Fragen oder Problemen gab es immer ein offenes Ohr und es wurden einvernehmlich Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Einsätze sehr abwechslungsreich und interessant. Gute Möglichkeit, seinen Horizont zu erweitern und Kenntnisse/Erfahrungen hinzuzugewinnen.

Gleichberechtigung

Je nach Betrachtungswinkel - die "Weiblichkeit" ist rein zahlenmäßig stärker vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut - mein höheres Alter wurde mir nie negativ ausgelegt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen wurden durch Besuche in den Einsatzbetrieben geprüft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter sind wichtig und werden wertgeschätzt.

Gehalt/Sozialleistungen

orientiert sich an der Mitarbeiterqualifikation, ist nachvollziehbar gestaltet.

Image

Gutes Image für die Vermittlung von Fachkräften.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeit, über die Einsätze neue potentielle Arbeitgeber kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen.

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