Im HR Bereich ist noch viel zu lernen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee der Personalberatung - DER MENSCH IM MITTELPUNKT - ist wirklich gut, müsste nur noch umgesetzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit Angestellten umgegangen wird ( Wertschätzung fehlt)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in Tambach ist durch die Lage sicherlich unschlagbar, macht aber nicht die Widrigkeiten die es sonst zu überstehen gilt wett!
Kommunikation
Eigene Meinung ist nur bis zu einem gewissen Grad angebracht, sonst wird man ausgebremst ........
Team-Meetings werden gößtmöglich umgangen, könnte ja was positives bei rauskommen
Imformationen fließen nie direkt, sondern immer nur durch Dritte
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird zwar großgeschrieben - ist aber nicht wirklich gewünsch (von den Vorgesetzten)!
Work-Life-Balance
Motto: zwei Teilzeitkräfte (mit max 0,5 ergeben sicherlich 2,0 (VZ))
Work-Life-Balance existiert nicht, ich glaube das ist ein Fremdwort, dass noch noch nicht übersetzt werden konnte
Auf familiäre Belange wird auch nur im Notfall Rücksicht genommen
Sollte man bei Vertragsabschluss nicht auf "Feinheiten" schriftlich wert gelegt haben, ist das sehr schlecht, denn nur was schriftlich fixiert wurde gilt auch!
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben die wie der Wind bei Belieben die Richtung wechseln
Bei Konflikten zählt nur die Meinung des Ranghöchsten und wenn man mit dem nicht "kann" hat man verloren
Kommunikation ist zwar gewünscht aber am besten nur unter "vier Augen", damit man die Vorschläge zugunsten anderer zielgerichtet einsetzen kann, selbst hat man dann leider verloren :-(
Interessante Aufgaben
Personalarbeit ist wirklich interessant und spannend, wenn man auch wirklich etwas bewegen darf
Gleichberechtigung
Die Pernovis arbeitet vorwiegend im HR - leider sind in höheren Positionen nur männliche Kollegen, die entprechend protegiert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.
Kann man Sie nicht brauchen, stellt man Sie in die Ecke
Arbeitsbedingungen
Kleine Büroräumlichkeiten
Man traut niemand, Überwachungskameras...
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte möglichst viele Überstunden schieben, dann bekommt man auch das vertraglich vereinbarte Entgelt - Überstunden kann jeder machen soviel er will...
Image
Wenn plötzlich ein ganzes Team ausgetauscht wird .....?
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereperspektiven
Keine Weiterbildung und dementsprechend auch keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, da bieten selbst kleine Unternehmen mehr