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PERRCON 
job 
network
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbst wenn einmal Probleme auftreten, werden diese sachlich und zielorientiert versucht, zu bewältigen und am Ende auch immer gelöst. Man hat selbst als "kleiner Mitarbeiter" ein Mitspracherecht und fühlt sich als vollwertiges Mitglied einer teambewussten, familiären und erfolgreichen Gemeinschaft. Fragen werden auch nach dem dritten Mal noch ruhig beantwortet - man greift sich gegenseitig unter die Arme, wo man eben kann.
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Die Möglichkeit auch als Branchen-Fremder umfassenden Einblick in eine umstrittene Branche zu gewinnen. Die Offenheit für Verbesserungen und Vorschläge des Vorgesetzten macht die Arbeit zusätzlich spannend, fordernd und motiviert. Die enge Teamarbeit und die flache Hierarchie können nur als Segen bezeichnet werden.
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Jede*r Mitarbeiter*in bekommt die Möglichkeit sich im Rahmen seinen Möglichkeiten einzubringen und das Geschäft gemeinsam voranzubringen. Außerdem erhält man umfängliche exklusive Einsicht in eine Branche (Mode- und Textilien). Das Team hält zusammen und pusht sich gegenseitig.
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Das überdurchschnittlich gute Betriebsklima in einem familiären Kollegenumfeld und unzähligen Möglichkeiten dazuzulernen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In manchen Phasen des Jahres wandelt sich das wohlkoordinierte Chaos in ein echtes Chaos. Das geht meistens einher mit einem unterbesetzen Büro. Dadurch entsteht Stress für die betroffenen Mitarbeiter*innen und unsere Kunden. Dankenswerter Weise ist dieser Zustand auf einige wenige Wochen im Jahr beschränkt.
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Die etwas in die Jahre gekommene Technik, die derzeit aber erneuert wird.
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Sehr routinemäßige Büroarbeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Technik sollte an einigen Stellen erneuert werden. Dies geschieht aber im Moment.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PERRCON job network ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Branche bekannt und eine Größe, ist das Unternehmen auch bei seinen Mitarbeiter*innen - und den ehemaligen - sehr beliebt. Das Team ist bekannt, als freundlich und hilfsbereit. Zuweilen mag ein etwas chaotischer Eindruck entstehen.
5
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Es gibt imagemäßig vermutlich kaum etwas negatives zu sagen.
5
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Innerhalb der Nische wohl bekannt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet einen Einblick in eine Branche, die in den letzten Jahrzehnten nicht nur mit verschiedenen strukturellen Veränderungen zu leben lernen musste, sondern auch in der Öffentlichkeit einen fragwürdigen Ruf besitzt. Der Vorgesetzte achtet darauf, dass seine Mitarbeiter*innen die Branche und ihre Eigenheiten kennen und damit umzugehen lernen. Mitarbeiter*innen knüpfen spannende Kontakte in die Branche.
5
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Das Unternehmen und der Geschäftsführer bieten die Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen. Weiterbildungen erfolgen in Teamsitzungen.
5
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Vorgesetzte kümmern sich persönlich um fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
4
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Regelmäßige Teambesprechungen und -schulungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PERRCON job network wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PERRCON job network besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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