25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht’s nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Persch Consult GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Flexibilität- nur Druck - Systeme funktionieren nur teilweise - kein Weiterkommen
Verbesserungsvorschläge
Laden zu machen
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, keine Fairness, nur Halbwissen
Image
Man unterhält sich
Work-Life-Balance
Ziele können nur mit Überstunden erreicht werden, vielleicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Berufseinsteiger
Kollegenzusammenhalt
Gibt’s nicht, immer nur mit dem Hammer
Vorgesetztenverhalten
Nur bla bla
Arbeitsbedingungen
Technik ok, Software schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht, keiner weiß was der Andere tut
Interessante Aufgaben
Super für Berufseinsteiger
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel gelernt für den Berufseinstieg - leider nicht sozial und keine gerechte Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden ist zu rechnen. Den Vorgesetzten ist die Work-Life-Balance nicht wirklich wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen. Fachlich wird man jedoch eher nicht gefördert an bestimmten Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist so lala, mit Überstunden und Co. jedoch gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Wurde immer weniger bis irgendwann nur noch Einzelkämpfer da waren.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte teilweise absolut fehl am Platz! Kein gutes Verhalten, Kommunikation sehr schlecht. Auch die Art und Weise lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Wenig bis gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung gegeben, es werden Mitarbeter bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es wurden leider immer die gleichen Mitarbeiter bevorzugt, wodurch die Aufgaben Nichtgebrauch gerecht verteilt wurden. Schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Für kein Geld der Welt würde ich hier nochmal arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, Mix aus Innen- und Außendienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehaltsstruktur, Umgang Führungsteam mit Mitarbeitern, Ehrlichkeit und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter fair und nicht wie Nummern. Lernt, wie man kommuniziert und ein Team / Unternehmen führt
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist nicht vorhanden, Überstunden und Wochenendarbeit werden als „so ist das halt in der Branche“ abgetan und sind Normalität
Image
Noch von niemandem gehört der zurück wollen würde
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, Urlaub muss weit im Voraus geplant werden und wird dann aber erst kurzfristig genehmigt. Familie oder sonstige Verpflichtungen werden bedingt akzeptiert, der Job sollte immer an Nr. 1 stehen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mehr als 100% leistet gibt es die Chance gefördert zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Bonusmodell mit unterdurchschnittlichem Fixgehalt bei der Anzahl der tatsächlichen Stunden, man steht Dauerhaft unter Druck und arbeitet auch bei Krankheit oder im Urlaub um irgendwie seine Ziele erreichen zu können
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund dort zu bleiben waren die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hier hat niemand Ahnung von Mitarbeiterführung und auch kein Interesse es zu lernen. Das spürt man tagtäglich
Arbeitsbedingungen
Büros sind super modern und schön
Kommunikation
Kommunikation erfolgt wenn überhaupt im Führungsteam untereinander
Interessante Aufgaben
95% Fließbandarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In der Probezeit entlassen und noch 3 weitere Kollegen, da angeblich zu schlechte Zahlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht am 1.12. Menschen aus unbefristeten job einstellen und am 1.3. wieder entlassen, keinerlei Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Keine Einarbeitung
Vorgesetztenverhalten
Lügen
Kommunikation
Keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte ich mir sparen können!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die gute Lage der Büroräume.
- Die verwendeten Programme vereinfachen die Erstellung der Gutachten. Teilweise gibt es technische Probleme. In Summe hat man hier etwas der Konkurrenz voraus.
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Die Einarbeitung
- Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen, denn die liefern den Umsatz!
- Eine erwähnenswerte Einarbeitung anbieten.
Image
Die meisten Kollegen waren unzufrieden. Vor allem die Einarbeitung wurde in den letzten Jahren immer kürzer und ungenauer, wodurch die neuen Kollegen nicht richtig eingearbeitet werden. Die effektive Einarbeitung ging noch vor ein paar Jahren ca. 2 Monate und heutzutage nur noch 5 Tage.
Work-Life-Balance
Es wird zum Teil auch künstlich viel Druck aufgebaut, wodurch die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt. Die Umsatzziele werden nur nach oben angepasst, aber für eine Gehaltserhöhung ist kein Geld da.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist gering und nur mit dem Bonus steigt das Gehalt auf ein angemessenes Niveau.
Sofern man beispielsweise durch eine Krankheit länger ausfallen sollte hat man kaum eine Chance das Jahresumsatzziel zu erreichen. Dadurch erhält man keinen Bonus, wodurch das Gehalt unterdurchschnittlich wird. Wenn man Urlaub nimmt, dann fällt man mit seinen Umsätzen zurück, sodass zwangsweise mehr Druck am Ende des Urlaubs entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Büros sind quasi papierlos. Die komplette Arbeit kann über den Laptop und das Handy erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen habe ich mich gut verstanden. Sofern sie das Unternehmen nicht bereits in der Probezeit verlassen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich junge Kollegen eingestellt. Langjährige Kollegen werden nicht wirklich geschätzt. Es gibt keine großen Gehaltssprünge auch bei langjährigen Kollegen. Es wird meist versucht Gründe zu suchen, dass keine Gehaltserhöhungen möglich seien. Ohne die HypZert ist die zu verhandelnde Gehaltserhöhung nicht erwähnenswert.
Vorgesetztenverhalten
Von den Geschäftsführern wird man als Mitarbeiter nur wenig wertgeschätzt. Die Kommunikation, die von oben erfolgt ist nicht motivierend, sondern eher frustrierend.
Die Vorgesetzten der Standorte sind soweit freundlich. Sie müssen jedoch den Druck von oben weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es höhenverstellbare Tische. Zudem erhält man einen Laptop und ein Firmenhandy (Iphone).
Kommunikation
Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten. Alles kommt sehr kurzfristig und muss direkt umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter beiden Geschlechts haben nur geringe Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeit mit tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, Verständigung unter den Kollegen - aller Bereiche - und auch mit den Vorgesetzten war gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
schickes Büro, Handy und Laptop, viele Apps/Programme die den Alltag erleichtern und "Ungeliebtes" schnell erledigt sein lassen, mobiles Arbeiten wird ermöglicht
Kommunikation
Jour-Fixe, Transparenz, Open-Door-Policy
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt im Branchendurchschnitt + optionaler Bonus (ungedeckelt)
Gleichberechtigung
klare Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
wer sich engagiert und talentiert zeigt, erhält schnell die Chance auf komplexere Aufgaben
Work-Life-Balance
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Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Motto M.A.C.H.E.N sollte auch wirklich ausgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Das einzige was positiv ist
Kommunikation
statt miteinander, erfolgt sowas übereinander!
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung ist nicht mal die Rede!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolut harmonisches Arbeitsklima, Vorgesetzte und Kollegen waren jederzeit ansprechbar.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma gibt jedem eine Chance, sich zu beweisen und ist man erst ein Teil der Firma, dann kann man sich auf Kollegen und Vorgesetzte verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeitsklima
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
Eine 40-Stunden-Woche, bleibt eine 40-Stunden-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Zertifizierung sind ein Anliegen der Firma und werden in allen Bereichen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl keine Vergütung im Rahmen des Praktikums vorgesehen war, bestand die Firma auf eine „Aufwandsentschädigung“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro ist das Ziel und die Firma ist kurz davor, es zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab nur ein Miteinander, kein gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spiel keine Rolle, nur die Performance zählt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren immer auf Augenhöhe und nie „autoritär“.
Arbeitsbedingungen
Das Büro könnte den einen oder anderen Quadratmeter mehr vertragen.
Kommunikation
Kurze Wege, jederzeit konnte ich Fragen stellen
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht und jeder/ jede individuell gefördert.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Praktikums wurde ich mit Aufgaben vertraut gemacht, die ich nirgendwo sonst hätte erlernen können.
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Zufriedenheit 100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Mischung, nette Kolleg:innen an allen Standorten, regelmäßiger Austausch
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer, aber es gibt mehr als beim Wettbewerb
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, auch über die Teams und verschiedenen Standorte hinweg
Kommunikation
regelmäßige Jour Fix-Termine sowie außerplanmäßige ad-hoc Termine zu wichtigen Entwicklungen, Newsletter, Events, "open-door" - jeder ist zu erreichen, egal ob Trainee oder Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer noch mehr verlangt von den unbezahlten Überstunden ganz zu schweigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Persch Consult GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das erwartet Pensum zusammen mit dem Abgabendruck führt zu teils extrem Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja aber durch die vielen Überstunden kaum/keine Zeit zum Lernen nach der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Stadort damals gut
Vorgesetztenverhalten
Mein Standort gut. Geschäftsführung eher mäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für "high-performer" kaum Gehaltsspielräume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Persch Consult durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Persch Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Persch Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.