Perschmann Calibration, eine Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht spaß, der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überstunden stehen nicht gerecht im Verhältnis zum Freizeitausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Selbstverwaltung des Mitarbeiters: bei viel Arbeit macht der Mitarbeiter selbstständig länger und wenn wenig zu tun ist oder mal ein privater Termin vorliegt nimmt dieser Freizeitausgleich. Wenn immer zu viel zu tun ist, macht die Firma etwas falsch!
Arbeitsatmosphäre
kein Fairness kein Vertrauen Vorgesetzte sind auf eigenen Vorteil bedacht. Nasenfaktor!
Kommunikation
Bedingt
Kollegenzusammenhalt
Sehr Verhalten. Bedingter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gefühlt will der Arbeitgeber die Freizeit des Mitarbeiters bestimmen. Der Mitarbeiter darf sich nicht selbst verwalten. Überstunden sind okay, Freizeitausgleich nicht plan bar.
Vorgesetztenverhalten
keine Gespräche, sofortiges Handeln. Nasenfaktor! Nicht fähig neutral zu Urteilen. Auf eigene Vorteile bedacht.
Interessante Aufgaben
Überstunden und kaum frei. Gefühlt wollen Vorgesetzte die Freizeit der Mitarbeiter bestimmen, auch hier steht der Nasenfaktor an 1. Stelle!
Arbeitsbedingungen
50/50
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen äußerst angagiert
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich. Gehalt durschnittlich
Image
Die Führung lebt in ihrer Welt.
Karriere/Weiterbildung
wird für geworben, ist jedoch nicht gegeben.