Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
HomeofficeProfessionelle Prozesse und Abläufe, hohe Wertschätzung mir gegenüber, Vorgesetzte immer ansprechbar, Kommunikation auf Augenhöhe
Verbindlichkeit und Augenmerk auf Qualität, Klasse statt Masse, das ist nicht so oft zu finden in der Personaldienstleistung.
Mein Gehalt, muss man aber gut aushandeln und hartnäckig sein.
Dienste werden wie gewünscht gedeckt, man kommt auf seine Stunden(ist nicht selbstverständlich)
Keine Notwendigkeit in die Firma zu fahren, es lässt sich alles digital managen.
es werden viele Chancen gegeben und man fühlt sich wohl, wenn einem auch mal ein Fehler passiert, wird einem immer noch eine zweite Chance gegeben, ich hab hier gerne gearbeitet,
Der persönliche Umgang im ganzen Unternehmen und die Freiheiten in seinem Bereich eigene Entscheidungen treffen zu können, habe ich genossen.
Eigentlich nichts, das sind Kleinigkeiten.
Höhe der Zuschläge werden einfach geändert ohne dies zu kommunizieren, häufig fehlerhafte Abrechnung. Wird dann aber anstandslos korrigiert.
Direkt was schlechtes kann ich nicht sagen !
Auch hier fällt mir leider nichts ein.
Es ist auffällig, dass Perso Plankontor immer wieder negative Bewertungen auf Kununu entfernen lässt, anstatt sich mit der Kritik auseinanderzusetzen. Ist man nicht in der Lage, seine Angaben schriftlich nachzuweisen, wird man aufgefordert, sie zu löschen. Dadurch sind bereits einige (meiner Erfahrung nach berechtigte) Kritiken nicht mehr da und auch in meiner Bewertung fehlen mittlerweile Angaben, die für potentielle Bewerber möglicherweise wichtig gewesen wären. Das führt natürlich zu einer Verzerrung des Gesamtbildes.
Da fällt mir nichts nennenswertes ein
Die Mitarbeiter wertschätzen und der Teamspirit sollte gefördert werden. Die Mitarbeiter sollten ihrer Leistung/Qualifikation entsprechend bezahlt werden (zu niedrige Gehälter).
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und man kann sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Ich habe lange überlegt und mir ist nichts eingefallen.
passt alles...
Der am besten bewertete Faktor von PERSO PLANKONTOR ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
stets respektvoll und höflich, guter Zusammenhalt
Es gibt keine Sonderstellungen oder Bevorzugung
wird gelebt
Ob Jung , ob alt . Ob Chef oder Praktikant.. jeder hat Mitspracherecht und jeder kann seinen Standpunkt vertreten.
ike 34, der rest zwischen 24 und mitte 50
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERSO PLANKONTOR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider sehr wenig hier, aber mal ernsthaft, es ist ein Personaldienstleister. Da jeder Entleiher anders arbeitet, (andere Geräte, SOP, usw) wären generelle Fortbildung sehr schwierig.
nicht existent
man muß Weiterbildungen selbst ankurbeln, wird aber unterstützt, muss aber Freizeitausgleich nehmen
Selbst wichtige Änderungen kommen als Weiterbildung nicht unbedingt zeitnah. Informationen von außen soll der Mitarbeiter nicht unbedingt erhalten.
Noch nicht informiert
