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persona service AG & Co. KG Logo

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Bewertung

Lüdenscheid und weitere

5 vor 12 ! Gute Perspektive, gute Entwicklungsmöglichkeit

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei persona service AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wegen der drastischen Bewertung eines Vorgängers hier muss ich mal was schreiben sonst bin ich da nicht der Typ für und kläre meine Sachen persönlich.
1. Tolle Firma, ausreichend Karriereperspektive , gute interne Weiterbildung. 2. Gleichberechtigung, Frauen in Führungsrollen, viele interne haben eine tolle Karriere hingelegt.
3. Endlich werden auch externe Führungskräfte rekrutiert, schon lange fällig um eine gute Mischung zu ermöglichen. Es gibt ja auch Beispiele die Mut machen das externe Rekrutierung positiv fürs Unternehmen ist. Siehe GL.
4. Viele Überlegungen für die Zukunft, neue Vertriebsansätze und Dienstleistungen. Klasse.
5. Klar geht immer noch mehr und besser aber wir sind hier auf einem richtig guten Weg, weiter so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Unflexible Arbeitszeit, fehlende Flexibilität. Entscheidung zur Arbeitszeit sollte in der NL getroffen werden. Die NL muss regeln das Arbeitsfähigkeit besteht.

Verbesserungsvorschläge

1. Flexible Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich mit Ihrer Stellungnahme für uns einsetzen und Ihren Fokus auf die positiven Dinge legen. Das persona service in Sachen Weiterbildungsangebote sehr gut aufgestellt ist, bekommen wir sehr häufig in Feedbackgesprächen gespiegelt. Wenn ein Weiterbildungsbedarf besteht, dann wird gemeinsam mit der Akademie geschaut, wie dieser zu realisieren ist. An sehr vielen Karrierebeispielen wird deutlich, dass Frauen im Unternehmen erfolgreich sind in hohen Führungspositionen eine Menge bewegen. Die Rekrutierung externer Führungskräfte wird eine Chance für das Unternehmen sein, „frische“ Talente zu fördern, die einen anderen Blickwinkel mitbringen und deshalb sehr inspirierend sein werden.

In Strategietagen wird intensiv und fundiert darüber nachgedacht, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln kann und welche Dienstleistungen der Markt braucht um zukunftsfähig zu sein. Durch die Einführung der neuen Dienstleistungen ist ein Schritt in die Richtung weiterer Stabilisierung gemacht worden. Denn die Geschäftsleitung steht in der Verantwortung so vorausschauend zu agieren, dass das Unternehmen persona service auch ein Jahrzehnt vorausgedacht, einer der führenden Personaldienstleister ist.

Zu Ihrem Kritikpunkt der unflexiblen Arbeitszeiten: Diesen Einwand nehmen wir sehr ernst und haben im letzten Jahr bereits einen ersten Schritt zu flexibleren Arbeitszeitmodellen gemacht. Sicherlich wird es zu diesem Thema noch intensive weitere Gespräche geben, in wie weit es weitere bundesweite Flexibilisierungsmaßnahmen geben kann.

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