Ich bin froh, dass ich gegangen bin und kann froh sein nicht mehr dort zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Absolute Kontrolle und utopische Vertriebszahlen die sich gegensätzlich Verhalten (Krankenquote <> Einstellquote)
-gegenseitiges Ausspielen und Aufhetzen der Kollegen
-Streichung von Weihnachtsgeldern aller Mitarbeiter von persona service weil die Umsatzzahlen rückläufig waren
-Gängeleien von Vorgesetzen von der Regionalleitung zur Bezirksleitung bis zur Niederlassungsleitung
-interne Fluktuation ( ich habe in 3,5 Jahren 18 Kollegen eingearbeiten die alle wieder gegangen sind )
-Inkompetenz der Vorgesetzten die von Betriebswirtschaft keine Ahnung haben
-"Lernen durch Schmerz" ist der Führungsstiel
Verbesserungsvorschläge
Alles muss Mitarbeiterfreundlicher gestalte werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird starker Druck auf jeden Einzelnen ausgeübt. Wenn Fehler passieren gibt es sofort Sanktionen
Kollegenzusammenhalt
Da das Team nach Abteilungen geliedert wird und diese an eignen Zahlen gemessen werden, gibt es kein Zusammenhalt sondern man wird dazu angehalten die Ellbogen auszufahren um erfoglreicher als die anderen zu sein.
Work-Life-Balance
Wenn man früher kommt und später geht ist das die richtige Einstellung zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat mit allen Mitteln versucht mich loszuwerden als Sie schwanger war und ich hätte auf Ihre Position rücken können (was ich nicht einmal wollte) ich wurde in eine andere Niederlassung versetzt die 140km von meinem Wohnort entfernt war.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job und bin in der Branche geblieben