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Bewertung

Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei persona service AG Co.KG in Lüdenscheid gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer die Rede von Wertschätzung und Teamgeist, doch sobald die Zahlen nicht stimmen gibt es immer mehr Druck. Es wird nicht hinterfragt, woran es liegen könnte und falls doch, werden angesprochene Probleme nicht ernst genommen.

Kommunikation

Über Erfolge wird nicht gesprochen, es wird immer nur das negative aufgeführt. Alles was nicht läuft und dann Druck ausgeübt um der Sache entgegen zu wirken.

Work-Life-Balance

Völlig starres und veraltetes System. 9 Stunden Anwesenheit, damit man 8 Stunden Arbeitszeit hat. 1 Stunde Pause täglich...diese sollte eigentlich der Erholung dienen, jedoch muss man auch in der Pause rund um die Uhr am Arbeitsplatz erreichbar sein. Mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen pro Woche wird öffentlich angeboten, ob dies aber umgesetzt wird, bleibt letztendlich Entscheidung der Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Statt Wertschätzung und Motivation steht Druck an erster Stelle

Arbeitsbedingungen

Veraltete Innenausstattung, kein Lärmschutz und von den Temperaturen in den Büroräumen im Sommer braucht man gar nicht erst anfangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung hoch 3

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne werden pünktlich bezahlt, aber wenn Leiharbeiter einen höheren Stundenlohn als die Festangestellten haben, ist das schon sehr fragwürdig. Auch neue Kollegen werden höher eingestuft.

Image

Zu Recht nicht das beste Image


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

persona service TeamHR-Abteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Rückmeldung an uns. Allerdings fällt es uns schwer, deine Wahrnehmung zuzuordnen.

Unsere Vision als Unternehmen und Personaldienstleister geht weit über wirtschaftlich orientierte Ziele hinaus, dazu zählt vor allem das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen. So legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie auf ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Akzeptanz. Jeder hat die Möglichkeit, sich mit seinem Anliegen an seinen Vorgesetzten oder an eine Vertrauensperson zu wenden. Zudem haben wir eine Vielzahl an Möglichkeiten geschaffen, damit sich unsere Mitarbeiter:innen bei Schwierigkeiten oder zu Verbesserungsideen Gehör verschaffen können; genannt seien hier beispielhaft die regelmäßigen Feedbackrunden für Führungskräfte oder auch der Potenzialkreis, der jedem die Chance bietet, sich aktiv an richtungsweisenden Themen des Unternehmens einzubringen und diese mitzugestalten.

Stammmitarbeiter als auch die Beschäftigten im Kundenbetrieb werden gemäß ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vergütet. Darüber hinaus sind Gehaltsfragen fester Bestandteil des Bewerbungsverfahrens und auch Gegenstand in den regelmäßig durchgeführten Personalgesprächen. Individuelle Benefitvereinbarungen sind ebenso denkbar. Außerdem profitieren unsere Beschäftigten von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durch den täglichen Austausch mit den Kundenunternehmen und unseren Niederlassungen sind Kernarbeitszeiten erforderlich. Nichtsdestotrotz erweitern wir unsere Strukturen dahingehend, unseren Mitarbeiter:innen mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Tätigkeitsfelder und Arbeitszeiten zu ermöglichen. Dazu zählen zum Beispiel neue und moderne Arbeitszeitmodelle und ein eigenverantwortliches Arbeiten – damit unterstreichen wir gern das in unsere Beschäftigten gesetzte Vertrauen.

Da wir bemüht sind, Abläufe und Prozesse stetig zu verbessern, begrüßen wir Kritik zu jeder Zeit, sofern diese sachlich und konstruktiv formuliert ist.

Offensichtlich hast du noch Klärungsbedarf und daher möchten wir dir gerne den direkten und gemeinsamen Austausch anbieten und bitten dich, dich via feedback@persona.de mit uns in Verbindung zu setzen.

Freundliche Grüße, dein HR-Team

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