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Arbeitsatmosphäre
kommt stark auf die Kollegen an. Das Bild, das die Kollegen in meiner Niederlassung abgegeben haben (Freundlichkeit, Humor, Hilfsbereitschaft, Loyalität, Offenheit und Ehrlichkeit), war meilenweit entfernt von dem meiner Kollegen in Frankfurt. Hier wird schlussendlich nur nach sich selbst geschaut. Desinteresse, vorne hui hinten pfui, Arroganz, hinter dem Rücken Rederei - das sind vier Begrifflichkeiten, die mir dazu einfallen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Infos vom Hauptsitz in Form von digitalen „Alerts“. Allerdings empfand ich viele Infos als recht kryptisch ausgedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte hier ein ironisch lachender Emoji eingefügt werden, würde ich das wohl tun.
Work-Life-Balance
Wenn man aus einem Schichtjob oder ähnlichem kommt, ist Mo-Fr 08.00-17.00 ansich ganz fein. Home Office Regelung ist sehr starr mit nur einmal die Woche, wenn man eine Führungskraft ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Ansprechpartner war immer ansprechbar, hilfsbereit, förderlich. Sie lesen das, ich weiß - danke für das wirklich gute Zeugnis! Der einzige Mini-Minuspunkt war ein Seitenhieb gegenüber meinem neuen Unternehmen am Tag meines Abschieds. Sowas macht man nicht. Mit Zwinker-Emoji.
Interessante Aufgaben
Halb Vertrieb, halb „Personalführung“. Interessant ist das Ganze für mich durch den Kontakt zu Kunden-Unternehmen gewesen. Vertrieb per se wurde mit der Zeit unspannend für mich. Einer der Hauptgründe meiner Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltete Büroräume, IT-Ausstattung von vor X Jahren, Küche, Wasser, Kaffee vorhanden. Alle paar Monate ein bisschen Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird vielfach ausgedruckt, was ansich nicht von Nöten wäre, wenn man Verträge mittlerweile auch per DocuSign oder ähnlichem unterzeichnen lassen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Führungsposition unterdurchschnittlich, Provision erst ab Monat 25
Karriere/Weiterbildung
Hatte angefragt bzgl. eines Studiums nebenher, man wäre aber noch nicht so weit und ich müsste dem Unternehmen noch etwas Zeit geben.