Schlecht, schlechter, persona.... Ein ausdrückliches "Nein, danke!" Zu diesem Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Immer in Abhängigkeit vom wirtschaftlichen Erfolg der NL, grundsätzlich geht bekanntlich immer ein bisschen mehr.
Kommunikation
Lediglich Kontrolle und Ergebnisse, gutes Mentoring durch Vorgesetzte ist nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Büros (1-Man-Show), dezentrale Betreuung durch größere NLs, klassische Angstkultur und Druck, daher kaum Zusammenhalt unter Kollegen möglich.
Work-Life-Balance
Mehr ist mehr. Persönliche Befindlichkeiten zum Thema Überlastung, spielen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sowie menschlich an der Grenze des Vertretbaren bzw. des gesetzlichen Rahmens.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen, kann man vor dem älter werden direkt Angst bekommen. Solange man überdurchschnittlich funktioniert, passt alles.
Arbeitsbedingungen
Immer eine Hand zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegenüber den Klienten garnicht, sowie im Stamm auch kaum zu beobachten. Sozialbewusstsein im Kontext mit ps ist höchstens als Marketinggag wahrzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benefits sind grundsätzlich im unteren Rahmen der marktüblichen Gehaltshöhe einer Stelle angesiedelt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entfaltungsmöglichkeiten, weitere Entwicklung nicht erwünscht. Gesucht werden ungelernte Macher, die in dieser Position ei ige Zeit verbringen (müssen). Ein persönliches "Vorwärts" ist kaum eine Option, und zeitnah